基于新媒体与国企思想政治文化工作研究

2019-12-22王本连中铁十局集团有限公司

新商务周刊 2019年24期

文/王本连，中铁十局集团有限公司

1 国有企业思想政治文化工作面临的挑战

1.1 国有企业政治思想文化工作人员的素质普遍偏低

就目前而言，国有企业思想政治文化工作的相关人员专业素质普遍偏低，工作能力不强。随着人们生活水平的提高，人们的思想意识普遍增强。国有企业的工作人员在解决企业问题时，不仅能够结合生活实际，而且能够从员工的角度出发，注重员工的培养，增强员工对企业的归属感。而不是单纯地为员工讲解相关理论。国有企业思想政治文化工作的工作队伍要采用科学的方法开展工作，与时俱进，不断提升工作人员的综合素质。

1.2 国有企业的工作人员缺乏先进的思想政治文化观念

市场经济迅猛发展，我国各种行业的竞争日趋激烈，在这样的时代背景下，国有企业的发展面临着严峻的挑战。它们为了获得更大的经济效益，保住其在市场竞争中的地位，对思想政治文化工作的重视程度逐渐降低，造成很多国有企业对党政工作较为轻视，认为思想政治文化工作可有可无，思想政治文化工作不能促进国有企业的发展，国有企业要想发展只能依靠生产、销售等方式，获得最大的经济利益。不止是国有企业的基层工作人员，有些国有企业的高层管理者对思想政治文化工作也十分轻视，在开展工作时，仍然采用传统的办法，不求进步。随着国有企业发展的速度越来越快，国有企业内部利益冲突不断，内部矛盾加剧，很多国有企业的员工没有摆正自己的心态，价值观念发生变化，自私、享乐等现象日益严重，思想政治文化观念落后。在这种前提下，国有企业的管理者仍然采用错误的方式指导员工的工作，员工在观念上仍然会保持原有的思想政治文化观念，不利于国有企业内部的和谐发展，对国有企业的生产也会产生重要影响。

2 新媒体对国有企业思想政治文化工作的影响

新媒体的出现为国有企业的思想政治文化工作带来了机遇，为其提供了有力的技术支持。

2.1 可以进行有效宣传

在新媒体的时代背景下，互联网被应用于各个领域。国有企业在开展思想政治文化工作时，可以利用互联网加大思想政治文化的宣传力度，让员工全面、及时地了解全新的思想政治文化观念，促进相关工作顺利开展。例如，国有企业内部可以建立网络平台，员工在平台上能够及时了解到企业的最新信息。企业的管理层也可以利用平台，传达相关政策，让员工积极参与到企业建设中来。

2.2 可以把扩大企业的影响力

在新媒体的时代背景下，国有企业可以利用互联网进行沟通，传播管理观念，指导员工利用科学的思想政治文化工作方法，开展相关工作，还可以通过电视、网络等方式，扩大企业的影响力，宣传自身的发展模式、管理方式。

2.3 可以进行有效的监督

在新媒体的时代背景下，运用互联网的方式，可以形成有效的制约和监督机制。国有企业的管理者可以建立监督的平台，促进思想政治文化工作的有效实施。无论是企业的管理者还是基层的员工，都可以在平台上对国有企业发展过程中出现的问题，提出意见，企业通过筛选，找出合理的建议，并加以实施，能够促进国有企业健康发展。

3 运用新媒体开展思想政治文化工作的方法

3.1 加强沟通和信息甄别

运用新媒体的方式开展宣传教育，国有企业的思想政治文化工作人员可以与职员进行交流，以全新的方式开展思想政治文化工作。此外，在利用新媒体时，要加强信息的筛选，当今时代是信息大爆炸的时代，各种信息铺天盖地，这时，企业的员工就需要有一双明亮的眼睛，提高自身对信息的甄别能力，取其精华，去其糟粕，从而逐渐形成正确的道德观念和价值观念，增强企业的凝聚力。

3.2 以人为本，重视员工的发展

国有企业要从员工的角度出发，重视员工的意见，正确疏导员工的想法，关注员工自身的发展，增强员工对企业的归属感。随着新媒体的出现，员工每天要面临大量的信息，这些信息庞杂多样，从而促进了价值观的多样化。国有企业的工作人员在开展工作时，要将以人为本的观念融入其中，改变传统的思想政治文化宣传形式，采用个性化的管理方式，满足实际的需要。将新媒体技术应用于思想政治文化工作之中，丰富了思想政治文化观念的宣传形式，国有企业可以建立思想政治文化的咨询平台，依据员工的个性特征，深入了解员工的思想动态，帮助其解决遇到的各种难题。

3.3 充分发挥出主流媒体的作用

国有企业在对员工进行思想政治文化教育时，要将主流文化作为教育的根基。我国传统的主流媒体都以政治、经济作为宣传的主要内容，在这方面国家给予大力支持，在新媒体出现以后，主流信息的传播途径逐渐多样化，比如，微博、微信等。这些形式的使用，使信息传播的专业性能逐渐增强，信息的内容更加全面，更加理性。因此，要充分发挥出主流媒体的作用，以促进国有企业思想政治文化工作的开展。