韶关学院医学院2012—2016届药学专科毕业生就业现状调查与分析

林颖 袁烨 李鹏 钟鸣

[摘           要]  目的：在高职扩招背景下，进一步指导我院药学专科毕业生就业方向和为药学专业（医药营销方向）人才培养方案修订提供可靠的依据。方法：利用自制调查问卷，在规定时间段，通过微信、QQ、电话向我院2012—2016届390名药学专科毕业生发放调查问卷，了解毕业生的就业岗位情况。结果：共向 390名毕业生发放调查问卷，回收有效问卷 340份，回收率87.18%。其中在医疗机构（包括民营医院）就业的 124人，占毕业生就业人数的36.47%，在制药企业就业的4人，占毕业生就业人数的5.94%，在医药经营企业（医药公司、零售药店）就业的125人，占就业人数36.76%。结论：我院药学专业毕业生的就业去向主要为基层医疗单位以及医药企业营销岗位。

[关    键   词]  药学专科毕业生;就业去向;调查分析

[中图分类号]   G647                               [文献标志码]  A                [文章编号]  2096-0603（2020）09-0196-02

韶关学院医学院是韶关学院的校外二级学院，是广东省粤北地区唯一一所医学高等院校，学生生源全部来自广东省内，药学专业是本院6个专科专业之一，每年专科毕业生人数约为50～90人。药学专科毕业生就业区域主要面向广东省内。

近年来，在医药人才市场需求不断更新的大背景下，对医药营销人才需求不断增加[1]，培养适合时代发展需求的营销应用型人才显得尤为重要。邻省的江西医学高等专科学校对2012—2016 届药学专科毕业生的就业情况和用人单位未来2—3年的药学人才需求情况进行调查，数据显示，适合药学专科毕业生就业的岗位有1200个，需求量最大的岗位是医药营销岗位，而其中对专科生的需求量超过 1000 人，占总需求量的 70%以上[2]。江西省的数据对广东省的就业前景分析同样具有重要的参考价值。

本研究通过对我院2012—2016届390名药学专科毕业生进行就业情况调查，较全面地获得了我院药学专科毕业生的就业信息。通过对收集的数据进行分析，以期为进一步指导药学专科毕业生的就业工作和药学专业（营销方向）人才培养方案的修订提供可靠的依据。

一、对象与方法

（一）调查对象和时间

调查对象为我院2012—2016届药学专科毕业生，共 390名。 调查时间为2019年12月15日—2020年1月15日。

（二）调查方法

在规定时间段，通过微信、QQ、电话向我院2012—2016 届390名药学专科毕业生发放调查问卷，毕业生通过网上进行问卷填写，由每个班的学习委员统一回收调查问卷，收集数据后汇总整理。

二、结果分析

（一）学生就业去向（见表 1）

从表 1 可以看出，回收有效问卷 340 份中，在医疗单位工作为124人（占36.47%）以及在医药企业（制药企业、医药公司、零售药店）工作为129人（占37.97%），这两个行业毕业生的就业分布较为平均。 再进行细分，医疗单位中县级以上有 26 人，医疗单位中县级以下（含民营）有 98人;其次是制药企业，有4人;医药公司82人;零售药店，有43人。

（二）每届学生就业去向统计

回收的340名药学专科毕业生有效问卷中，2012级药学专科班65人，2013级药学专科班79人，2014级药学专科班47人，2015级药学专科班85人，2016级药学专科班62人。我们分别对每一年级毕业生就业去向汇总于表2和表3。

我们对在医药公司工作的82名毕业生进行追踪，发现他们就业于省内大大小小的多家医药公司，其中较集中在国药控股有限公司、大森林药业有限公司和海王星辰药业等几个单位，可见大型医药公司对毕业生的吸引力还是比较强的，需求量也较大。

（三）就业选择

通过调查问卷以及与毕业生的交谈，发现就业去向的选择：第一，药学专科毕业生，绝大部分集中在县级以下医院、乡镇卫生院、社区卫生服务机构以及民营医院，即在基层医疗机构有较高的就业率，而县级（含）以上医院则很少有药学专科毕业生就业。第二，医药经营企业，尤其是医药营销岗位，我们的药学专科毕业生有较高的就业率，且就业率略高于医疗机构。

（四）就业分析

1.就業去向现实分析

从毕业生的生源和就业情况来分析，药学专科毕业生较多在广东省三四线城市及生源地就业[3]。首先，我院药学专科学生以本省生源为主，独立性较差，且大多数父母希望孩子回到家乡工作，所以较多毕业生选择生源地就业。其次，药学专科毕业生在基层医疗单位有较高的就业率，是因为医疗单位提供编制，有较稳定的职称晋升途径，因此也是我院药学专科毕业生就业的重要选择。最后，我们也看到，近年来随着人民医疗健康意识水平的提高，越来越多的医药企业都参与到全民医疗卫生保健体系中，需要相当多的医药营销人才。同时随着医院医药分家，越来越多的专科毕业生进入医药企业就业。以上分析也说明了区域性地方高校服务地方区域就业的可行性与必要性。

2.从毕业生就业去向调整人才培养方案

从毕业生的就业情况来分析，基层医药营销工作是我院药学专科毕业生的一个优势就业方向，主要从事具体的药品营销、市场服务、售后服务与指导、药品推广等工作，应该具备有一定的医药专业知识，较强的语言表达能力和与客户的沟通能力等。我院从2005年开始招收药学专科毕业生，药学专科人才培养方案也随着国家药学教育的发展历经几次修订，目前面对医药行业的迅速发展急需针对现有的人才培养方案进行调整，例如修改教学计划，开展多方位的校企合作（现代学徒制校企合作、订单班等），培养符合区域经济和产业发展需要的医药营销人才[4]，满足医药市场人才的需求。

综上所述，随着医药产业的大发展，药学专科毕业生在基层医疗机构、医药企业特别是医药营销岗位就业前景广阔，而从学院层面来说，培养出来的药学专业学生能否受到医药行业用人单位的青睐从而实现成功就业，进而实现个人价值及家庭教育长期投资的收益，是判断药学高等教育是否成功的重要标准之一[5]。因此，对药学专科（市场营销方向）人才培养模式进行探索，培养符合区域经济和产业发展需要的医药营销人才，满足医药市场人才的需求就显得尤为紧迫且必要。

参考文献：

[1]魏利平，王丽琼，杨莉娥.医学院校市场营销专业建设探讨[J].高等教育，2018，10（3）：132-133.

[2]叶颖俊，田伟，林慧，等.药学专科毕业生就业现状调查与分析[J].卫生职业教育，2019，37（2）：126-128.

[3]马致洁，方清影，金晓琴，等.药学类毕业生就业现状分析及对策探讨[J].医学教育管理，2016（1）：350-354.

[4]吴海侠.医药营销人才现状分析及培养建议[J].中国药业，2009，18（2）：11.

[5]葛友志，王九龙，王海波，等.基于供应链管理视角的药学类大学生就业现状分析[J].江苏科技信息，2015，13（13）：26-28.

◎编辑 曾彦慧