新时代高速公路管理企业如何以党建引领企业文化建设

张桂萍

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-168-01

摘 要 高速公路管理单位作为国有企业，在高速公路企业经营管理和发展过程中，应该充分的以新时代习近平中国特色社会主义理论为指导，促进企业文化内容创新，并结合党建责任落实、意识形态责任落实等工作加强思政教育工作，将先进的党政文化理念融入到具体的规范制度当中，渗透到相关的管理环节中，引导和规范员工行为，从而达到企业的发展目标，促进企业的可持续性发展。本文根据高速公路企业文化建设的主要内容和目标，提出了新时代背景下，高速公路管理以党建引领企业文化建设的有效策略。

关键词 高速公路企業 党建引领 企业文化建设

以习近平新时代中国社会主义思想为指导，以党建为指导，促进企业文化的建设。新时代背景下，高速公路企业应该坚持党建引领，全面建设企业文化，通过具有鲜明特色化企业文化，不断的提升企业的管理水平和员工队伍素质，形成一套让全体员工共同认同和遵守的价值观和理念，从而去促进企业的可持续性发展，更好的实现高速路事业高质量发展、跨越式发展再创辉煌。

一、新时代背景下，党建引领企业文化建设的主要作用

（一）党建引领企业文化建设方向

党建工作是国家执政基础的重要部分，高速公路作为国有企业，党建要发挥统领作用，在企业发展过程中引领企业文化建设，从而提高员工的思想政治觉悟，巩固国家的执政基础。党的先进理论集中了科学的思想精髓和科学文化，也是企业文化建设的关键理论，所以更要以党建文化为指导，促进企业文化的建设，推动高速公路企业稳定持续的发展。

（二）党建引领企业文化建设目标任务

进一步加强党对企业文化的指导，不断的发挥出政治的作用和优势，加强企业专业化管理，使高速公路在保障企业效益和社会效益的同时，弘扬中华民族优秀传统和继承高速公路运营管理优良传统，积极对接企业发展需求，构建出符合公司发展战略，不断提升企业的素质和职工“幸福感、获得感”，为企业的运营管理和发展，提供坚实的文化基础保障。

二、新时代高速公路管理以党建引领企业文化建设的有效策略

（一）坚持推进党建引领企业文化建设的新格局

坚持党建引领，以新时代习近平中国特色社会主义思想为指引，结合时代精神与使命，构建符合时代发展的企业文化制度和文化体系。十九大指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，企业文化建设要在充分调研的基础上，充分梳理矛盾点，结合管理体系矛盾点开展企业文化建设，化解矛盾点为目标从而调动员工的工作积极性，激发广大职工的主人翁作用和地位。

（二）以各级党组织党建责任落实推进企业文化建设

首先，充分发挥党的先进理论为指引的作用，让员工认同企业的发展愿景、经营理念以及行为准则，以企业精神为核心理念，提高员工的向心力和凝聚力。其次，充分发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确的处理企业文化建设与员工思政教育工作以及企业日常管理工作的关系，通过党组织开展思想教育工作引导员工树立正确的思想观、价值观以及人生观，从根源上改变员工的思想。此外，通过意识形态责任落实强化阵地建设，创办企业内部刊物，进一步弘扬企业文化，促进企业文化建设可持续性发展。

（三）融合行业特点与地方特色充分推进企业文化落地

在运营过程要充分发挥企业文化凝聚、导向、约束、激励、辐射五大功能，通过品牌创建、服务提升、文化创新促成企业文化落地。一是创建服务品牌，结合征费、执法、服务区、养护等工作特点打造微笑服务、美丽声音、“黄金十分钟”“生态文明路”等服务品牌，持续提升窗口服务质量、树立行业形象。二是结合行业需求规范员工日常行为，让全体员工做到懂礼、知礼以及用礼，树立员工良好的行为形象。三是要打破高速公路封闭经营的思想观念，发挥高速公路人车聚集、设施齐全的资源优势和市场潜力，主动对接地方产业布局，积极融入地方经济发展，与地方的资源优势进行互补，实现资源共享，形成新的经济增长点，切实服务公众出行，服务员工成长，服务企业发展，服务社会进步，保持着企业旺盛的生命力。

三、结语

总而言之，企业文化建设是一项重要的、长期工作任务和目标。在高速公路企业文化建设过程中，应该充分发挥出各级党组织的力量和作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧跟时代发展步伐，只有结合高速公路行业特色、地方特色才能切实做到改革与创新管理理念和模式，促进高速公路企业的企业文化建设和文化落地。

参考文献：

[1]黄朝东，江宏.新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J].毛泽东思想研究，2019，36（04）：138-143.

[2]刘俊，蒋建德.以党建工作引领企业文化建设[J].四川党的建设，2019（08）：72-73.