试论如何将企业党建工作抓在点子上

柏东欣

摘要：企业是我国各种经济实体中的主体，是国家经济社会发展的重要支柱和主力军。我国企业必须坚持党的领导，企业的党建工作只能加强不可削弱，这既是加强企业党的领导的必然保证，又是推动企业经济发展的重要保证。从抓好企业党建工作要以提升政治站位为基础、要以坚持思想导向为引领、要以落实制度规范为标准;要以发挥骨干作用为示范;要以载体多样化为渠道五个方面，分析如何将企业党建工作抓在点子上，并以此展示做好企业党建工作的景貌。

关键词：企业党建 企业发展 必然保证 五个方面

中图分类号：D267  文献标识码：A  文章编号：1009—5349（2019）21—0244—02

在我国国力和人民幸福生活指数不断提升、举国上下同心同德地向着实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇进军的历史进程中，中国共产党是坚强的领导核心，企业是各种经济实体中的主体，是国家经济社会发展的重要支柱和主力军，坚持党对企业的领导是发展企业、做强企业、造福人民、坚实国家经济基础的必然保证。坚持党对企业的领导需要通过企业的各级党组织扎扎实实地做好每一项具体工作，需要把各级党组织都建设得坚强有力。因此，不断加强企业的党建工作既是确保企业发展壮大的生命线，又是每个企业各项工作的重中之重，要在高度重视、认真谋划、抓住关键、卯足劲头、务求实效上下功夫，把企业的党组织建设得坚强有力，真正成为企业发展依靠的核心力量，带领企业巩固发展，不断创造更大的经济效益和社会效益。

一、要以提升政治站位为基础

企业是我国各种经济实体中的主体，是国家经济社会发展的重要支柱和主力军。我国企业必须坚持党的领导，企业的党建工作只能加强不可削弱，这既是加强企业党的领导的必然保证，又是推动企业经济发展的重要保证。

企业的党组织和党员干部要通过增强“四个意识”和坚定“四个自信”来把握正确的政治方向，“四个意识”即：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;“四个自信”即：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;要通过提高自我的思想自觉、政治自觉和行动自觉来提升政治站位，充分重视和认真履行对加强企业党建工作的责任和义务。要通过科学系统的学习强化思想自觉，摆正企业党建工作在企业发展中的领航地位，以扎实有效、生动活泼、富有影响力和吸引力的党建工作带动企业员工出色地完成企业的各项经营管理活动。

要把企业的发展融入国家发展的大战略，从事关党的发展和国家建设的角度，来认识企业党建工作的重要意义，来认同企业党组织的砥柱作用，来认识企业党组织能够带领企业在发展中应对重大挑战、克服种种困难、抵御潜在风险的核心力量。要科学安排和运筹企业党建工作的内容和方法，既要搞好顶层设计，更要落实基层。

二、要以坚持思想导向为引领

企业的党建工作要以能够组织发动、宣传教育、影响带动全体员工抱团为发展企业做贡献的效果发挥应有的作用，切记出现假大空的形式主义和死板的沉闷氛围的现象，要确保真实有效富有活力，要做到这样的发展，其中的关键之一就是要坚持以思想导向为引领。具体说来要做到这样的三个方面。其一是要做到坚持不懈抓好党建重点任务，认真贯彻党的路线、方针、政策，将企业的经营管理活动与党和国家的要求紧密联系，确保企业经营管理的大方向，确保企业党建工作深入企业的各个环节和全体员工。其二是要做到盯紧舆论社情，就是要着眼解决企业员工所关心的热点问题和切身问题，能够及时有效地破解企业员工思想上的疑惑，让他们在党组织的关怀和指引下排解疑惑、统一思想，感受到温馨，获取满意感和幸福感，从而信赖企业党组织，乐于团结在企业党组织的周围，愿意将企业党组织视为能代表他们的意愿和心声的知心人和贴心人。其三是着眼未来发展，企业党组织要在积极加强自身建设的基础上坚定地担当领导核心的责任，把企业党建工作自始至终地融入企业经营管理中。在工作中要有效结合，真正发挥领航和保驾作用，以党建工作带动企业经营管理实现可持续发展，形成在企业经营管理领导层面的被重视、被认可，在企业员工层面的高度信任力和拥戴力。

三、要以落实制度规范为标准

制度是规程，是一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守的工作规范和事项规范。在现代企业建设中，制度管理，是一个显著的特点，同理，作为我国国情下的现代企业管理，包括党建工作的应然内容，党建工作的开展也必须拥有制度规范，需要有具体的安排、标准和要求，不能顺水推舟地做。企业党建工作必须加强制度规范，以制度规范作为行动标准、考核标准。为此，“抓好”的一个重要的组成部分就是要抓好制度建设，要形成党建工作的制度在先，要进一步完善党建的各项规章制度，让企业的党建工作在制度基础上坚实运行和充沛发力。企业党务工作者必须充分认识制度规范对做好党建工作重要性的认识，走制度化、正规化的工作路径。而且要将制度落实到实践中，确保企业党建工作议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、责任有追究的良好局面。

四、要以发挥骨干作用为示范

企业的党建工作要注重对骨干力量的培养和对先进典型的培养，依托骨干和典型的示范作用来影响带动企业的广大员工。为此，一是培养层次骨干和典型。首先是选好企业党组织的带头人。这是关键中的关键，正所谓“群雁高飞头雁领，书记带咱们向前走”。要把政治性強并且有思想头脑灵活敢于面对困难的人才，选用到企业党组织的领导岗位上来。让这样成熟的干部在企业党组织中把好舵引好路，确保企业党组织的建设能够沿着正确的方向阔步前行。二是物色并使用好党小组长。党小组长可谓是“官微但位重”，因此，在启用党小组长上要讲求“又红又专”。我们要把有一定的党性修养、有强烈的事业心、有朴素的责任感、有较好群众基础的人选用为党小组长，让党组织工作获得“燃点”，让党组织建设得到有力支撑。三是是树立好党员的典型带头作用。要积极开展优秀党员的推选和奖励工作，让优秀党员发挥模范带头作用，达到星星之火燎原一片的整体效果。在树立和表彰优秀的环节上，可以开展每日一星、每周一模、季度功效最大、年度表现最好等多种办法，让典型成为时时闪耀、处处发光的影响力。

五、要以载体多样化为渠道

要在坚持“三会一课”制度的基础上加强企业党组织的自身建设，在加强党组织自身建设的基础上，改变传达文件、学习材料、集中座谈等做法，在巧妙利用生产间隙的“见缝插针”工作法的基础上，注意利用各种载体形式活跃党建工作，如利用新媒体的便捷方式，把党的精神和工作要求传送到企业的微信群，输送到职工的信息终端，可以在企业内部网络（应当是多种形式的）开展一些活动，发挥灵活多样的工作形式的积极作用。总之，这种多样化和多种形式就是以追求效能最大化为出发点，既使工作得到落实，又不因此而影响到企业的经济效益，又不会过多给企业党员增添工作或生活上的负担。

六、结语

企业党建工作是企业的生命线，要牢牢抓住这条生命线，充分发挥这条生命线在企业生存发展过程中的护航保驾作用。抓好企业党建工作的谋略和方法需要在实践中积极探索与时俱进的创新，企业党建工作者必须以高度的责任感来履行自己所担当的责任和义务，积极探索和尝试更富有效率的工作谋略和方法。

参考文献：

[1]刘炳香.党建强企业兴[EB/OL].[2018-02-09].http：//dangjian.people.com.cn/n1/2018/0209/c117092-29816445.html.

[2]王瑞.企业也要注重党建工作[EB/OL].[2018-10-09].http：//tougao.12371.cn/gaojian.php？tid=1712377.

责任编辑：赵慧敏