国有企业转变经济发展方式的现状与趋势探究

马成飞

（大庆油田第十采油厂四矿准备队，黑龙江 大庆 166405）

现如今国有企业在国民经济中占有重要地位，而且伴随我国经济发展方式的转变，国有企业的改革与经济发展已经步入到了关键阶段，针对未来的经济发展趋势应当展开科学合理分析，那么如何转变国有企业经济发展方式现已经成为了需要深入探讨的课题之一。而且根据我国实际经济发展现状来看，国有企业正在处于结构整改和经济体制转变的重要时期。因此，将针对国有企业转变经济发展现状，以及国有企业的未来发展趋势展开深入分析。

一、国有企业经济发展方式的转变

根据目前国有企业的经济发展现状来看，国有企业经济发展方式正在从原先的粗放型逐渐转变成为集约型，而且若是从不同角度展开分析的话，在其经济增长质量界定方面也发生了转变，主要体现在以下几点：其一，产业结构具有合理性，并且还完善了经济增长政策，不仅推动了国有企业向工业化和现代化方向实现发展，更是实现了经济持续增长；其二，合理运用资源保护环境。由于我国自然环境遭受了破坏，所以有很多资源都不可再生，从而致使经济增长没能得到持续发展；其三，商品及其服务质量的提高。基于当前经济增长背景下，不仅需要产品数量和品种呈现多元化发展，还需要给用户提供优质服务[1]。

二、国有企业的经济发展现状分析

根据目前国有企业的经济发展现状来看，国有企业在经济发展中常常会遇到以下问题:历史顽固阻碍国有企业发展、国有企业经营环境国有严峻、市场竞争过于激烈等。

（一）历史问题阻碍发展

国有企业经济发展在转变的过程当中，首先遇到的问题就是历史顽固阻碍国有企业实现发展，该问题主要体现在以下几个方面：其一，传统结构。以国作为单一的投资主体，常常存有一股独大的现象，而且当地政府在针对企业进行管理时，还存有信息不对称现象，无法从根本上转变国有企业的经济结构和管理结构；其二，政企不分。国有企业的政工不分问题阻碍了国有企业在市场竞争当中的适应力，而且再加上目前国有企业正在处于转型和改革的重要阶段，大部分内容都是由政府进行管理和经营，通过政府委派的企业监督人员进行管理，但是其实还是属于政府的管理范畴，也就是说，企业管理还在一定程度上受制于政府。其三，资源配置不合理。在当前激烈的人才市场竞争中，由于市场体系不完善，所以致使资源配置不合理成为了国有企业有待解决的重要问题之一。

（二）经营环境过于严峻

基于当前经济全球化的飞速发展背景下，虽然国有企业在该背景下取得了一定程度发展，但是其发展速度相对于其他知名企业而言，发展速度明显偏慢。产生这一现象的主要原因体现在以下几个方面：其一，国有企业一直处于不断转型阶段中。相对于其他知名企业而言，国有企业的生产水平较低，所以我国一直都在实行计划经济，从而致使国有企业在市场中处于卖方市场，但是伴随我国社会市场经济的持续发展，国有企业也应当与现代社会做到与时俱进，从最初的卖方市场向买方市场转变；其二，伴随高新技术的飞速发展，不仅有效促进了产业增长速度，更是创新了产品更新速度[2]。但是由于我国大部分企业都是以传统行业为核心，创新速度的提升，基于白热化的高新技术竞争阶段，势必会针对国有企业的经济发展方式造成影响。

（三）市场竞争过于激烈

依照现有的发展趋势来看，国有企业正在向着经济全球化与信息世界化方向发展，因此，国有企业要针对现有的经济发展形势进行转变，通过创新传统市场界限，促使国有企业的生产要素和产业结构进行有效整改。那么面临当前激烈的市场竞争，国有企业应当放眼于未来，合理运用现代化生产技术，提高自身在市场竞争中的竞争力，使得大量外资企业都能步入到中国市场中。此外，由于民营企业的飞速发展，在一定程度上加大了国有企业竞争压力。

三、国有企业的经济发展趋势分析

（一）不断完善产业政策

伴随我国市场经济体制的不断完善，在产业结构整改过程中市场体系发挥着重要作用。因此，需要国有企业管理人员能够通过完善产业政策，有效弥补市场中存有的缺陷，并且还需要把核心基于经济增长效益和质量方面。此外，由于部分传统企业还处于内外部条件变化环境中，因此，还需要政策完善援助政策，从而确保国有企业整体结构不会出现矛盾。

（二）国有资产管理体系

首先，创设明确的产权制度，并落实到实际工作中；其次，确保企业职能落到实处，并且还要确保股东能够在企业中充分发挥并行使自己的智能，进而确保国有资产管理体系的科学化，促使国有资产能够安全且合理的营运[3]。在国有企业未来的发展过程当中，国有企业管理体制也应当呈现合理化发展，通过整改产业结构、完善企业经营管理措施等方式，提高国有企业竞争力。

（三）制度改革应具有科学性

在当前激烈的市场竞争中，国有企业应当针对现有的内部制度实现整改与优化，确保企业中的劳动、认识以及分配制度具有科学化特点。此外，在实现科学化管理时，还要确保激励体系和约束体系能在其中发挥出重要作用，有效激发企业员工的积极性，进而完善企业管理。

四、结束语

综上，国有企业不仅属于经济体制的重要组成部分，更是实现生产经营目标、转变经济发展方式的关键。虽然基于当前社会经济发展背景下，国有企业取得了较大成就，但是在其管理方面还存有很多不足之处，需要国有企业能够有效转变现有的经济发展方式，进而促使经济增长方式逐渐向集约型实现转变，从而推动国有企业实现持续发展。最后，还应当创设科学合理的经营考核体系，确保企业每项内部管理工作都能落到实处，推动企业制度整改。