党建工作引领企业文化建设刍议

党的领导是国有企业的“根”和“魂”。习近平在2016 年10 月全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

企业文化是一种力量，在企业发展中发挥着重要作用，没有文化的企业是没有灵魂的。国有企业党建工作是企业文化发展的重要组成部分，是国有企业文化的根基，以党建引领国有企业文化建设，促进企业发展繁荣，是国有企业内生动力的需要，是维护国有企业主导地位的必然要求。历史和实践证明，企业的推动力、整合力和凝聚力，都来自于企业的文化内涵。华为以“丰富人们的沟通和生活”为理念，以为客户创造最大价值为愿景，使其在全球通信网中拥有无法撼动的地位，成为中国的骄傲。小米始终坚持以“感动人心、价格厚道”的好产品，达到让每个人都享有科技的乐趣，炼成“小米帝国”，成为全球500 强中最年轻的企业。春秋航空的使命和愿景，就是要让海峡两岸的旅客人人都坐得起飞机，通过“节俭”有限的资金，更多地投入“安全”“运营”“激励”，实现似乎遥不可及的梦想，让两岸游客真真切切得到实惠。面对新时代下建设“美丽家园”的民生保障工作，上海市卢湾公房资产经营管理有限公司（以下简称“公房公司”）聚焦卢湾区域近240 万平方米直管公房房屋租赁和老旧小区综合管理等民生工作，始终坚持以党建工作引领企业文化建设，积极营造“组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献，居民得实惠”的企业文化氛围，从解决居民群众最关心、最直接、最现实的问题着手，开展“美丽家园”创建和小区综合改造为民实事工程，充分利用信息化、智能化、社会化、标准化等管理手段，精细推进老旧小区物业管理工作，小区环境品质有了明显改善，让居民群众获得了实惠，得到市、区各级领导与居民群众的一致好评。

如何以党建工作引领企业文化建设，公房党总支结合自身特点，通过打造“五个平台”的建设，多角度、全方位以党建工作引领企业文化建设取得良好实效的成功实践，可圈可点，值得借鉴。

打造网络信息平台，“互联网+”引领企业文化建设

目前网络科技已在各行各业中普及应用，它改变着社会经济的发展方式，也使人们的生活和企业的生产经营面貌发生着深刻的变革。企业文化建设作为企业内部建设的重要内容，应该准确把握互联网时代的“命脉”，根据企业动态调整文化管理观念和工作方式，运用网络载体进一步优化企业文化组织结构，以提升文化建设效率。公房党总支团结带领党员干部职工，围绕全年管理重点工作目标任务，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，充分利用“卢湾公房”微信公众号，在充分展现物业人为守护辖区居民安全不畏艰苦奋战一线、踏实敬业的精神风采，充分体现物业人为提高老旧住宅居民生活品质持续发力、善作善成的工作作风的基础上，进一步整合现有资源，将组织生活、学习教育、互动交流、党员服务等诸多功能融为一体。通过“互联网+ 党建”引领企业文化建设，探索以信息化推动党建科学化的实践道路，更好地反映基层一线物业人点点滴滴的无私奉献，展现“美丽家园”“亮点小区”“智慧社区”及为老旧小区居民营造舒适、便捷的生活环境的建设成果。同时，发挥平台功能，开展网上党员志愿者活动、报送党建信息等，真正实现“互联网+ 党建”的工作理念，达到“统筹资源、务实管用、功能齐全、安全可靠”的最终目标。

打造文化活动平台，“活动”引领企业文化建设

公房党总支以党建引领企业文化发展，提升企业凝聚力是基础：

一是开展各种形式的活动，充分发挥好“三会一课”主题党日活动的作用，寓教于乐，让党员群众在各项活动中受熏陶，增强他们的团队意识、责任意识和大局意识，同时也可以培养他们的自豪感和使命感。

二是打造文化活动平台，“活动”引领企业文化建设，是党建工作引领企业文化建设的生动实践。

三是打造红色教育平台。公房公司通过利用公房衡复风貌历史保护建筑修缮项目建设，如南昌路100 弄2 号《新青年》编辑部、渔阳里中国社会主义青年团中央机关旧址纪念馆等修缮项目，以拓展历保文保建筑修缮技能，培养自身修缮管理核心力量，提升老旧建筑保护性管理和综合修缮能力。同时通过红色文化等宣传阵地，让红色文化深入人心，使红色理念成为全体党员和职工的行为准则，让党员群众切身感受到党组织就在身边，提升党员群众的获得感幸福感。

四是打造文化活动平台。近年来，公房公司通过以集团项目、亮点小区、红色教育基地、名人故居、衡复风貌保护区、弄堂美食为主线的“摸家底、数家珍”公房员工定向拓展寻访活动及主题演讲，让员工们深切感受到我们的工作虽然平凡，但要服务好业主、改善社区环境，更需要长久地坚持；通过组织公房板块员工排演情景剧“春满家园”并参与集团举办的“庆祝新中国成立70 周年文艺汇演”活动，用沪剧小品的形式宣扬物业人平凡工作中的先进事迹，进一步宣传“学有榜样”，发挥典型激励作用。此外，“五四青年节拥抱时代”、“相聚党旗下、唱响新时代”红歌比赛、“猜灯谜”闹元宵等各项活动，让所有员工感受企业人性化管理和关怀，增进对公司的认同度和归属感。

打造特色支部创建平台，“特色”引领企业文化建设

夯实国企党建主体责任，优化基层党组织标准化、规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，打造特色支部创建平台，持续推进“一支部一特色”争创活动，不断提升基层党建对中心工作的促进作用，才能更好地激励广大职工的积极性和创造性。公房党总支通过加强和改进党的基层组织建设，以“越是艰险越向前”的无畏气概，突出问题导向，以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化、制度化为载体，围绕企业中心工作建设“一区二岗”，做到党员先锋作用覆盖到物业小区、责任区和各部室。所属各支部通过带领党员职工在南昌路衡复风貌保护建设中设摊咨询，回应居民修缮噪音扰民等各类问题；深入社区居委会，协调解决小区环境、违章、楼道堆物等顽症整治；积极开展振华里、西成里、国泰公寓、南昌路74 弄、蒙西、汝南街、金谷村等亮点示范小区共治平台制度化建设，党建引领小区综合治理。公房党总支所属各特色支部的创建，受到五里桥、打浦、瑞金、淮海等街道表扬，形成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”，实现社区共建共治共享，实现公房板块70 名党员在文明城区创建冲刺年，在精细化管理中奋力争先创优。2019 年，公房板块1 人获得第三届“最美物业人”称号，4 人获得2019年度上海市物业管理协会“优秀党员”称号，2 个班组荣获“先锋服务窗口”称号，公房公司荣获“2019 年度历史保护建筑物业管理先进单位”，国泰公寓项目荣获“2019 年度历史保护建筑物业管理优秀项目”。

打造学习教育平台，“学习”引领企业文化建设

“学者非必为仕，而仕者必为学”。同样，企业的发展也必离不开学习。当今时代，知识更新周期大大缩短，面对新形势新任务，打造党员干部学习教育平台，以“学习”引领企业文化建设，才能在各项工作中赢得主动、赢得优势、赢得未来。公房党总支通过建立多方位学习模式，组织开展各类培训及劳动竞赛，使公房物业一线员工全面掌握房屋维修、房屋租赁、12345 热线处置及小区管理等综合业务能力。通过开展实景教育，组织党员干部到党性教育基地、红色革命教育基地开展主题党日活动，通过“走出去”和“请进来”，丰富“多形式”的学习活动载体。通过开展“组团式服务”，建立“四保”党建联建平台，加强与街道、居委的联合互动，不断提升家园自治能力。2019 年，福元小区、国泰公寓、振华里、西成里等小区试点建立由社区党组织、居委会、公房议事会和物业公司四方议事协商机制，通过成立“议事大会”、“执委会”对小区治理开展民主协商，提升居民参与意识，增强自治管理能力，有效缓解管理困境。公房公司“破解公房资质难题、共同营建美丽家园”入选“黄浦区第三届最佳法制实践优秀案例”。

打造服务群众平台，“服务”引领企业文化建设

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，承担着满足人民群众日益增长的服务需求职责，打造好服务群众平台，着力解决突出问题，以“服务”引领企业文化建设，才能达到“为民意识进一步增强，队伍素质进一步提高，工作成效进一步提升”，提高居民幸福指数的目的。公房党总支通过强化协作联动，建立由产权管理人、物业公司和外包服务公司组成的党建联建平台，把文明创建、垃圾分类、扫黑除恶等重点工作纳入共建重点，党员职工深入街道居委会，会同处理公房日常管理中违章搭建、楼道堆物、机动车停放等难点痛点问题，取得较好效果。通过老旧小区排水改造、停车系统安装，厨卫、照明、电线梳理等小区全项目修缮工程，拆除绿地违章、增设景观点位等，“螺蛳壳里做道场”，为老旧小区居民生活环境的优化提升提供最好服务。2015- 2019 年，公房公司共完成老旧住房综合修缮实事项目约99.2 万平方米，受益户约2.36 万户；共完成二次供水主体改造工程约122.6 万平方米，受益居民约1.5 万户。

企业文化和党建工作不是孤立的，是相辅相成的。公房公司用“负责任、重执行、求卓越”的核心价值观凝聚力量，用“站得高一点、看得远一点、谋得深一点”的发展思路挖掘丰富企业文化，大力推进“美丽家园”创建，为保障和改善老旧住宅小区居民的居住条件和生活品质做出巨大贡献的实践证明，党建工作是企业发展的助推器，是企业发展、实现最终经营目标的根本保证。同时，为企业党建工作注入企业文化血液，又能使企业党建更富有朝气，更富有时代印记并获得强大支撑。总之，抓好党建工作，充分发挥其优势，是引领和构筑和谐健康企业文化的必由之路。