鹤壁市召开“不作为慢作为假作为乱作为”专项治理动员会

近日，鹤壁市人社局召开开展“不作为慢作为假作为乱作为”专项治理以硬作风促大作为动员会，对全局开展“不作为慢作为假作为乱作为”专项治理以硬作风促大作为进行动员部署。

一是深刻认识正确把握专项治理重要意义。结合学习贯彻省委书记王国生在省十三届人大二次会议闭幕时会上的讲话精神，市委书记马富国在全市三级干部会议讲话精神，充分认识到开展专项治理是贯彻落实市委提出的明任务、压担子、提精神、鼓干劲的有力举措，是严肃工作纪律，提高工作效能的有效抓手，是营造想干事、能干事良好氛围的有力手段，是率先实现全面小康、建设高质量富美鹤城的坚强保障。二是强化组织领导。成立以局党组书记、局长张国富同志任组长，分管领导及驻局纪检组同志任副组长的专项治理领导小组，明确牵头科室和牵头工作人员，细化工作分工，明确工作职责，构建齐抓共管的工作局面，推进专项治理有序开展。三是细化实施方案。向各科室、各局属单位自上而下传达市纪委文件精神，并在对全市专项行动方案认真学习和深刻把握的基础上，按照市委“1567”党建高质量和“1155”建设高质量城市目标，融合2019年人社部门提出的大调研、大走访、大服务、大提升的“四大计划”工作安排，组织各科室、各单位迅速行动，以问题为导向，逐一对照，对标对表，自下而上制订实施方案，经过汇总制订并细化人社部门实施方案，全面带动专项治理深入开展。四是强化监督检查。充分发挥驻局纪检组监督指导作用，围绕重点治理内容，开展集中督察和暗访，实施问题线索移交制度、问责通报制度、建章立制制度，确保专项治理在人社部门开出实效，推动全市人社工作提升求进。（鹤壁市人社局）