职工体育在企业文化建设中的地位和作用

企业文化是以文化引导为根本手段激发企业员工追求自我提高、自我完善的管理思想。现代体育思想是一种具有管理功能的精神文化，它以全体员工为中心，以培养具有高度凝聚力的集体主义精神为目标，使企业在激烈的市场竞争中，对外树立良好的企业形象以提高竞争力，对内使员工树立企业为家的精神以增强向心力。由于体育和体育文化具有这种功能，从而使我们可以从一个全新的角度，用现代体育思想对企业文化的内容做出更为深刻的分析和科学的解释。

企业文化以人为中心，以文化诱导为手段，以激发职工自觉行为为目的，核心是企业的价值观、企业精神、企业形象的高度升华。它作为一种载体具有扩大企业社会影响的广告效应和导向功能，并具有对内部管理的凝聚功能、激励功能。因此，现代具有开拓意识的企业都注重利用体育手段树立企业形象。

一、文体活动是促进企业文化和谐发展的良好形式

职工体育活动能够对职工灌输企业精神和企业作风，并在活动中弘扬和深化。体育活动是施展聪明才智，追求完美人生的舞台之一，参加体育活动是职工自我价值的实现过程。在体育活动中的积极参与意识和自信自强的精神表现在工作，充分体现职工在体育活动和生产工作中的追求，志向和决心。职工体育活动的蓬勃开展，为职工施展才华，实现个人价值提供了广阔的舞台，他们在各项比赛项目中成为“主角”，成为职工心目中的体育“明星”，其自豪感油然而生，从而体验到自身存在的价值，转化到工作中去，用比赛场是强兵，工作上也不做弱者的高标准要求自己，形成一种无形的动力。使职工自尊、自信、自豪努力实现完美人生。体育活动作为一种载体，对提高企业工作效益，建立美好的工作之风都是有积极的意义。

工会参与企业文化建设，可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念等更加深入人心。文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。开展职工文体活动是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力，是增进企业文化建设工作的有效载体。

二、文体活动是提高职工综合素质的良好载体

职工体育活动能够对职工灌输企业精神和企业风尚，并在活动中弘扬和深化。体育活动是施展聪明才智，追求完美人生的舞台之一，参加体育活动是职工自我价值的实现过程。在体育活动中的积极参与意识和自信自强的精神表现在工作上则转化为“为人做事，尽心尽力”的企业精神。为人做事，尽心尽力，充分体现职工在体育活动和生产工作中的追求，志向和决心。职工体育活动的蓬勃开展，为职工施展才华，实现个人价值提供了广阔的舞台，他们在各项比赛项目中成为“主角”成为职工心目中的体育“明星”，其自豪感油然而生，从而体验到自身存在的价值，转化到工作中去，用比赛场是强兵，工作上也不做弱者的高标准要求自己，形成一种无形的动力。为人做事，尽心尽力，企业精神的目标诱导，使职工自尊、自信、自慰、自豪努力实现完美人生。体育活动作为一种载体，对提高企业工作效益，建立美好的工作之风都是有积极的意义。

职工文体活动有利于培养集体主义精神和进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。一系列的文体活动由竞技进而迸发出职工在生产和工作中的竞争意识，并将这种不服输、不认输的意念转移到安全生产中去，培养了进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，增强了集体和企业的凝聚力。

文体活动有着丰富多彩的内容和形式，比赛是各项文体活动的突出特点。员工们在参加各种竞赛时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施。而且这种教育过程是在极为自然，生动活泼的活动中进行的，所以一般都会收到较好的效果。国际知名人士指出：“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量。”可见，文体活动可以多方面地培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好作风，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华。

三、文体活动必须坚持以人为本服务于企业

（一）丰富活动内容，融洽企业内部关系和谐发展

首先，由于文体活动的集体性质，要求每个员工在参与活动的过程中必须放弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想。其次，文体活动的集体规则和目标强烈地限制、修改着每位员工的个人认识，规范员工的个人行为，使员工服从集体目标，达到统一和谐。再次，文体活动能够弥补松散个体意识中凝聚力的不足。通过文体活动，员工之间可以减少摩擦，缓解矛盾，产生信赖，进而密切合作，潜移默化地增强了广大员工的向心力。群众文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发职工荣誉感的功能。因此，应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性，积极培育“负重奋进，同心跨越”的企业精神。公司每年举办拔河、接力跑、集体广播操、各种集体球类运动比赛、集体舞等团体项目的比赛，增强了员工的协作观念，为构建企业内部和谐环境起到了良好的作用。

（二）开展职工文体活动要 “以人为本”

职工体育活动能够丰富职工文化生活，融洽人际交系。职工队伍是社会性群体，每个人有合群的需要，被承认的需要，被理解的需要，被尊重的需要，友爱的需要，发挥才能的需要，相助需要等等，工作积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。职工体育活动中，运动场上挥汗如雨，奋力争夺，场下则出谋划策助威呐喊，相互鼓励、相互鼓舞、相互劝勉，齐心协力，共同争夺荣誉，企业的凝聚力在这里得以升华。领导和群众在轻松融洽的氛围中缩短了距离，密切了关系；同事之间的矛盾化解了，换来的是良好的人际关系。既有丰富内涵又有时代风采的大型系列文化活动，促进了职工素质的全面提高，为企业发展提供了精神动力和智力支持，使企业两个文明建设得以协调发展。近年来，我们坚持以人为本，以增强员工素质为目标，与企业文化建设相互促进；始终坚持小型活动不断线，大型活动季季有，相继开展了形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，得到了广大职工家属的广泛参与和一致好评。职工群众在活动中忘记烦劳事情，增强了同事间的友情，做到“快乐工作，健康生活”。实践证明，通过开展多种文体活动，增强员工体质，能使职工拥有一个充满活力的心态和体魄，促进职工体质健康发展。

上海上城环境卫生运输有限公司在开展职工体育活动中，围绕企业文化建设，形成了以公司为中心，部门、班组、车组等部门为中转，各下设小组为辐射点的群众性体育网络和“以我为主，多元融合，独具一格”的职工体育活动模式，雨后春笋般的职工体育活动为企业文化建设注入丰富的内容。2019 年11 月，公司举办第九届上海上城环境卫生运输有限公司运动会。运动会共设有跳绳、滚轮胎、负重接力、趣味拉绳、拔河、斗地主等十几个项目，职工们积极参与，踊跃报名。近年来公司通过开展体育活动进一步丰富干部职工的文体生活，展示干部职工健康文明、积极向上的精神风貌，激发干部职工开拓进取、干事创业的工作热情，增强干部职工凝聚力和战斗力。

实践证明，无论是企业在艰难的创业时期，还是在辉煌发展时期，文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，其由外及里、由浅入深在企业改革发展中发挥的作用是有目共睹的。工会坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传了企业文化精神，提高了员工素质，人文生活环境得到改善，与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化，使企业各项工作顺利开展。