加强管理会计应用，助推经济高质量发展

丁一桐，崔 珍

（南京审计大学 会计学院,江苏 南京211815）

一、引言

当前，我国的经济发展阶段已经由当初的高速增长阶段步入了现代的高质量发展阶段。在经济新常态下，经济发展速度由高速下降到中高速，产业的结构加快了调整与进一步升级，技术的创新作为经济发展的主要动力替代了成本降低，价值的创造也逐渐从传统的有形资产方面延伸至无形资产方面。在经济发展新常态下，是否能够有效地配置企业的资源，增强企业的技术水平和创新能力，壮大人才队伍和积极研发无形资产，已然变成管理会计亟待解决的问题。

国内外学术界对于管理会计的目的都有所研究，西方学界普遍认为管理会计的目的是帮助组织价值增加。九十年代后，管理会计的理念逐渐传入国内，我国学者经过实践研究后，创造性地提出管理会计的目的是帮助企业创建核心竞争力和实现顾客价值最大化。学者冯巧根更是提出，管理会计的中国特色就是将政府导向性和企业自主性相结合。前人的研究为管理会计理论的应用提供了方向，指出目前管理会计在实践中需要结合技术创新、人才培养，提高顾客价值与企业价值，通过转变经济发展的动力促进经济结构转型、产业结构调整，从多方面综合提高经济发展的质量，助推经济高质量发展。因此本文就管理会计的现状以及应用中存在的问题进行研究，并提出解决建议，以此来加强管理会计的应用，助推经济高质量的发展。

二、管理会计的作用

管理会计是现代会计的一个分支，它对企业的生存和发展起着重要作用，并随着市场环境和企业管理环境的发展而变化，管理会计的理论和实践仍在不断发展和变革。根据目前管理会计的理论和实践，我们可以给出一个简单而清晰的管理会计定义：管理会计是能够提供相关信息给企业用于决策和控制（包括业绩评价）的会计，并且是信息供应的重要部分，管理会计的近义词可以是“决策与控制会计”。管理会计提供相关信息来给企业管理者创造价值，因此，管理会计也是企业价值创造的一个信息系统。

管理会计能够为企业管理者提供更为快速、准确、有参考价值的信息，是企业进行战略规划和落实经营计划的重要职能工具。首先，管理会计的其中一个重要职能是控制经济过程，企业管理的核心就是控制经济过程，直接影响关于企业如何生存和未来的发展。管理会计会有机地结合经济活动的事前和事中控制，即预先制定科学明确的标准，然后分析实际与计划之间执行偏差的原因，及时采取措施，调整经济活动的执行，改进方案，达到最佳效果，提供强有力的保障使经济活动能够正常进行。其次，管理会计可以运用开源和节流两种方式有效地提高企业的价值。在价值的开源方面，要加强优势利润点、更进一步改善劣势利润点。在价值的节流方面，企业应该在信用期内实现尽早收回应收账款，最晚支付应付账款，可以通过银行承兑汇票，利用现金浮游量来充分减低企业支出的成本。同时，管理会计能够在当前国家的发展背景下迅速了解和决定市场价值，利用大数据积极发挥自身作用。在这样的状况之下，利用大数据可以使信息得到更好的准确度，让企业更好地整理出有效信息，这将提升公司运营和管理的有效性。

三、管理会计的现状和存在的问题

当传统会计出现分支以后，管理会计内容不断丰富，以飞快的速度发展，在经济发展中的作用也越来越大。在当前社会中，我们不可否认管理会计在国家和公司中起到的巨大作用，是这个行业为我国经济发展提供了很多有利条件。我们在企业未来做预算分析时使用定性和定量的方式来讨论我们预期设想的结果，而对成本行为和机遇成本的分析主要应用于策略方面。我们认为，企业在选择一项策略时，大部分都会选择能够取得最多利益值和最低成本的一项。近年来随着技术的不断发展和电子财务时代的来临，管理会计的发展势头强劲。这项职务普遍应用于大中型企业与跨国企业，使得企业的效率得到明显的提升，大数据的内在价值得到了充分利用，提高了会计管理的效率，为企业创造了更大的价值，实现了企业的可持续发展。但是目前我国的管理会计在发展中还存在一定的问题。

（一）受环境的制约

从管理者的角度看，他们对管理会计知之甚少，认为管理会计不能给企业带来经济利益，国家也不强制管理者聘用管理会计，因此大多数管理者不会使用这项职务来提高公司的主动性和活跃性。目前，管理会计仅应用于我国的部分企业。大多数企业的管理者和会计人员都没有意识到管理会计的重要性，这不利于管理会计的发展。公平竞争的市场环境是管理会计有效应用的前提。中国目前的会计和法律制度并不完善，这在很大程度上限制了管理会计的发展。而管理会计的发展和使用尤其受国家法规、经济和文化这三个方面的限制。法律法规的不完善、市场经济发展的不平衡、企业正确价值观的缺失都会限制管理会计的发展。

（二）理论与实践相脱离

近年来，我国管理会计应用的目的是更好地适应市场经济变化和当代社会经济环境的需要。但是，为了适应市场经济和社会经济的发展，企业的管理体制、内部结构和经营模式需要根据企业发展的实际情况进行调整，以更好地推动企业的发展。但是，企业的改革和发展会导致这项职务的实际运用改变，并开始影响公司各项关联内容改变。目前，管理会计的研究才刚刚开始。它仅指向国外最新的研究成果和先进的概念，但这些成果和概念不能很好地适应我国的基本国情，导致目前管理会计理论与经济形势的分离。我国在一定程度上不可能更好地、充分地发挥管理会计的优势，不利于企业的发展。

（三）从业人员综合素质参差不齐

目前，管理会计人员的主要任务是会计和财务管理，但财务管理的主要事务完全是由公司领导决定的，会计人员没有最后发言权。我国大多数企业对管理会计的工作标准并不严格，只要能使企业安排的任务及时、实时、保质、保量地完成，就不需要具备一定的管理和决策能力，这就导致了企业管理会计工作水平和综合素质的低下。然而，管理会计的职责对从业者提出了很高的要求，要求他们对管理会计的理论和技能有全面的了解和掌握，只有这样才能更好地满足企业管理的需求。但企业内部管理机制大多不完善，缺乏科学的管理规划，导致管理会计的功能不能有效发挥作用。

（四）从业人员电算化平均水平不高

管理会计从业人员电算化平均水平不高，没有接受过专业的计算机知识教育，在应用软件时不够熟练，会削弱自身的作用。同时，相关软件和硬件设施发展还缺少公司相应实践经验。但是如果我们直接引用进口软件，不仅花费人力物力，还会让一些从业人员适应不了，受自身的技术水平限制从而不能更好地完成任务，因此急需提升管理会计人员的电算化水平。

（五）管理体系不健全

管理会计不仅核算收入和支出，而且对所有数据进行综合整理。它不仅能系统地整理财务信息，还能从很多方面提供相对适宜的解决方法。如在公司利益方面，为企业的管理和决策水平提供了合理恰当的决策依据和相应的保障。换句话说，管理需要各部门之间的合作，才能正常使用数据。同时，还需要与各部门合力协作，保证信息的可利用性。可是，我国很多公司目前都不具备这样的能力，会计违法行为频发，严重影响了企业的正常经营。我国管理会计理论自20世纪80年代形成以来，还没有建立起完整的理论体系，给管理会计的应用带来了许多问题。

四、完善管理会计制度的建议

（一）打造规范实用的环境

唯有打破当前环境困境的约束，为其发展营造良好的环境，才能更好地加强管理会计的应用。首先，法律规范对管理会计的应用具有指导性影响。想要更好发展，必须健全相关法律。其次，深化经济体制改革，让当前的市场环境变得更加公平。只有这样，我们才能充分发挥这个职位的能力。因此，相关的研究机构有必要编制各个层次的教学材料，提供相应的实际运用理论和进一步的技术指导。

（二）提升理论和实际的应用

管理会计学在国外不少地区已经有了很好的发展，我们应该在学习的基础上，及时归纳自己的成功经验和失败教训，反复推敲分析，尽早获得属于中国的成果。如今，管理会计能否在实际应用中得到更好地推广，这和我们获得的经验有关。在实践中得到的经验对于工作十分有利，越是经得起推敲的经验，越能让我国具有优势。所以，应该学会在实践中应用理论，在理论中学会实践，整理学到的东西，打造中国特有的管理机制，让这项职务更好地适应我国国情。我国企业应学会随机应变，提高企业的适应性，促进管理会计的应用。

（三）提升从业人员的认知

我们认为，经验丰富且能力优良的领导人员将对从业人员职业的发展提供更多的帮助。首先，要提高公司高层管理人员对管理会计这项职务的关注和重视。只有得到他们的关注，才能在公司中落实管理会计职能，才能让从业人员知道这个行业可以取得的好处和优点。倘若没有高层的注意，那么管理会计就不能长远发展，还会对公司未来的发展起到负作用。其次，应建立企业管理会计岗位。管理会计要想成为一名知识广阔的跨专业管理顾问，不仅要在这一职业的高速发展中找到机会，还必须具有战略思维、敏锐的洞察力等能力，在其任职的公司制定发展战略时，充分发挥作用，让公司获得更多利益。

（四）增强就业人员电算化能力

如今，我国已经跨进了一个信息化时代，信息技术能够在企业发展中起到很大的作用，极大地提高了工作效率。公司高管可以利用信息系统迅速传递自身想法，借此来选择最佳方案。在决策过程中，可以利用计算机达到同步控制，指导公司各部门完成定量分析。同时，信息技术有比人类更好的计算能力，更快地整理各种信息，为公司内部情况提供一个高效的整理路径，减轻了人力损耗，节约了工作时间。因此，企业应当更加注视管理会计相关信息设施，在发展过程中，推动企业会计管理制度和管理模式进一步优化，建设能够满足企业管理会计生产发展所需要的信息设施。在这样的情况之下，提高管理会计的信息能力是十分有必要的，通过增强电算化能力，让企业可以更好地利用信息技术获得更好地发展。

（五）打造构建完善的管理制度

国家在各公司中推广管理会计可以更好地健全公司对应职业的管理制度。这不但是对当前公司管理制度的完善，还包括了对企业竞争能力的培育。因此，我国应该让相应部门重视对应的管理制度。首先，我们认为部门应该对管理制度进行了解和认识，在力所能及的范围内为管理会计从业人员提供帮助。第二，要有效解决有关成本、财务和管理会计之间的联系问题，方能更好地完成各自的协同和独立。第三，为了更好地提高就业人员的整体素质，国家应该设置相应的考试，通过测试，使一般会计成为一个真正的管理会计从业人员。同时，我们应该加强管理会计的研究，建立完善的理论体系。并将这些理论有效地运用于我国管理会计的实践和理论中，让其得到升华和整理，再结合这些理论知识，建立符合中国国情的成熟体系。

（六）加强企业预算管理

预算管理在管理会计中起着非常重要的作用，提高预算管理效率，在公司观测和评价方面有着重大的影响和作用。如今，社会中已经有部分企业意识到管理会计在自身公司中所起到的重要作用。预算管理是财务管理的重要组成部分，应该得到更多的重视，并得到更好的发展。所以，我国相关公司应该在这个基础上完善自身的制度。首先，采用分工制，将需要承担的责任实行分配，将公司总的预算数目分发在每一个员工岗位上，并借此增强项目的谨慎性。如果能提高公司内各个部门的共同协作能力，就会使管理会计这项工作做得更好，同时也提高了数据的可用性。其次，企业应该对自身的运营模式进行相应的调整，以便让管理制度得到更好实施。在日常工作中，不应该放过任何细微偏差，要迅速规范、迅速完善，借此打造一个动态平衡的运算管理。

随着现代企业的管理技术水平逐步提高，管理会计占据了企业中非常重要的地位。经过上述分析与讨论，发现当今管理会计有很大的不同，特别是企业财务管理模式和会计核算方法。加强管理会计的应用，可以确保企业管理者能够做出科学决策，促进企业独立自主的发展，使得管理会计在企业的应用领域有着更为宽广的上升空间。通过有序推进企业或组织间的制度创新，加强管理会计在企业间的应用，有效推动经济的高质量发展。