浅谈学生会新宣工作的认知与感想

曹魁 武燕

摘要：新媒体和新宣部两大媒体平台是学院紧跟时代步伐，传播学院团学工作动态，传递赣师校园正能量和开展大学生思想教育以及舆论引导的一个新阵线。现如今网络平台的信息推送功能非常强大，它能够将信息迅速的传送到每个人，新媒体和新宣部作为学院团委的宣传渠道，必须将其发展好、建设好。

关键词：学生会;新媒体;宣传工作

本人在任职学院新媒体宣传中心期间，较圆满的完成了既定的各项工作任务，但在创新和突破方面仍存在着许多问题，以下就内部存在问题的进行描述与建议，浅谈学生会新宣工作的认知与感想。现如今网络平台的信息推送功能非常强大，能够将信息迅速的传送到每个人。学院微博、微信是學院推送团委各种活动的宣传渠道，虽然能够将各项工作完成，但存在一些问题：没有充分利用好微博平台的宣传作用;微博的更新频率没有得到保障，使用率少;微博发布的内容太过于单一和死板，无法让广大师生参与进去和服务于师生;微信推送没有时效性，无法按时将最新活动内容进行预告和更新;微信平台上师生之间互动较少，未调动同学们的参与度;微信推送内容不够新颖，推送技术熟练度不够，内容过于单一导致同学们的关注度不够。

在工作中，新宣部一直在为引导正确的校园文化方向而不断努力着，用积极热情的态度认真对待每一次的工作任务，但由于新宣部的性质是用文字和图片将活动更好的展现在全院师生面前，从而也将学生会的整体面貌展现给大家，就更加定义了这是一项重要的任务，对工作质量要求相对也高。因此，目前存在以下不足：新闻稿不够精简，质量有待提高;新闻稿写作能力不强，无法在短时间内写出一份合格的新闻稿;摄影技术不够，活动照片质量模糊，没有清晰的构图;宣传海报缺乏时效性，绘图、书法技巧需要加强训练。

就以上存在的问题，提出以下建议：首先要加强培训，抓好队伍建设。队伍建设前期应该开展一系列培训，培训内容包括“简单办公操作”、“微信公众号编辑技巧”、“摄影技巧”、“新闻稿写作技巧”、“管理培训”、“演讲培训”以及开展思想教育，培养一批综合实力强劲的学生干部，更好的服务于师生。

其次要完善部门内部的规章制度，抓工作作风转变。排查作风建设方面存在的“懒”、“散”、“浮”、“慢”、“粗”等五大问题，针对存在问题，着力倡导三大作风，加强内部管理，制定相应的规章制度，提高委员和部门负责人间的工作积极性和工作质量，加强团委学生会的整体工作态度，同时设立“奖惩”制度，以开展学生干部带头作用活动为载体，着力推动学生会作风转变，抓好每一个学生干部的精神状态。

在这个过程中，还要细化部门的工作事项。每一次活动的成功举办，每一次活动的收获，其背后都充满了艰辛与感动。各部门要建立自己的云盘，将活动中获得的经验和不足详细记录在工作期间的各项活动，上交相应的活动策划、活动总结和工作建议，以便之后工作更好的展开。同时要加强部门间的沟通协作，更好的带动大家的积极性和参与率，要鼓励各部门成员间的互动，了解各部门间的工作事项，大家凝聚一起共同出谋划策，互相协助工作的开展。最重要的一点是开创独特、创新活动。