APP下载

实施幸福教育 让孩子快乐成长

2019-11-04汤湘花孙国群

华人时刊·校长 2019年8期
关键词:骨干教师青年教师师生

汤湘花 孙国群

灌河南岸,通榆河畔,绿杨拂柳掩映着一座清新淡雅的菁菁校园。碧水流云伴随书声朗朗,呕心沥血培育桃李芬芳,这就是响水县实验小学。

响水县实验小学创建于1980年,近年来,学校坚持“一切为了学生,为了学生一切”的办学宗旨,坚持“塑一流名师、创一流名校、育一流人才”的奋斗目标,培养了一批又一批优秀人才。学校坚持“以学生发展为本”的思想,全面推进素质教育。青少年科技教育活动如火如荼,小班化教学已形成鲜明特色,星期六特长班教学硕果累累,艺术教育成果春蕾初放,学校已成为学生"放飞理想,展示才能,培养特长"的幸福乐园。

一、传承与发展积淀幸福理念

近年来,学校不但继承原有好的优良传统,还紧紧把握时代脉搏,更新教育理念,创造和谐幸福的教育环境,提升师生的幸福指数。学校一方面坚持既有的校训、校风,另一方面坚持以人为本,着眼于师生的发展,以及广大师生的价值认同,提出了“让每个学生都拥有成长快乐,让每位教师都享受职业幸福”的办学理念。在进行校园文化布局时,将这一理念镌刻在学校大门的醒目位置,旗帜鲜明地亮出自己的理想追求,让促进师生成长和发展,提升师生幸福指数成为学校新的价值追求。

二、创新与投入营造幸福校园

学校抓住教育“双创”这一发展契机,及时进行校园环境改造。在全县中、小学中率先建起彩色电子屏,广泛宣传学校的教育教学讯息;以国学经典为主题,进行文化氛围布置,使校园更具底蕴;对校园植被、花木进行整修改造,既雅致、舒适,又欣欣向荣的校园景观呈现在师生面前。这一切都让师生感到自豪和幸福,師生在享有现代化教育教学环境的同时,更感受到党和政府的关怀与期待,幸福感溢于言表,全校师生必将以更加饱满的热情投入到工作和学习中去。

三、质量与安全描绘幸福前景

学校多措并举,紧抓教学质量不放松。抓课堂教学,向40分钟要质量。加强课堂教研,学校公开课、年级公开课常态化,师徒结对听课,校领导推门听课,互相促进,共同提升教学质量;学校十分重视实践课程的多样化发展,积极组织学生开展环保宣传、社会调查、交通文明劝导、“下农村·进社区”“关爱弱势群体”等多种形式的实践体验活动。学校利用春游、秋游活动组织全校性主题研学实践活动,为学生提供了观察自然、亲近自然的机会,培养了学生热爱家乡、热爱祖国的情感,让学生从课堂走向社会,让学生在活动中体验幸福快乐。

学校安全工作直接关系到师生的安危、家庭的幸福和社会的稳定,在工作中,该校时刻绷紧安全之弦,带领师生竭心尽力做好学校各项安全工作。该校注重师生安全意识培养,用鲜活的事例教育师生,培训师生,提高他们的安全意识,努力构建一个牢不可破的安全体系,为学校发展保驾护航。

四、民主与管理提升幸福指数

学校激发教师的主体意识,强化民主管理,让教师参与管理,做到规章制度大家定,重大事项大家议,全力营造融洽、和谐的人际关系,民主平等、团结尊重的校园风气在实小弥漫。2019年上学期,学校对出勤制度进行修订,将修订草案发到教师群里,征求每一位教师的建议,可以是直接提问,也可以是委婉建议,教师们在群里讨论得热火朝天……民主和谐氛围的创设,极大地提升了教师的参与度和归属感,让教师的职业幸福指数直线上升。

五、活动与平台夯实幸福基础

学校关注每一位教师的专业发展,积极搭建发展平台,帮助教师获得职业幸福感。学校充分发挥骨干教师的“领军”作用,积极创造条件为骨干教师压担子、铺路子、搭台子,促进他们的个人价值不断体现。学校关注青年教师的培养,高度重视“青蓝工程”,聘请了师德好、业务精的骨干教师担任青年教师的师傅,在班级管理、教育教学等方面进行“一对一”的指导。每学期,学校积极开展丰富的教学科研活动,如骨干教师示范课、青年教师课堂竞赛、每人一节研究课、随堂督导课、家长开放日、微课制作大赛等,为教师的成长搭建平台,并通过“请进来、走出去”的形式,让教师们开阔眼界,提高教师的综合素质。

(江苏省响水县实验小学)

猜你喜欢

骨干教师青年教师师生
重视“关键事件” 助推青年教师专业成长
青年教师“赴考”
多措并举,助力青年教师实现教育梦想
首届“接班人”杯广西中小学师生书法作品展示
骨干教师在学校科研中的作用
华容将评选100名骨干教师
二胎时代高职院青年教师思政工作的时代嬗变
首届“接班人”杯广西中小学师生书法
构建五种机制培养骨干教师
麻辣师生