论思想政治工作有机融入高校院系管理

李丽昆

（重庆大学马克思主义学院 重庆 400030）

高校以立德树人为目标，随着社会和时代的进步，大学生群体意识的变化，结合教育规律和人自身发展的规律，思想政治工作在高校发展进程中的重要性愈发突出。思想政治工作要取得实效，必须依托教学科研管理等具体工作，并融入到这些工作的过程中。实践表明：思想政治理论课作为“主阵地主战场”对大学生意识形态的形成发挥了巨大作用，然而基于思想政治工作本身的特点和规律，仅仅依靠课堂教学是不够的，高校必须要营造全员育人，全过程育人，全方位育人的良好氛围，才能巩固和提升育人的质量。高校院系管理工作直接面向师生，管理人员与师生接触机会多，交流密切，因此将思想政治工作有机融入高校院系管理，可以增强思想政治工作的生机与活力，同时实现管理育人。

1 思想政治工作在高校院系管理中的意义与作用

（1）将思想政治工作融入院系管理，有利于坚持党的领导，保证社会主义大学的办学方向。习近平强调，我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校。办好我们的高校，必须坚持以马克思主义为指导，全面贯彻党的教育方针。建党以来，无数青年为了国家和民族的兴亡前仆后继，用青春智慧和热血换来了今天的幸福生活，也正是因为有了伟大而英明的中国共产党的领导，现在的青年学子才能在和平稳定的环境中进入高校继续学习成长。现阶段的大学生，生在新时代，长在新时代，大部分同学物质生活充裕，成长环境良好，他们没有亲身经历过党和国家的苦难历程，对历史了解不够完整，对有些事情不能做出科学的判断。现阶段国际社会风云变幻，国内形势也纷繁复杂，大学生由于主观和客观原因，在一些问题和现象面前，部分学生会出现思想不坚定，对善恶是非缺乏正确的判断和认识，这就需要对他们进行长期的反复的与时俱进的思想政治教育。思想政治工作是我党的传家宝，以马克思主义为指导，密切关注大学生成长，关注他们的课堂内外和身心健康，通过理论学习和实践锻炼，教育引导大学生成长成才，历史证明，社会主义高校必须坚持党的领导才能办好自己的大学。

（2）思想政治工作与管理工作结合有利于师生的共同发展。“高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。”高校师生是知识和文化的传承与引领者，思想政治工作与院系管理相结合有利于教师课堂教育的延续与深入。在管理过程中教师可以通过讲座、会议、主题实践、社团活动、社会调研、外出交流等多种形式对大学生进行内容更为丰富的教育和引领。在这些过程中教师、管理人员、学生之间会有频繁的交流和互动，这就为教师和管理人员营造了更为宽松的育人环境。对于大学生而言，非课堂式的教育形式会让学生更喜闻乐见。专职教师可以与管理人员一起参与到管理环节过程中，对一些主题实践活动进行指导。在课堂外的各项实践活动中，教师用自己的行动和魅力去感染学生，身体力行，率先垂范，在具体的实践中与学生发生思想的碰撞、观点的交流以及学术的争鸣与互动。在这些过程和环节中教师、管理人员可以对大学生进行有目标有步骤的思想政治教育，既可以传播理论也可以指导实践，这对于帮助学生成长成才有重要的作用和意义。大学生活是个人成长过程中最重要的一个阶段，是一个人结束学生生涯走向社会的最后一站。这个阶段正是一个青年人世界观、人生观和价值观成长成熟的阶段，是学习储备各种知识和各项技能的黄金时期，在这个阶段形成的很多认识将影响一个人的人生和整个职业生涯。将思想政治工作和管理工作相结合对学生形成科学的世界观人生观和价值观有重要的引领作用，有利于师生在和谐共生中相互促进和共同发展。

（3）思想政治工作有利于高校院系管理的优化。高校教师必须具备良好的师德师风，管理人员也必须具有良好的品德和求真务实的工作作风。现阶段高校院系管理人员的综合素质不断提高，但仍需要进一步提升。院系管理在实施的过程中跟教育教学工作一样，只是教师的讲台更多的是在教室，管理人员的“讲台”更多的是在自己的办公室或在各种实践活动的场所；教师组织教育教学的形式是班级或小组，管理人员组织教育教学的形式是与学生单个的或连续不断的或阶段性的交往和互动。优质的大学教育不仅需要优质的教育教学，也需要优质的管理，这就要求管理人员有高尚的情怀，正确的思路，科学的方法。对于学生来讲，富有热情和思想的工作和刻板模式化的管理服务工作，两种态度下教育效果会有质的差别。思想政治工作对院系管理工作有价值引领的作用，思想政治工作可以提升院系管理人员的思想政治素质和理论修养，可以增强管理人员对自己岗位的热爱程度和工作责任感。思想政治工作可以帮助院系管理树立科学的理念，营造良好的学院氛围，形成良好的工作作风，从而有利于高校院系管理的优化。

2 思想政治工作与高校院系管理的结合点

2.1 教学科研融入

教学科研是与师生相关性最紧密的活动，而管理就是将教学科研组织起来的中间环节。教学科研是否顺利与管理工作息息相关。组织教学是一项系统的复杂的工程，他必须考虑到学生的培养方案、专业方向、时间安排及硬件设施等因素。同时要跟进教师的研究方向和最新研究成果，教师的授课能力和教学水平，协调教师的各项工作安排等多方面的因素。科学研究看似一项独立的工作，但仍然离不开管理环节，科学研究从研究的类别、层次、范围、方向等方面都需要与管理的结合，需要有效的管理工作将研究的各个阶段连接起来，更需要管理环节将研究的成果转化，服务地方国家建设和社会的发展。在这些具体而琐碎的工作程序中，思想政治工作势在必行。从事教学科研的管理人员的素质，态度和方法对教学科研活动有重要影响。从事教学科研的管理人员必须要有高度的责任感，在组织和实施教学科研的实践中要爱党爱国，以帮助培养合格的社会主义接班人为目标，有浓厚的家国情怀，关心关注社会和学校及院系发展，帮助师生搭建更好的“舞台”，做好师生的“勤务兵”和各种保障，而这些都依托于思想政治工作。

2.2 管理服务融入

院系管理工作一方面是管理，一方面是服务。在过程中做好服务，在程序和结果中实现管理，这是高校管理育人的要求，也是思想政治工作融入的结合点。随着高校自身建设的不断完善，高校管理日益规范化，专业化，主要涉及党政管理、人才队伍建设、学生工作、对外交流、综合治理等事项，学校各个机关部门的职能和工作都需要与院系对接。院系管理工作直接面对师生，涉及到上情下达和下情上传，事无巨细，直接关系到师生的切身利益。高校院系管理人员需要拥有正确的认识，在院系管理工作中认真贯彻落实国家和学校的各种政策，在本职工作中负责任，敢担当，出实效。定期对院系管理人员进行思想政治工作的培训有助于保持他们在工作中的积极性和主动性，也有助于树立正确的业绩观，形成良好的职业成就感，有利于让他们在繁复的工作中找准自己的位置和找到实现自己人生价值的基点。高校院系管理服务工作要做好做实，就必须要依托思想政治工作，而思想政治工作也可以在管理服务的各项工作和实践中发挥作用。

2.3 院系文化共兴融入

院系文化是在院系中通过师生长期的大量的教育教学活动、管理活动等多种交往实践积累形成的一种整体气氛和精神风貌。院系文化内涵丰富，外延及表达形式广泛多样。院系文化既依托于师生的主体性实践表达，也能通过学院的教育教学环境，办公场所、橱窗、宣传栏、文化廊等主观见之于客观的载体表现出来。院系文化不是一朝一夕就能发展起来的，也不是个别老师和学生能够兴起的。思想政治工作是高等院校的一项重要工作，思想政治工作引领和贯穿于高校各项工作之中，开展好思想政治工作有助于院系文化的建设。院系管理工作与老师和学生相关联，是师生与院系及学校沟通的桥梁和纽带。将思想政治工作内化于高校院系管理工作之中，通过管理与服务彰显育人的理念，倡导向上向善的风气并付之于实践之中，与广大师生形成一种良好的互动和正面的引导和影响。尤其对于学生，院系管理人员对学生的事务管理有序，讲规矩讲原则，但又充满人文关怀。用先进的理念引导学生，用良好的业务能力服务学生，用真诚关心学生，用热情帮助学生。让学生在与管理人员的接触过程中，从院系管理人员的身上看到正能量。这些程序性和繁杂的过程正好对学生起到润物无声的教育作用，从而形成学院良好的氛围，建设和谐奋进的学院文化。

3 思想政治工作融入高校院系管理的路径措施

（1）加强思想政治工作，提高高校院系管理人员的政治思想素质。社会主义大学旨在培养社会主义事业合格建设者和接班人。管理人员是教学科研管理等各项工作的衔接者，执行者，这就要求他们必须有较高的政治思想素质。管理人员拥有过硬的政治素质才能将上级的各项工作要求完整准确的传达到广大师生之中，并且能得到及时的推动和有效的实施。在高校院系管理工作中经常开展思想政治工作，一方面能坚定管理人员的政治立场；另一方面能不断提升管理人员的政治素质、理论水平和修养。院系党委和支部是我党的基层组织和战斗堡垒，必须要定期组织院系管理人员政治学习，同时结合院系各项工作实际，经常性开展一些实践研修等活动，通过各种形式提高院系管理人员的政治思想素质。

（2）加强思想政治工作，提升高校院系管理人员的业务素质。思想政治工作不是单一的孤立的纯粹的一项工作，思想政治工作贯穿于高校院系管理的各项工作之中。高校院系管理人员的业务素质和水平直接影响广大师生各种事务的办理流程和效率。随着时代的进步，互联网的广泛运用，高校院系管理人员必须要进行与本职岗位相关的培训和学习。高校在对院系管理人员进行岗位业务的培训和提升过程中，要将思想政治工作作为主线，与业务培训有机结合，要让业务培训工作有生机有灵魂。因此高校院系管理工作的业务培训必须牢记育人的初心和使命，高校院系管理工作的一切业务也要围绕育人的主题，也就必然要高唱思想政治工作的主旋律。高校院系管理人员尤其是共产党员要发挥先锋模范作用，站好自己的岗位，在具体的工作中用坚定的共产主义信仰传递师生，良好的道德情操感染师生，较高的业务水平和较强的业务能力服务师生。

（3）加强思想政治工作，营造向上向善的院系文化。院系文化是各项具体工作共同推进，是学院全体师生通过教育教学和学习、社会实践等各种活动从而营造的一种整体氛围。高校院系管理工作的立足点是为高等教育助力，主体是师生，因此无论任何岗位的工作最后的目标都是立德树人，也是思想政治工作在高校院系管理工作中长期持续开展的意义。加强思想政治工作，在实现育人之前先育己，思想政治工作有助于高校院系管理人员自身的教育培养和提高。思想政治工作和高校院系管理工作都是一个动态的过程，他们相互渗透，相互影响。这两项工作必须紧密结合，贯彻落实于教育的实践中，紧跟时代步伐，聆听党中央的声音，执行党的教育方针，与时俱进。加强思想政治工作，在高校院系管理工作中充分体现和发挥高校院系管理人员的先进性，在院系管理环节中展示出高质量和高效率，从而营造出向上向善的院系文化，进一步实现高等院校管理育人，全过程育人，全方位育人的目标。