加强和改进基层党建带团建工作的对策

申丽娟

（国网江西省电力有限公司兴国县供电分公司，江西 赣州 342400）

1 做好基层党建带团建工作的战略意义

1.1 帮助青年职工成长与发展的有效方法

党建带团工作是培养青年成才的主要形式，是帮助共青团加强基层组织建设的主要内容，是当前党建带团工作的核心任务。在经济新常态和改革新形势下，部分青年职工在思想上出现了迷茫，在价值观上发生了动摇，在工作上出现了懈怠。这种情况既损害了集体利益，同时也不利于个人的发展。开展党建带团建工作，让思想觉悟高、业务能力强的党员干部，“一对一”的做好青年团员的思政教育工作，在推进团建取得新成效的过程中，让青年职工得到了全面的发展。

1.2 支持企业实现可持续发展的重要举措

储备高素质的青年人才，为现代企业实现长远发展提供了动力支持。党建带团建实际上就是“老带新”，以这种模式帮助青年职工、优秀团员，可以在更短的时间里逐渐成长为企业的中流砥柱，避免了人才断代的问题。只有保持了人才优势，才能让企业在当下的市场中占据竞争优势，实现持续发展。通过加强基层“党建带团建”的工作思考，对其中的问题进行深入分析，要进一步抓好基层组织建设、队伍建设、机制建设，从而保障这一带动工作按照计划高质量开展。

2 基层党建带团建工作开展现状

2.1 党建工作繁重，对团建的带动效应不明显

党建带团建的关键点在于，把团的建设纳入党的建设的总体格局，努力为共青团工作优化环境，创造条件。使团组织不断发展壮大，工作条件显著改善，服务领域不断拓展。但是在实际的带动过程中，党建工作的任务较为繁重，党员干部既要参加各种学习、培训和会议，同时还要花费时间深入一线、维护党群关系。这种情况下真正用于带动和引领团建的时间不多，对于共青团各项工作开展和青年团员成长的带动作用不够明显。

2.2 责任意识不强，党员与团员之间缺乏交流

新时期的“党带团”工作中，由党员干部单方向指导团建工作的模式已经逐渐被淘汰，党员和团员之间开展双向交流，才能让带动作用更加显著。这是因为现阶段青年团员主要以“90”后甚至是“00”后为主，他们更加希望有平等的人际关系和得到充分的尊重。但是调查发现，多数情况下的党建带团建，基层党组织还是发挥了绝对核心作用，党员与团员之间虽然也有交流，但是沟通次数少、交流不够深入。这种情况下党员对团员的了解比较粗浅，自然也难以准确把握党建带团建的关键点。

2.3 方式方法陈旧，党建带团建的渠道单一化

在党建带团建中，要充分考虑党员与团员在职务、年龄、兴趣等方面的差异，然后尝试从青年团员的视角，选择他们比较容易接受的方法，才能让团建活动更好的开展起来。现阶段存在的问题是，基层党组织虽然履行了带动责任，但是在具体的方式方法上，长期以来缺少创新。例如，每次都是将青年团员组织起来，由党员干部进行集中宣教。这种过于理论化的工作模式，显然不符合当代青年团员的认知特点，自然也无法推动团建工作开展质量的持续性提升。

3 推动党建带团建工作高质量开展的对策

3.1 加强顶层设计，发挥党建引领作用

团建工作的开展成效，将会对广大青年职工的思想状态、工作效率甚至职业发展等产生深刻的影响。在认识到团建工作重要性的前提下，企业领导和党组织负责人要高瞻远瞩、做好顶层设计，拟定党建带团建的具体方案，从而让党建的引领作用更加显著。对当前党建工作的环境、工作对象以及出现的特点进行分析，并对团的基层组织建设所面临的机遇和问题进行深入的探讨，推动党建工作在实现自我创新的过程中，发挥到对团建工作的引领与借鉴作用。要适当精简党建工作，少开一些形式化的会议，给党员干部留出更多的时间，可以与青年团员进行交流，把握好党建引领的方向和重点，

3.2 落实责任机制，共同开创团建新局面

现阶段还有个别的党员干部，认为引领和指导团建工作并非分内之事，因此不愿意花费心思和投入精力。对于此类情况，首先要通过党内教育转变这部分党员干部的片面思想，然后才能强化责任意识，专心的参与到“党带团”的具体工作中。要自上而下的落实好责任机制，各级党政领导必须支持共青团按照团章独立自主地开展工作，保持共青团组织机构设置、人员编制、经费划拨上的独立性。普通党员要在党政领导的部署下，将“党带团”的各项工作计划、活动方案，能够不折不扣的落实下去。尤其是要与广大青年团员保持交流和联系。听取他们对于团建工作开展的建议和意见，这也有助于准确把握下一步“党带团”的方向和重点。

3.3 创新带动模式，组织开展主题活动

在党建带团建时，要提升青年团员的参与感和体验感，而不是完全的听从党员干部的指挥和教育。因此，以往那些侧重于宣教的带领模式，显然不适合当下的团建工作开展需要。尝试根据当代青年职工的喜好，选择一些新颖的、富有创意的主题活动。既要保证通过开展主题活动，发挥教育意义，真正帮助青年团员得到成长；同时，又要在活动中营造一种和谐、平等的身份关系，消除党员和团员之间的身份隔阂。例如，组织开展“影响我一生的好书推荐活动”，每一名党员干部精心挑选自己读过的，且对人生成长和职业发展有深刻影响的书籍。青年团员可以利用业余时间阅读，从书籍中汲取营养，提升自己的知识储备和人文涵养。

4 结语

基层党组织必须要清醒的认识到，帮助青年团员成长既是自己的分内之事，同时也是关系到青年职工自我成长和企业未来持续发展的重要因素。党员干部既要加强自我学习，强化责任意识，真正在“党带团”中扮演好角色、发挥好作用；同时，又必须探索新颖的带动模式，真正让青年团员踊跃的参与到团建活动中。只有深入青年职工中，在接触中了解他们，才能把握好党建带团建的方向，以开展高质量的团建活动为基础，让青年团员逐渐成长为企业的栋梁。