推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法研究

文/蔡佳霖，河钢乐亭钢铁有限公司

创建标准化党支部是贯彻落实国有企业党的建设会议精神，是基层党支部组织力持续提升的重要路径，也是国有企业高质量发展的重要组织保障，要以标准化建设为基础，优化完善途径、方法，推进全面从严治党纵深发展，实现党支部建设标准化、规范化，不断强化国有企业党的领导，为我国社会经济发展注入新活力。

1 以问题为导向，在标准化建设中做到有的放矢

基层一线党员多、工作开展涉及面广是当下国有企业党支部呈现的主要特点。自党十八大以来，国有企业基层党组织的责任意识不断强化，作用到实践中的党建工作体系也持续完善，党支部建设以及党员管理等层面都有明显的成效，但在不同因素影响下，国有企业党支部的标准化建设仍然存在亟待解决的问题，比如，督责力度不够、党支部活动单一化、重业务轻党建等现象依然存在。在这一背景下，我国要在联系实际过程中了解国有企业，做好摸底调研工作，在党支部书记以及不同岗位党务工作人员中开展形式多样化的座谈会，共同剖析国有企业党支部标准建设中呈现的各种问题，对共性问题进行有效归纳、总结，提出针对性的建议、措施、意见，并对其进行合理汇总。以问题为导向，针对当下国有企业党支部标准化建设的具体要求，以完善党支部组织建设、队伍建设、党内活动、制度落实、基本保障为主要内容，将“三会一课”、密切联系群众、民主评议党员等组织制度落到实处，突出政治功能，强化政治引领，抓基础，促规范，增活力，加强基层党支部标准化建设，着力提升组织力，在党支部标准化建设推进过程中确保呈现的各层次问题得到有效解决，做到有的放矢。

2 落实宣传与教育培训工作，在统筹协调中推进标准化建设

针对国有企业运营发展中党支部各方面建设的实际情况，科学制定各个阶段党支部标准化建设的目标，以目标为引领，认真落实党建工作“四同步”要求，及时建立、调整、充实党支部，创新工作载体，建立活动阵地，制定标准化建设工作运行机制，强化党支部班子建设、党员教育管理等工作，成立专门的标准化建设领导小组，合理安排小组的成员，将宣传教育工作落到实处，在统筹、协调过程中全面推进国有企业运营发展中党支部标准化建设。在此过程中，国有企业的基层党组织要加强动员部署，召开针对性的会议，让国有企业基层党组织能准确把握当下基层党支部在标准化建设层面的具体要求，巧用现代化宣传工具，在支部书记、党员中大力宣传标准化建设内涵、意义、作用、要点、任务等，使其从思想层面对其有全新而深入的认识。在此基础上，针对标准化建设工作中呈现的问题，领导小组要定期开展不同形式的教育培训活动，让广大党员在学习最新理论知识中深化把握标准化建设工作的要求、内容、方法、手段等，也可以通过微信群等现代互动平台、“三会一课”等途径，学习标准化建设的工作手册、实施方案，不断夯实理论基础，在多层面实践中围绕标准进行摸底自查自纠，整改自身短板、不足，不断提升业务能力。

3 树立先进典型与示范引领，深化企业文化建设

国有企业党支部标准化建设中要通过多样化路径树立先进典型，营造良好的环境氛围，确保党支部以先进典型为榜样，对标对表，向先进看齐，作为日常工作实践中的重要标杆，以身作则不断规范自身行为。同时，国有企业党支部书记可以通过召开现场会、经验介绍等方式，向观摩学习的不同岗位党务工作人员介绍自身在工作实践中的成功经验、做法，包括在互动、交流过程中分享自己在工作实践中的心得体会，通过示范高效引领党务工作人员，在借鉴学习中提高自身素质，大力宣传先进经验和优秀典型、营造标准化党支部创建比学赶帮超良好氛围。在此过程中，国有企业党支部标准化建设中要注重企业文化建设，在二者协调统一中优化完善标准化建设的方法、手段以及途径，提高标准化建设整体水平。

4 制定考核评价标准，考核与监督无缝衔接

国有企业党支部标准化建设中要针对各方面实际情况，科学制定各项考核评价标准，体现在关键性业务、绩效、民主评价等方面，注重企业生产经营和党的建设高度融合，建立党群绩效管理考核体系，坚持党支部党建工作督导检查，加强分类指导、精准施策，及时发现、分析解决出现的问题，强化党建工作考核结果应用，将考核结果纳入全员绩效管理体系，促使党支部的标准化建设水平不断提升，在发挥效能过程中全面推动国有企业持续发展。

总而言之，国有企业党支部标准化建设是一项重要工作，具有基础性、复杂性、长期性等特点，要在联系实际过程中深入剖析党支部标准化建设具体情况，在探索新途径、新方法过程中持续改进标准化建设质量，增强党支部的凝聚力，满足新时期对国有企业基层党组织提出的具体要求，在不断实践改革过程中客观展现党支部标准化建设特色，促使国有企业运营管理标准化、规范化，为国企做强、做优、做大提供可靠的组织保证。