浅析施工企业党建工作存在的问题及对策

赵剑锋

（中交二航局六分公司，湖北武汉 430000）

随着建筑工程的迅猛发展，施工企业抢工期项目和短平快项目越来越多，党建工作作为施工企业的重要内容，面临着更多的压力和挑战，在新形势下，为使党建工作融入施工生产的方方面面，对施工企业的党建工作提出了全新要求，唯有与时俱进更新施工企业党建理念，才能最大化发挥施工企业党建的作用。如何提高施工企业党建工作水平是当前施工企业关注的难点问题。因此，探索施工企业党建工作存在的问题及对策具有十分重要的现实意义。鉴于此，笔者结合工作经验，对施工企业党建工作进行了相关思考。

1 施工企业党建工作的重要性

党建工作是组成党的组织建设的重要环节,从施工企业党建工作的重要性上看，主要表现在三个方面，即国家基础设施建设的重任、 提升施工工程的整体效率、推动企业的健康稳定发展等，其具体内容如下。

1.1 国家基础设施建设的重任

施工企业承担着国家基础设施建设的重任，也是实现“中国梦”的重要造梦者，党建工作作为施工企业的重要组成部分，担负起开路先锋的时代重任，发挥党建工作中党员的先锋模范作用，确保施工企业党建工作的战斗力和堡垒作用的发挥，可以成为推动施工企业发展的不懈动力。

1.2 提升施工工程的整体效率

借助党建工作的落实，施工企业在党建工作的系统建设中，各项工作有序进行，施工工程的整体效率也将得到提高。具体来说，为确保施工企业组织内部实现有条不紊地协同运作，施工企业党建工作可以处理好党建与施工项目之间的关系,最大限度地保障工程项目的质量达到工程标准、工程施工的安全性得以提升、工程的工期得以保证，确保施工项目保质保量地如期完成。

1.3 推动企业的健康稳定发展

工程项目的党建工作是非常重要的工作，施工企业作为我国社会架构中的重要组成部分，党建工作能够发挥与彰显施工企业党建的模范带头作用，增强企业的凝聚力和战斗力，使施工企业形成强大的内聚力，实现企业社会效益与经济效益的双赢，推动企业的健康稳定发展。因此，探索施工企业党建工作的问题与对策势在必行。

2 施工企业党建工作存在的问题

当前，施工企业党建工作还存在诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在党建工作中心工作严重偏离、党建工作制度保障机制弱化、党建工作方式创新意识不强以及党建工作人员配备明显不足等方面，其具体内容如下。

2.1 党建工作中心工作严重偏离

党建工作中心工作严重偏离是施工企业党建工作存在的问题之一。长期以来，在施工企业党建工作中，党建工作中心工作严重偏离，党组织功能相对较弱，施工企业党建工作的政治核心作用难以发挥。具体来说，多数施工企业只注重企业经济发展，忽视了党建工作在施工企业中的战斗堡垒作用，不能充分发挥党组织的核心指导，使得党课教育难落实，党内活动难开展。

2.2 党建工作制度保障机制弱化

党建工作制度保障机制弱化制约着施工企业党建工作的发展。党组织职能得以充分实现的重要途径和保障，需要相应的制度机制作为保障，但由于施工企业党建工作制度保障机制的弱化，党建工作责任制执行不力,没有形成必要且规范的办事章法和制度。不仅如此，在施工企业中，基层党支部工作职能已经逐步淡化甚至偏离，缺乏从制度层面上保障党建工作的有效性，相关工作的运行机制便随之失去了承载其生存的营养“土壤”。这从某种意义上讲，就是工作运行机制已然失去了存在的意义和价值。

2.3 党建工作方式创新意识不强

党建工作方式创新意识不强是施工企业党建工作的瓶颈。在施工企业党建工作中，许多企业在工作方式方法方面缺乏创新，仍然沿用传统的党建工作方式，已难以适应信息化时代的要求，党组织创新意识不强，工作方式方法不灵活，是诸多施工企业普遍存在的问题，互联网、微信、微博、QQ 群等党建工作建设仍然是施工企业的薄弱环节，亟待加以改进，与时俱进。

2.4 党建工作人员配备明显不足

党建工作人员配备明显不足使得施工企业党建工作陷入困境。就目前而言，施工企业党建工作人员缺乏工作的积极性，究其原因，主要是由于施工企业人员的流动性较大，一旦内部员工分流至其他地方，党组织无法集中进行科学管理。导致党建整体工作的推进效果不明显。目前，党员人数偏少，施工企业缺少专业政工人员，这对党建工作的开展很不利，使得施工企业党建工作举步维艰。

3 优化施工企业党建工作的对策

施工企业党组织是党活动在生产一线的组织机构,为最大化发挥党建工作的作用，将党建工作与项目部的施工生产相结合，用“融入式”党建引领施工生产,可以提高党建工作的有效性，具体来说，优化施工企业党建工作的对策，可以从以下几个方面入手。

3.1 发挥党支部的核心职能作用

发挥党支部的核心职能作用是优化施工企业党建工作的关键。党支部的核心职能作用对施工企业起着关键性作用，要加大对党建工作的支持，把党支部建设成为统一思想形成共识的核心，从而以党建工作促进管理工作，以管理工作带动党建工作。对施工企业而言，应明确自身的职能和权责，紧紧围绕生产经营目标，找到党建工作与生产经营的最佳结合点，统一全体党员思想。如针对施工企业中常见的安全问题，在施工一线设立“党员先锋岗”、党群协理员等，配合党组织反复深入现场查作业规范，如此以党建工作促进管理工作，可以确保施工的安全。又或者定期开展对施工人员的安全教育和培训，提高安全意识，以便实现安全生产、质量管控及节点目标。

3.2 完善党建工作制度保障机制

完善党建工作制度保障机制是优化施工企业党建工作的重要环节。对施工企业而言，夯实党建工作基础，用完善的党建工作制度保障机制，确保施工企业党建工作有章可循，对于施工企业党建工作建设可以起到事半功倍的作用。在具体做法上，为保证党建工作的顺利进行，首先，必须结合施工企业的实际情况，制定一套合理健全的工作制度。其次，企业内部为完善党建制度和组织结构，必须将项目工程中，思想觉悟高、政治洞察敏锐、党组织观念强且品行良好的党务人员进行合理分配，在施工企业营造风清气正积极向上的干事氛围。再次，党组织要有效结合自身优势，发挥项目党员在施工生产中的活力，积极探索新机制、新方法，保障党建工作的落实。如开展有组织、有纪律的开展“劳动竞赛、施工技艺大比拼”等活动，党员要带头进行生产攻坚，以实际行动充分彰显企业精神、打出项目名片。

3.3 创新党建工作的方式、方法

创新党建工作的方式、 方法对优化施工企业党建工作至关重要。对施工企业而言，党建工作的方式、方法直接影响党建工作的有效性，为切实提高施工企业党建工作的有效性，当今新媒体高速发展的背景下,在党建工作方法的选择上，合理利用现代新媒体技术，创设项目公众微信号、微博等全新党建宣传载体，播正能量、弘扬主旋律，进而使广大施工人员能够依托全新的党建宣传载体，合理使用党员教育信息内容推送和反馈收集平台，提升自身的职业素养。此外，为发挥党建工作中服务和谐稳定大局的作用，党工委可以采取有效措施加强职工文体活动工作，如定期召开员工座谈、组织户外拓展、集体生日等，夏天为施工人员发放防暑降温用品，冬天给施工人员购买防寒服，增强员工的归属感和责任感，积极引导青年员工向党组织靠拢。

3.4 合理规划好党建团队的建设

合理规划好党建团队的建设是优化施工企业党建工作的有效举措。稳定的党员队伍才能为施工企业党建工作的可持续发展提供保障，合理规划好党建团队的建设，发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，才能进一步提高施工企业党建工作的有效性。在具体做法上，合理规划好党建团队的建设，应尽可能地使项目班组人员形成固定模式，使基层党建工作能长久持续开展，这样不仅能凝聚人心，加大人员思想稳定性，减少人员磨合期，而且能增强部门配合协调能力，减少重复和不必要的工作，提高劳动生产率，如将项目农民工党员纳入项目党支部管理，增强农民工党员的归属感和凝聚力，对于工友反映的施工方面的问题，党支部应发挥组织作用予以关注和解决。在施工企业中，坚持将党建工作和施工生产相融合，坚持项目党建和项目管理两手都要抓，坚持理念融入、组织融入、作风融入，为施工生产任务的顺利完成提供思想保障。

4 结语

综上所述，党建工作需要不断探索和实践创新，施工企业党建工作任重道远，要想使党建工作推动施工企业的发展，应发挥党支部的核心职能作用；完善党建工作制度保障机制；创新党建工作的方式、方法；合理规划好党建团队的建设。只有这样，才能充分发挥党建工作的“助推器”作用，让党员先锋模范为施工企业党建工作增添活力、提供动力，不断提高施工企业党建工作水平，从而使党建工作为施工企业的发展保驾护航。