以“4+2”模式打造金字塔形中医人才梯队

文/衣晓娟 隋学强

潍坊市中医院通过实施中医传承“4+2”工程，打造金字塔形中医人才梯队，助推医院实现跨越式发展。

中医药事业发展，人才是根本，传承是关键。近年来，潍坊市中医院不断加强中医人才培养，推动中医药事业传承创新发展，通过实施中医传承“4+2”工程，探索出一套中医人才培养创新模式。

所谓“4+2”工程，即建立“4个工作室”：院士工作室、国医大师工作室、国家级名老中医药专家传承工作室、中医流派传承工作室，借力两项中医人才培养工程：名老中医师带徒工程、经典中医药传承杰出人才培养工程，打造涵盖名医大家、中青年名中医、优秀青年人才多层次金字塔形中医人才梯队。

中医药事业发展，人才是根本，传承是关键。

加强“4 个工作室”建设培育高层次中医人才

“师承为本、博采众长”是公认的中医药专家成才规律，师承名医是中医成才的捷径。多年来，潍坊市中医院充分发挥“名医工作室”对培养中医后备人才的重要作用，以医院王法德、王景彦、张奇文3个全国及22个省市级名老中医专家传承工作室为平台，先后培养了200余名优秀中医人才，其中13名同志入选国家和省学术经验继承指导老师，6名同志荣获全国中医优秀人才、省名中医、山东省有突出贡献的中青年专家等称号。搭建起了由“名老中医—中青年名医—青年学术骨干”组成的多层次、创新型中医药人才梯队。

在深刻认识“名医出高徒”的中医成才规律以及名医工作室对中医人才培养重要作用的基础上，潍坊市中医院加强院士工作室、国医大师工作室、国家级名老中医药专家传承工作室、中医流派工作室“4个工作室”建设，遴选有潜质的中青年骨干师承名医专家，跟师学习，将“4个工作室”打造成培育名医大家的摇篮。2017年以来，医院先后引进并设立石学敏、熊继柏、尚德俊、沈宝潘、李佃贵、张大宁6位院士、国医大师传承工作室，丁书文、冯世纶、徐志瑛、李学铭、姜建国、王新陆6位全国名老中医药专家传承工作室，以及澄江针灸学派传承工作室、齐鲁内科时病流派传承工作室和江西热敏灸医院潍坊分院3个中医流派传承工作室，打造了由“院士-国医大师-全国名老中医药专家”组成的强大师承导师队伍，开展“名医带名徒”，医院先后遴选了55名具有名医潜质的中医临床骨干师承院士、国医大师等名医专家，学习他们独特的诊疗经验与技巧，通过大师口传心授、个别指导、跟师查房、疑难病例会诊等较快领会和掌握名医专家的学术精髓，尽快成长为高层次中医人才。

与此同时，潍坊市中医院创新“4个工作室”传承模式，在“一师一徒”“一师多徒”等师承培养模式基础上，开展“名医工作室”团队带团队、“一代带二代”等模式，定期邀请名医团队来院坐诊、查房，开展学术研究，以传、帮、带的形式，引领和带动医院科室人员提升中医技术水平，为医院各科室人员搭建起融入名医团队、跟师名医团队的平台，实现在医院进修学习，成长成才。依托“4个工作室”建设，先后引进熊继柏、尚德俊等11个国医大师、全国名老中医药专家的名医团队，邀请名医专家一代传人等知名中医人才500余人次开展传、帮、带合作，带动培育中医临床骨干人才100多人。

“师带徒”工程 培育壮大人才队伍中坚力量

“凡为名医，必由传授之师”，“师带徒”是千百年来中医传承的主要模式。在中医师承教育模式中，中医传授者与师承者之间往往相互了解、彼此信任，传授者通过言传身教将中医知识与技术传授给师承者，在此过程中，师承者通过跟随传授者参与中医临证实践，从中感悟学习传授者的临证思维和技术技巧。这种“一对一”的传承教育模式，具有因材施教的特点，有助于名医宝贵学术经验的传承和师承者成长成才。

为传承名老中医优秀学术思想，培育中医临床骨干力量，2018年8月4日，潍坊市创新开展“名老中医师带徒项目工程”，遴选具有良好基础的中医临床人才拜师名老中医，开展“师带徒”，加强中医临床骨干人才培养。

师带徒项目工程采用集中培训与临床跟师相结合的方式，潍坊市中医院积极承担中医理论集中培训任务，制定详细培训计划，培养周期内集中培训两次，邀请国医大师、国家名老中医等为师承人员讲授中医药文化、中医经典、中医临床理论与实践等，提升理论基础。制定科学的临床跟师培养计划与学习指标，对师承人员每月跟师临床时间、整理指导老师临证医案数量等给予明确规定，对指导老师临床带教也提出明确要求。与此同时，制定了严格的出师考核方案，包括半年考核、集中培训理论考核和出师考核等，考核不合格者不得出师。

目前，医院参加师带徒项目工程第一批79名师承人员，经过半年多跟师临床和集中理论培训，中医理论和临床实践能力均得到明显提升。预计到2020年，潍坊市中医院借力市“名老中医师带徒项目工程”将为医院培养具备扎实中医理论功底、丰富临床经验和较高学术水平的优秀中医临床骨干人才300余名，充实壮大医院中医人才队伍中坚力量。

现场新收学术继承人与恩师合影。

“经典传承人才工程” 培育中医药传承有生力量

培育青年中医后备人才是中医药事业振兴发展的关键。青年中医人才往往具有文化层次较高、可塑性及创新能力强等特点，但对中医学古典缺少系统全面的认识，对中医古典内容的理解掌握存在西化、浅化和异化，存在中医思维弱化等问题，成为阻碍中医药传承的不利因素。只有加强青年中医人才培养，邀请名医专家为青年人才授课，帮助青年中医后备人才准确领悟中医古典内涵蕴意，培养其中医思维，启发他们成长成才，才能尽快引领青年中医人才肩负起中医药传承责任。

为提高青年中医后备人才中医理论、专业技能和综合素质，夯实中医药事业发展后备人才基础，2018年8月19日，潍坊市经典中医药传承杰出人才培养工程正式启动，计划用三年时间分批次为全市培训杰出青年中医人才1000余名。通过集中理论授课和临床实践相结合的方式，主要邀请中医院士、国医大师、全国名老中医、全国中医学术流派传承工作室负责人等具有深厚中医理论功底和丰富临床经验的名医专家讲授中医古典理论、中医临证技巧、中医科研等内容，提高青年中医人才理论基础和临床诊疗技能。

目前，潍坊市经典中医药传承杰出人才培养工程第一批次青年中医人才培养工作已完成全部18次集中理论授课。其中潍坊市中医院遴选235名青年中医人才参加培训，经过培训，他们中医理论水平、临床技能水平、中医思维能力及学术水平均得到明显提升。到2020年，潍坊市中医院借力市经典中医药传承杰出人才培养工程将培育优秀青年中医人才500～600人，为医院发展培育一支高素质有生力量。

人才梯队建设是医院发展核心竞争力的重要保证。潍坊市中医院在总结原有“名老中医—中青年名医—青年学术骨干”人才梯队建设基础上，通过实施中医传承“4+2”工程，打造更为科学合理的涵盖名医大家、中青年名中医、优秀青年人才“老、中、青”金字塔形中医人才梯队，助推医院实现跨越式发展。