党建政治引领下的企业财务工作完善探究

2019-11-29杨凤梅

大众投资指南 2019年13期

杨凤梅

（中粮艾地盟粮油工业（菏泽）有限公司财务部，山东菏泽 274000）

一、党建政治引领企业财务工作开展的重要性

（一）提高企业财务人员的凝聚力

对于企业来讲，人才是其竞争力的核心构成元素，通过党建政治工作的开展，能够有效提高企业财务人员的凝聚力，主要体现在以下几个方面：第一，党建政治工作能够对企业的各项内容进行总结和梳理，寻找到财务工作未来发展的方向，可以帮助企业财务人员更好地明确自身的定位，为企业未来的发展做出突出贡献；第二，党建政治工作的开展，可以提高财务人员的凝聚力，使得他们向着企业财务工作的总体目标前进，更加专注于提高自身的能力，为企业员工提供良好的财务管理服务；第三，党建政治工作的开展，可以突出企业财务人员的主人翁意识，作为企业的一部分需要紧紧围绕在企业周围，以企业的发展和建设为工作核心。

（二）提高企业财务人员的职业道德素质

对于企业财务人员来讲，时常会面临着各种各样的诱惑，因此其职业道德素质的提高对企业财务工作的提升具有重要的作用。而党建政治工作可以有效提高企业财务人员的职业道德素质，这是因为：第一，通过党建工作的开展，可以提高企业财务人员的主人翁意识，将企业的工作看作自身价值的重要体现途径，在实际工作中能够以较高的积极性进行工作，以企业和集体的利益为前提，发挥个人在集体中的重要作用；第二，党建政治建设工作开启之后，能够利用严格的党规党纪，监督企业财务人员的行为，使得他们能够严格按照法律法规和企业规章制度进行工作；并且党建政治可以提高他们的思想觉悟，在工作中如果发现违法犯罪行为时，能够给予坚决抵制和举报，维护企业的合法权益。

（三）体现以人为本的企业管理理念

党建政治工作中，强调党组织的核心作用，通过深入企业财务工作，更好地体现以人为本的党组织建设理念。而这一理念对于企业的管理和发展也非常重要：第一，党建政治工作强调“全心全意为人民服务”的理念，企业财务工作人员是为企业提供服务的重要部门：对企业而言，需要通过财务人员的核算和统计，对企业的财务收入支出情况进行详细记录和分析，为企业管理人员提供重要参考资料，为后续企业的发展规划提供数据保障；对员工而言，企业财务人员需要对员工的工资福利、报销等工作进行服务和支持，从而维护好企业员工的合法权益，有助于提高企业员工的工作积极性；第二，企业财务人员也是企业员工的重要组成部分，由于新时期企业面临着较大的竞争压力，就需要企业财务人员做好本职工作的同时，不断推动财务工作的发展和创新。所以，大多数的企业财务人员都面临着较大的思想压力，同时社会的快速发展也使得他们面临着较大的生活压力。而通过党建政治工作的开展，能够让企业认识到财务人员的重要性，时刻重视他们内心的需求，企业通过为员工提供强有力的薪酬体系、弹性的工作时间、多种意见反馈渠道等福利，能够有效缓解财务人员的内心压力，帮助他们更加投入地开展工作，为企业的发展提供更多的可能性。

二、党建政治引领下企业财务工作的完善策略

（一）加强党建政治工作的开展

我国大多数国有企业都设有党组织部门，对党和国家的政策进行宣传学习，对企业未来的发展方向进行指导。但是，对于大多数私营企业来讲，对于党建政治工作的开展并不重视，从而削弱了党组织在企业发展中的作用。因此，为了更好地推动企业财务工作的完善，就需要重视党建政治工作的开展：第一，企业需要重视党组织的建设和发展，例如：从企业中选择优秀的人员进入党组织工作，积极学习党和国家的方针政策，促进党建政治工作的开展，体现党组织的重要性，为企业的发展提供更多的精神支持；第二，需要成立针对财务部门的党组织，对于很多企业来讲，发展规模比较大，企业的党组织人员众多，组织相关的活动需要进行长期规划，所以活动开展的次数比较少，无法更好地体现党建政治工作的积极性。因此，对规模较大的企业来讲，可以在不同的部门成立党组织，能够更好地体现党组织的针对性，利用小而美的规模更好地开展党组织相关的活动。

（二）加强党建政治工作的规章制度建设

在开展党建政治工作之前，需要建立和完善相关的规章制度，明确参与角色的责任和义务，同时对于建设工作的开展指明方向。加强党建政治工作的规章制度建设，需要参考以下几点：第一，党建政治工作的规章制度内容需要适用于我国的法律法规，在法律允许的范围内进行补充和完善；同时，还需要与当前我国党组织建设工作保持一致性，步调一致才能够做到与时俱进，紧跟党的领导步伐，可以更好地抓住时代的机遇，在激烈的市场竞争中占据一席之地；第二，党建政治工作的规章制度用来约束相关人员的行为，所以在进行构建和完善时，需要积极征求企业财务人员的意见：一方面，可以指出其中不完善的内容，通过集思广益，更好地促进规章制度的完善；另一方面：通过员工的深入研究，能够帮助他们理解规章制度的内容，并且按照相关规定约束自身的行为，为企业员工树立良好的学习榜样。

（三）促进党建政治工作与企业文化的融合

党建政治工作和企业文化是促进企业发展的重要措施，因此需要积极促进两者的融合，为此可以参考以下几点：第一，对党建政治工作和企业文化的内涵、作用、具体的实施策略等进行深入研究，找到两者的异同点，发现两者可以融合的地方，然后通过具体的实施策略，将两者更好地联系在一起，从而实现提高企业凝聚力、提高员工工作积极性等多个方面的作用；第二，需要充分认识到两者的重要性，在企业中缺一不可，很多企业在建设过程中，开始认识到企业文化的重要作用，并且通过多项措施，促进企业文化的建设和发展。但是，随着党建政治工作的开展，企业也需要认识到其重要性，但是在促进党组织建设工作开展时，不能影响企业文化的发展，而是需要找到两者的融合点，促进两者的共同提高和共同发展。

（四）提高企业财务人员的整体素质

为了更好地开展党建政治工作，还需要提高企业财务人员的整体素质，为此可以参考以下几点：第一，企业需要建立和完善针对人员的激励机制，鼓励财务人员在完成本职工作之时，积极作为党建政治工作的成员，组织和参与党建工作的相关活动，提高企业人员的整体意识，为后续企业的发展带来更大的动力；第二，提高企业人员的职业道德素质，对企业财务人员开展培训工作，在提高他们专业技能的同时，也能够更好地提高他们的思想道德素质，利用企业人员综合素质的提高，为企业未来的发展奠定基础；第三，建立针对企业财务人员的监督机制，能够通过监督体系的建设和完善，对企业财务人员的行为进行更好地监管，了解他们日常的工作内容，并对工作中存在的不足进行指正，从而促进企业财务工作的正常开展，也能够为党建政治工作的开展提供人力资源支持。

（五）推动党建政治工作的不断创新

通过党建政治工作的开展，提高企业财务人员的思想道德素质，增加企业的凝聚力，为企业文化的建设提供助力。新时期下，对企业的党建政治工作也提出了新要求，需要不断推动相关工作的创新，为此可以参考以下几点：第一，紧跟时代步伐，企业财务人员需要积极学习党和国家的方针政策，更好地把握时代脉搏，使得企业更好地适应时代的发展，抓住时代机遇，勇于迎接时代挑战，促进企业的可持续发展；第二，企业财务人员需要对企业的背景、工作内容、未来的发展目标具有深刻的了解，在党和国家政策的积极引导之下，结合企业自身的信息，形成更加具有针对性的策略，能够更好地促进企业的发展；第三，积极组织多种党建政治工作的活动，可以更好地提高企业工作人员的兴趣，使得他们主动参与到活动中，通过亲身实践对学习的知识进行更加深入的理解；同时，在对企业财务人员开展党建政治工作时，可以结合多种教育手段，提高党建工作的学习效果；而且还可以采用远程教育的方式，使得教学过程突破时间和空间的限制，能够不断体现以人为本的管理理念。