关于会计从业人员职业道德建设的探讨

王林桃

（忻州市人民医院，山西 沂州 034000）

随着改革开放的深入发展，我国经济得到了快速发展，作为市场经济的基本载体—企业得到了较好的发展空间，对会计人员的需求有所增长，并对企业的建设、发展起到了重要作用。但是，会计从业人员市场仍有诸多不足，引起了会计业内、企业、政府等行业和部门的重视。目前，我国会计从业人员队伍庞大，具有4000多万的从业人员，如此规模，只有良好的道德约束，才能实现有效的监督作用。

一、会计从业人员职业道德概述

会计是一种财务管理活动，对从业人员的专业知识、实操技能具有较强的专业性要求。对于会计工作人员，具备较强的专业知识、实操技能，更要有过硬的职业道德。所谓会计职业道德，是指符合会计行业发展方式而订立的行业公约，会计从业人员自愿接受并遵守的职业思想认同、职业道德要求、专业能力水平履职及职业责任约束等组成的有机体。会计职业道德要求包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务①，是与法律、法规共同组成的、具有很强职业约束力的道德要求。

会计的职业活动中，会计信息质量是一个十分重要的问题。会计信息质量的高低，直接反映出经济个体的经营状况和财务情况，为管理决策提供基础数据。会计从业人员，作为会计工作的主体，除了要具备本职扎实的基础知识、实践操作能力，更要具备过硬的道德素质。构建会计从业人员职业道德建设工程，能够对会计从业人员产生强大的职业约束力，增强个体从业素质，对提高会计信息质量、实现经济体较好经营发展具有良好的促进作用。

二、我国会计从业人员职业道德建设现状及原因分析

（一）会计从业人员职业道德的现状

1、诚信

“人无信而不立”，信用是市场经济繁荣发展的基础。诚信，是经济体发展的立身之本，更是提升会计行业公信力的前提。2010年9月6日，朱镕基在调研国家会计学院时，题词“不做假账”。不做假账，这是对会计从业人员的基本要求，是底线，更是高压线。假账，涉及到诚信问题。现实工作中，背离会计职业道德要求，歪曲数据、不诚实做事，为了私利或者少部分人的利益而在财务上动手脚，执业不严谨、弄虚作假，违反财务制度、泄露秘密，对于财务披露弄虚作假、损害大众的知情权；甚至在遇到税收检查时，涂改、销毁会计凭证、各类账簿，逃避税务机关的核查，以实现自我的利益“最大化”；更有甚者，在面对检查、纪律机关的检查时，公然对抗组织审查，走向堕落的深渊。

2、廉洁

树立正确的世界观、人生观、价值观，对人而言具有指导意义。现实工作中，有些会计从业人员的“三观”存在着偏离的现象，在受到西方价值观念的冲击下，拜金、奢靡、享乐，奉行“人生一世，一切向钱看”，在欲望的驱使下，沦丧职业操守，挖空心思在财务上做手脚，为了满足个体的不当利益，不惜触碰法律、法规，以身犯险。会计从业人员，常与资金、财物接触，时常受到各种诱惑，如果内心没有底线，不能做到廉洁，就无法体现出客观、公正，更有可能会对他人的合法权益进行侵犯，失信于社会。

3、自律

会计具有监督职能，不仅对财、物数据进行负责，更要对经营者负责。会计人员在实行监督职权时，要有自律意识，敢于坚持准则。一些会计从业人员在面对金钱、权利之时，不能正确地对待钱权关系，不敢把纪律挺在胸前，面对领导的暗示或者直接授意，纪律观念弱化，不敢坚持原则，甚至直接出谋划策参与到违纪违法的活动之中。

（二）会计从业人员职业道德现状的原因分析

1、从业人员整体素质不高

会计从业存在门槛较低，一些从业人员没有经过专业的学习、系统的培训就开始进行会计工作；而且，大多数实操是围绕记账、报账等工作展开，对国家相关的财经法律、法规、政策不能做到熟悉掌握，没有练好基本功，缺乏过硬的专业素养；另存在一些从业人员，虽然对会计基础规范熟悉，但专业知识陈旧，产生职业懈怠，不关心继续教育、不继续深造；另有一些会计人员，在深化改革中，在面对金钱、权利等各种欲望面前，不能坚守自我，不断突破底线，知法犯法，提供虚假会计信息、做假账、挪用及侵占公款，损害国家和企业的利益。

2、重视度不够

重视度表现在会计人员自身的重视、经营者对会计人员的重视等多个方面。一方面，会计从业人员将提升业务能力的关注点放在了会计专业知识的储备、实操能力的提升，对职业道德缺乏一定的重视；另一方面，经营者偏重于利润的实现，能节约成本、增加企业受益的好会计，而对职业道德要求则较为弹性，缺乏硬性要求和规定。会计工作具有特殊性，其广泛地接触钱、物等资料，直面权力与金钱的诱惑，过硬的职业道德素养十分必要。

3、监督体系不健全

监督包括自内而外的监督和自外而内的监督。目前，我国大多企业的法律意识有待提升尤其是中小企业、私人企业表现明显，对会计工作缺乏完善的管理制度和严格的监督机制，不能有效地促进会计从业人员的职业道德提升。在面对利益时，有些企业选择了自我保护，审计监督空设或者不设，而规避、企图逃脱法律法规的约束。

4、工作环境复杂性

会计从业人员的工作环境较为复杂，面临着来自社会各方面的压力。从培养环境来看，大多数的课程是围绕如何掌握专业理论知识层面，对实操技能的提升则较少；在市场竞争过程来看，众多企业将关注点放在成本的降低、经济利益的增加之上，试图通过会计人员进行避税、逃税等行为；从绩效考核角度出发，倾向于可以‘看得见的’效率提升、业绩增加，对会计人员的职业道德没有硬性指标要求。

三、会计从业人员职业道德建设的对策

（一）思想意识建设

会计从业人员职业道德建设的基础是要夯实思想意识，这是发自个体的内在的自律意识，非强制性是其做典型的特征。会计工作，从小的层面来说，是关系到一个企业、单位的会计质量；从大的层面来说，可以影响到社会生产、经济发展等多方面。会计从业人员肩上承担着重大的责任，良好的职业道德可以增强会计人员的工作能力。加强职业道德建设，首先，端正职业态度，掌握专业理论知识、提高实操技能，培养责任心和工作使命感，在工作中实事求是、做到廉洁奉公。其次，培养职业认知，充分了解会计工作的职能、宗旨，充分认识到会计工作的重要意义，牢固树立忠诚信仰，做到会计工作的如实反映、监督、参与管理决策的功能。再者，夯实法律法规意识，在工作中做到与人、与钱、与物、与权打交道时，浩然正气。

（二）业务能力建设

会计，作为一项有极强专业性要求的工作，要求从业人员要有一定的专业能力、且经过专业训练的人员才能实现履职作用。因此，要建立健全会计从业人员的培养机制，如委托培养、定期进修、外聘讲课、同行交流等多种形式，不断增强会计从业人员的职业道德素养、实操能力，保证会计信息的质量，能做到风险防范、陷阱抵制；要对会计从业人员进行岗位考察，严标准录用会计人员；要定期开展技能比武等活动，增强会计从业人员的工作紧迫感、提升学习力，实现会计从业人员的工作学习化、学习工作化相结合，在工作中实现自我学习、自我变革、自我完善、自我提升。

（三）监督机制建设

制度是最根本的，具有强制性。加强监督机制建设，要从内、外两个因素进行。对外，要强化审计部门的功能，从外部形成监督压力；对内，要加强从业人员的个体建设。同时，要健全内部控制制度，将关键岗位、关键人员融合到会计工作体系中，建设良好的财务管理文化，形成职责清晰、职权清晰、入账清晰、账物清晰的财务体系，实现会计信息的高质量效果。