我国企业会计改革的回顾与思考

一、前言

当前社会环境不断变化，会计工作环境也随之发生改变。随着当前会计制度理论与实践的不断发展改革，对会计专业的从业人员提出了更高要求，加强学习、对新规定的掌握也成为会计人员专业技能提升的必修课。然而，相应的问题随之出现，如何让会计专业的从业人员顺应时代的变化，快速掌握新准则运用，及时了解新规章制度，并结合实际对现有会计工作进行改革，以提升实际工作效果？因此，财会人员只有将基础的会计工作做好，才能结合新型的会计制度的改革方案，对工作进行有针对性的调整，这样才能将我国企业的会计工作的工作效率提升到有实际成效的阶段。

二、会计改革对现行我国企业会计制度的成效分析

建立正确分析观，现行会计制度是改革的基础，因此我国企业会计制度的改革要随时与新法规、新制度保持口径一致，以保证符合会计监督要求。而内部财会部门需要对本会计主体与会计事业有相当深入的了解，从实际需求制定改革发展计划，方能内外兼修，提升会计的工作质量。

（一）实现会计工作的规范。近年来，在《会计法》制度要求下，我国企业会计工作与一般企业会计工作的差距缩小了，与会计相关的各项工作有了更加精准的细则要求，各企业在会计操作方面进行了一系列改革与规范管理。特别是，规模较大的企业还对内部会计工作的相关制度建设进行了改革，并且从资产方面的系统性与科学性进行了相关的研究，促使企业的会计部门向更好、更科学方向发展。

（二）提升会计工作的可比性。当前，现有的会计工作较之前更具强劲的竞争力，而且我国企业的会计部门在总体向好的趋势背景下得到更切合实际的发展。这就使得我国企业的会计部门的工作与其他行业的会计部门有了可比性。同时，这也对我国企业会计部门的基础工作提出更高要求。另外，近几年来推行会计准则与会计制度的相关改革都让会计部门在各个方面取得了很大的成就，为企业的各项改革奠定了基础，同时起到了推行创新会计工作思维的作用。

（三）提升会计工作的适应度。对于当前的会计工作者来说，我国企业的会计制度得到了很大程度的改革。在外而言，会计改革得到了社会各界投资者的高度认可，于内而言，会计改革还在管理方面有了更深层的认识和进步。这些方面都体现了我国企业会计部门在政府财政部门的引导下做出的正确性改革，充分体现了我国企业会计部门在收支管理过程中体现出来的良好管理能力。

（四）提升工作的配套性。在新时代的条件下，我国企业会计部门，在发展与探索的过程中，会计管理工作与财务工作都需要进行一系列的改革。我国企业的会计管理过程中，与财务工作相互配合，使管理工作、财务工作等各方面都要有较好的成绩。近年来，国家财政部推行预算绩效管理体制，已取得一定成效，配套性程度相对来说比较高。

三、企业改革中存在的问题

（一）产权界定模糊，影响会计监督效率。结合现代产权理论，能够发现产权制度的运行效率，主要受到产权界定效果的影响。如果产权界定存在模糊现象，很可能会导致会计信息出现虚假现象。因此，如果从政府的角度分析，主要表现为政府行政职能，国家所有权职能不能合理分离。正是受该因素的影响，导致国家成为我国企业经营的主体，不能充分发挥企业在经济市场中的自主价值。例如：政府在对干部进行政绩考核的过程中，通常会将国家财政的收入作为主要标准。因此，我国企业中的部分管理人员为了获取更多个人效益，会盲目制定企业经济指标，导致企业会缴纳高额的税款。如果企业不能按照指标完成经营，则会被认定其向国家提供虚假信息，严重影响会计监督工作的效率。

（二）监督体系缺失，难以推行企业改革。从当前的情况来看，我国企业所采用的会计监督体系，主要包括政府部门监督、社会审计监督、单位内部监督三方面。这一体系的形成与落实，能够确保我国企业中的会计工作发挥作用。首先，我国企业内部并没有形成完善的会计监督体系，导致会计工作并不能发挥监督职能，严重影响其工作效果。其次，债权人与所有者以及企业的经济效益存在直接关系，因此为了确保自身的利益不受到影响，会对经营者予以监督。然而，在全新的《会计法》中，未对这一关系进行详细界定。

（三）法律尚需完善，会计监管缺失依据。首先，现行的会计监管法律法规不完善。虽然已经逐渐将《会计法》作为开展监管工作的主体，但是诸多内容并不符合时代发展的需求。在经济高速发展的背景下，如果与会计监管相关的法律法规不能适应发展趋势，则会出现诸多监管方面的问题，影响我国企业改革发展的进程。其次，当前的会计监管法律之间存在不协调的现象，例如：《刑法》、《注册会计师法》、《证券法》、《会计法》等，虽然为实现会计监管工作发挥了重要作用，但内容存在诸多差异。最后，会计监管处罚的方式还无法切实发挥其威慑作用。目前对于我国企业的处罚主要通过中国证监会完成。尽管近年来监管工作的力度逐渐加大，但是所产生的效果并不理想。

（四）管理制度不完善，削弱会计监管能力。在我国企业制度的背景下，部分管理者虽然掌握着经营权，但是并不能充分发挥作用。具体而言，我国企业中的会计人员会受到各种因素限制，不能真正发挥自身作用，此种现象的出现，主要是因为现行的管理制度存在不足，所以并不能充分发挥会计监管的作用。长此以往，给企业经营发展造成不良影响。

四、企业做好会计工作的改革方案

（一）定位好企业会计工作。当前我国企业的会计工作制度在不断的深入研究，通过会计部门的改革创新来适应本企业工作中的需求，探索创新会计工作相匹配的制度，从而满足改革和未来发展中需求。在此过程中，我国企业会计工作的环境和工作方法对会计改革与研究是相当重要的，这些都需要重新进行分析与定位。就我国企业会计工作的环境而言，我国会计工作受到国家高度关注，并深入研究了我国企业会计改革对社会造成的巨大影响。在我国企业改革发展期间，国家财政管理制度的改革是由市场引起的，为了可以将我国企业的会计部门的改革引领起来，去适应新型的会计管理制度，就需要对将我国企业的会计部门的财务管理方面的问题进行深入的了解与探讨。才能更好的理解与重新定位，才能采取适应性的措施。

（二）加强企业会计规范体系的建设。当前，企业会计方面的改革正在如火如荼的进行着。因此，需要对新的会计制度进行更加深入的研究了解，从而真正了解目前我国企业会计人员进行的工作内容和系统规范。对于会计体系的规范性制定，还需要对专业会计团队进行相关分析研究，并且在进行规范之前，要结合现行的新型会计制度的特点，对企业的会计部门会计行为、职业操守进行相应的制度强化。

（三）优化会计人员队伍建设。当前企业要开展会计工作就必定离不开对财会人员的评估与考核阶段，企业虽然一直在进行相关的改革创新，但是还不能做到万无一失。因此，企业的会计管理制度需要对此进行完善，并且还要壮大会计人员队伍，让每个会计岗位做到“专人专岗、定期轮岗、强制休假”管理，增加职业道德与技能培训，时刻让财会人员更新思维理念，这样才能让失误降到最低，促成优质的“财务新陈代谢”循环机制。

五、结语

综上所述，本文对我国企业改革期间存在的会计监管问题进行总结，发现问题体现在诸多层面，直接影响着其经营效果。对此，企业必须结合改革工作的要求、市场需求、内部现状等，对会计工作予以更具针对性的监督、管理，从而充分发挥其作用，提高改革发展的稳定性、科学性。只有如此，企业才可以在改革浪潮中稳步前进。