财会工作应用于企业管理中隐性功能探析

赵莹

市场经济高速增长背景下，现代企业呈现良好的发展前景，企业的管理工作面临着严峻的挑战，如何有效提升企业市场竞争优势，加强企业财会工作改革是必然选择。但是，很多企业管理工作中，财会工作过分关注显性作用，却忽视了隐形作用的重要性，不仅影响到企业的管理水平，还会制约企业的健康持续发展。故此，作为辅助企业管理决策的主要工具，应该转变财会工作理念，提升财会工作隐性功能认知和重视，提升财务处理效率和质量，为后续企业决策和管理准确率提供支持。推动新时期企业管理中财会工作的隐性功能发挥，改进现有财会工作的不足，对于现代企业健康持续发展意义深远。

一、财会工作的隐形作用

现代企业在经营管理中，财会工作作为企业经营管理的重要内容，直接关乎到企业经营效益。具体表现在以下两个方面。

其一，营造。财会工作的隐形作用，一个典型所在即为营造，为企业营造一个有利的发展環境，充分发挥财会工作优势，推动企业健康可持续发展。财会工作由于自身特性，需要与不同的法律法规和政策制度交流，提升会计工作水平，有助于为企业规范化经营提供指导和保障。在企业管理制度改革中，财会人员占据重要地位，积极参与其中，结合自身掌握的专业知识和法律知识，通过对企业自身的理解，辅助企业管理制度优化和完善，有助于企业经营管理工作规范化开展，为企业创设有利的发展环境。

其二，引导。营造有利于企业发展的环境基础上，还可以引导企业改进自身不足，明确企业的发展方向，按部就班进行发展。财会人员有责任去发挥引导作用，优秀的财会人员除了具备扎实专业知识和能力同时，还需要具备良好的责任意识，真正的为企业可持续发展做出有价值的贡献，无形中提升企业的管理水平，推动企业健康持续发展。

故此，为了提升企业的管理水平，应充分发挥财会工作的营造和引导作用，发挥财会工作隐性功能，并运用生态思维来持续提升企业管理水平，对于企业健康持续发展意义深远。

二、企业财会工作现状分析

纵观当前企业财会工作现状来看，多数企业领导干部对财会工作的隐性功能认知缺失，财会部门受到领导干部的管控，缺少独立性和自主性。针对其中的问题来看，主要表现在以下几个方面。

（一）财会人员素质水平偏低

在企业财会工作开展中，由于认知不足，市场上很多企业采取家族式管理方式，财会工作由家属或是亲戚朋友担任，而这些人却很少接受过专业培训，自身的专业知识和专业能力不足。财会工作与金钱往来密切关联，需要财会人员具备扎实专业能力同时，还要养成强烈的责任意识，严格遵循制度规范化开展工作。面对金钱诱惑下，仍然可以坚守本心，维护企业的切身利益。但是，部分财会人员素质水平不高，责任意识偏低，容易利用职责之便谋求私利，损害企业的利益，阻碍企业健康持续发展。与此同时，部分中小企业的法人代表有裙带关系，容易出现技术性错误，会计核算效率不高的同时，影响到企业整体管理水平。面对不断更新的新制度、新法规，财会人员未能及时更新知识结构，加之对前沿技术运用不娴熟，影响到财会工作效率，制约企业健康持续发展。

（二）财会体制不完善

财会工作有助于为企业管理和决策提供可靠依据，但是市场上的企业财会体制不完善，其中还有很多不足，不仅影响到中小企业财会工作水平，还可能导致企业发展方向出现偏离，为企业带来不同程度的损失。当前中小企业在财会工作工作中，管理僵硬，制度流于表面，未能严格遵循制度规范化开展工作，后期一旦出现问题无法第一时间解决，带来不同程度上的弊端出现。

（三）财务管理水平偏低

企业财会工作中，由于配套的工作体制和制度不健全，致使财会管理过分集权化，集中在上层的管理人员群体中，极大的影响到基层工作开展。同时，部分企业组织体系为垂直管理模式，未能对财会管理模式深入分析和研讨，致使企业的财务工作不受企业管理，未能充分发挥财会工作的引导作用，企业管理水平偏低。与此同时，资金管理模糊不清，部分企业属于私营企业，并未设立专门的审计部门，容易出现资金闲置，资金利用效率不高的问题。加之企业的资金使用缺少计划安排，账款记录不明确，资金来往不清晰，容易出现坏账问题。也正是此类问题，可能导致企业的现金流转停滞，带来不可避免的后果，不利于企业健康持续发展。

三、企业管理中财会工作隐性功能发挥对策

（一）提升人员的职业素养

在企业管理中，为了充分发挥财会工作原有的隐性功能，应该转变理念，加深对财会工作隐性功能认知和重视，培养更多职业素养水平高的人员。现代企业在人员聘用和管理中，坚持选择德才兼备的人才，以此来引导和营造企业各项管理工作，营造良好的企业管理环境。由于财会工作专业性较强，聘请高素质的财会人员同时，还要具备良好的职业素养。结合实际工作情况，不断完善财会人员知识结构，严于律己，依据制度规范化开展工作，避免受到他人影响而失去了财会工作独立性。所以，财会人员只有具备良好的职业素养，才能依据制度规范化开展工作，客观看待财会工作在企业管理中的重要作用，为后续相关工作开展打下坚实基础和保障。

（二）完善专业知识结构

财会工作负责企业的资金往来，财会人员的专业能力高低，很大程度上影响到整体工作成效。为了深入挖掘财会工作的隐性功能，为企业发挥引导和营造作用，需要财会人员具备扎实的专业知识储备，并结合实际工作需要不断完善和更新知识结构。财会人员除了掌握专业知识以外，还要学习其他的法律法规和政策制度内容，如果法律知识了解不充分，自然无法为企业发展提供正确引导。所以，应定期组织专业人员培训，学习法律法规，参与专业研讨活动来加深财务知识、会计知识和法律知识的学习，定期浏览政府网站了解前沿动向，完善知识结构。此外，还要适当的学习管理学和心理学相关知识，合理配置企业资源，结合企业管理需要灵活部署工作，以此来提升企业的财会工作水平。

（三）推动业财融合

以往的企业财会工作工作中，记录企业的资金往来为主要内容，同时发挥核算和监督的作用。财会部门获取业务信息，已经到了企业各项业务开展的后期节段，在网络技术和信息技术快速发展下，财会工作发生了不同程度上的变革，在传统财会工作基础上出现了一项新的内容，即管理会计。原本单一的账务处理工作，借助计算机技术即可实现，依托于供应链技术，此项工作得到了进一步改进。面对现代时代发展带来的挑战，需要财会工作人员转变理念和角色，实现财会工作的控制型发展。推动企业业财融合，需要深入挖掘财会工作的潜在价值，优化业务流程，凭借自身专业知识和能力，提升业务水平。同时，业务人员需要熟练掌握行业市场情况，充分了解上下游企业发展情况，运用自身专业知识和能力规范化展开业务工作。

结合企业经营情况，每年编制经营计划，编制预算来逐步落实计划，达成企业的经管管理目标。财会人员应渗透到各个环节，整合以往的历史数据，引导企业完成各个阶段工作。财会工作人员应积极参与到企业制度制定和管理中，营造企业高效运行的环境，确保企业各项工作规范化展开，提升企业整体的工作效率。

四、结语

综上所述，在企业管理工作中财会工作占据着重要地位，直接影响到企业的财务工作效率和质量，面对新时期激烈的市场竞争，深入挖掘和发挥企业财会工作的隐性功能，积极参与到企业管理和决策中，有助于创设有利于企业发展的环境，各项工作高效展开，提升企业整体竞争实力。

（作者单位：际华三五一五皮革皮鞋有限公司）