新经济形势下我国工商管理的现状与策略研究

2019-12-08秦军

营销界 2019年32期

秦军

一、当前经济形势分析

当今国际经济形势不容乐观，因为经济发展极不稳定，往往会出现较大波动。特别是2015年以来，我国不仅国际市场，而且经济发展也经历了巨大的曲折。面对超出发展预期的问题，坚持旧的经营管理方式很难解决。所以我国要针对工商管理方面的工作进行有效的改革，优化如今的工商管理的模式，提高效率。新的国际形势就意味着新的环境，同时也存在非常多的发展的机遇，但是也要注意其中隐藏着的问题。

我国国内的经济改革最为重要的一个举措就是拉大内需，这一方法是由我国的实际情况所决定的。而国际上的形势会对国内的经济产生非常大的影响，尤其是在如今的新的举措之下，国际的经济变化会促进我国工商管理工作的顺利进行。当然，面对不断变化的经济发展的形势，我们国家也要根据实际的情况做出制度以及管理模式上的创新。

二、新经济形式下我国工商管理现状

2.1内控机制不全

受体制改革等诸多因素的影响，工商行政管理体制发生了诸多调整，内部管理和控制机制处于变革状态。其管理内容有无增加或减少。但由于缺乏明确的管理界限，国有资产管理效率较低，无法充分发挥审计职能。同时，大部分工商管理机构相对臃肿，其内部控制监督力度较为薄弱，无法充分发挥其真正作用，尤其是从事内控管理的工作人员往往形同虚设，难以完成其本职工作。一旦内控管理内容过于空泛且管理措施不够具体，无法彻底解决现存问题，例如：国有资产监督机制无法统一协调则无法落实其管理流程。此外，内控管理目标不够明确或管理空位较多则无法提高其管理工作效率。

2.2内部管控制度不完善

目前，我国工商管理应用水平尚处于初级阶段，内部控制管理模式尚不完善，缺乏相应的控制机制和监督机制。因此，建立科学、成熟的内部控制机制具有十分重要的意义。为能保证工商管理内部管控工作的顺利进行，必须对其内部工作有一个比较深入的了解和更加深入的实施。要充分理解到工商管理内部管控机制的重要性。

2.3缺少专业人才

从社会职能的角度看，工商行政管理部门主要负责监督市场运行，以保证市场体系正常发展为前提，坚决打击假冒伪劣商品和假冒伪劣商品。在市场上，重点保护消费者的合法权益不受侵害，特别是在互联网技术和计算机技术的广泛普及中。在此背景下，网络虚拟市场规模不断扩大，商品流通过程相对隐蔽。一旦网络店铺或微商尚未于工商部门办理实名登记面临大量消费者投诉时则无法充分发挥其自身监管作用。同时，工商管理部门缺少灵活运用信息技术手段进行实时监测的专业人才，而市场监管经验丰富的工作人员往往计算机应用技术水平相对低下，一定程度上影响工商管理工作正常开展。

三、新经济形势下我国工商管理的策略

3.1培养高能力的工商管理人才

随着全球经济一体化的不断发展，培养一批具有企业管理知识和能力的专业人才已迫在眉睫。这不仅有利于我国经济的发展，也有利于使企业管理人才适应社会发展的需要。对工商管理人才的培养，可以遵循以下几个培养方案：第一，更新高校工商管理专业学生的培养理念。在工商管理学院的学生接受专业知识的教学过程中，可以适当融入先进的国外工商管理理念和思想，推进教学方案的创新，并且加强实践教学体系的完善和实践基地的建设，使得工商管理的学生能够对目前我国和世界的经济形势有一定的了解，从而具有比较强的市场竞争意识。第二，具备国际竞争意识。要想培养出高素质、高能力的工商管理的专业人才，必须使工商管理的学生对目前经济全球化的经济形势有全面的了解，然后了解国际贸易、国际经济和国际金融，从而使我国的经济能够更好与地国际经济相接轨。第三，培养工商管理专业学生的实践能力。由于工商管理的学生在实际的工作过程中会接触到人力资源、生产技术、决策以及咨询等多方面的知识，这就需要培养工商管理人员的实践能力，从而有助于其将学到的知识发挥到日常的工作中。

3.2推动工商管理体制完善

为了更好地促进我国经济的发展，完善工商管理体制迫在眉睫。面对我国当前的经济发展，我们可以看到，这部分管理体制还存在许多有待解决的问题。我们要根据实际情况，深入分析和解决这些问题。首先，负责这部分管理工作的相关人员要对这部分的管理工作进行更加深入的研究，针对我们国家目前经济的发展状况提出一些更好的促进经济发展的对策。除此之外，还要根据当前我们国家经济的发展状况对这些管理部门进行资源上的更新，使这方面的管理体制更加完善。其次，目前我们国家的经济状况还在不断的发生变化，如果想要在这个条件上持续推动国家经济的发展的话，就要根据具体的实际情况不断提高管理方面的要求，扩大管理的范围。

3.3提高工商管理执法力

目前，我国法律部门在这方面的管理水平不断下降，面对这种情况，我国行政部门必须加强这方面的管理。最重要的是在法律层面建立这方面的具体管理标准。国家根据经济发展的具体情况，制定更加完善的法律、法规。同时，国家法律部门有关管理人员要重视这方面的管理，加强对法律部门管理人员的管理。意识也是非常重要的。只有这些法律部门和相关管理人员相互配合、协调，才能提高这方面的法律监督水平。