地产行业共青团建设工作研究

史承诚

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-165-01

摘 要 在经济环境复杂多变，行业政策持续收紧，供需结构深刻调整的情况下，为适应新形势下企业对共青团工作的创新，紧紧围绕企业中心任务目标，努力加强和改进共青团工作建设，组织和动员广大团员青年积极投身生产经营建设，竭诚服务团员青年成长成才，提高广大团员青年自身素质，共青团的生力军和突击队突击队作用的到进一步发挥。

关键词 共青团 企业 工作创新

随着市场竞争的日益激烈，企业内部改革不断深化，企业团组织面临着新形势、肩负着新任务。在新常态下，只有积极探索适应发展需要的企业共青团工作新思路、新机制、新策略、不断凝聚青工力量，为共青团工作注入新活力，才能使共青团工作在融入中心、服务大局中发挥新作用、体现新作为。

一、地产企业共青团工作中存在问题

当前，是房地产行业拐点变化的一年。在经济环境复杂多变，行业政策持续收紧，供需结构深刻调整的情况下，地产企业要自觉遵循市场规律，抢抓有利机遇，及时调速换档，依靠协同、提质、创新、管理引擎，担当担责，变压力为动力、化挑战为机遇。目前也面临着十分严峻的挑战，主要存在以下问题：

一是不能及时了解基层团员青年的思想动态，在危机面前，对青工的所需和所求掌握不全面，造成工作力度不够，开展活动不能引起青工的共鸣。活动载体缺乏创新，吸引力不足。

二是共青團的工作不能很好地与当前公司经营生产紧密结合，不能很好地引导和服务青年团员成长成才，为他们提供的展示的平台不够。

三是团员青年队伍人员锐减，给管理和工作的开展带来一定难度。同时，有限的青工凝聚力，向心力不够，从而导致团员意识淡化，团组织工作弱化，导致团组织的工作和活动受到影响。

四是信息监管难度加大。新媒体展现的信息异常分散，缺少主流信息引导，容易使团员青年缺少时间和精力去思考、判断。不同于主流传媒，现阶段对企业媒体的监管体系还不太成熟，这样容易带来信息的无序、甚至错误。总之，这种现状对企业共青团的信息监管提出了严峻挑战。

二、地产企业共青团工作建设

（一）坚定思想，提高政治站位

政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。中央党的群团工作会议召开后，地产企业应把学习贯彻会议精神作为首要任务，切实把会议精神融入到各项工作上去。固本筑基，强健体魄，不断加强组织建设。建章立制，规范发展，着力构建长效机制。

（二）团结青年，凝聚合力，服务大局

搭建平台，畅通渠道，青年团员素质综合提升。依托党组织，以团委为主导，大力实施“青年素质提升工程”。一是着力提升青年思想政治素养，积极宣贯新时期下党的思想政治理论，建塑“三严三实”的思想工作作风，确保企业青年思想、行动与党的要求保持一致。二是着力提升青年学历学识，鼓励青年自学自考。

（三）服务基层，凝聚人心，激发动力

在广大团员青年中认真组织开展大讨论活动，通过各种形式开展学习讨论，审慎分析当前形势，强化全员忧患意识、危机意识、大局意识、责任意识讲形势、传压力、明任务，将钢铁行业面临的严峻形势、企业内部存在的差距问题、战胜困难危机的主要思路和重点措施等，迅速传达到每一名青工。使他们能第一时间掌握企业经营形势及任务，使广大青年团员深刻认识到"危机在哪里"以及"如何战胜危机"，真正解决认识问题，以强烈的危机感、紧迫感和责任感做好各项工作，真正做到与企业同呼吸共命运。

三、地产企业共青团工作创新

（一）传统与创新相结合

利用网络媒介例如微信公众号、微博等工具，就可以形成一套成熟的网络宣传体系。在传统共青团工作的开展中，主要基于党政关系，组织关系清晰，运作方式行政化、机关化。企业共青团应继承这种传统，将思想教育工作着眼于规范教育和引导，使青年去追求社会的共同利益。

（二）娱乐与教育相结合

企业共青团还应该打造网络交流休闲平台，这样不仅能丰富大学生团员的课余生活，还能有效地把握团青年思想倾向，将团青年凝聚在共青团组织中。当然，严格控制平台的状态，做好思想导向工作，也是企业共青团的重要工作。例如，QQ群、微信群是大学生团员即时聊天最好的工具，以实名制管理团青年交流群。这样一来，既可以避免无端是非，又可以高效管理团员资料。微博也为共青团工作提供巨大助力，可以利用微博直播活动现场，令不能到活动现场的团员青年感受到现场的气氛。

（三）发扬道德的力量

共青团背负的重担是引导青年。传统的自上而下的教育方式已经难以得到青年的共鸣，共青团工作急需找到新的宣传教育方式，网络带来了重要契机。通过网络，我们逐渐建立一系列的娱乐交流平台、探索知识平台、创新创业平台、维权普及平台和扶贫帮困平台，将这些平台变为大学生团员网络生活的一部分。这样，我们就可以通过网络对他们进行宣传教育和引导，宣传党和政府的方针政策，弘扬主旋律，高唱正气歌，扩大主流舆论导向力，打造宣传教育基地。

四、结语

在新常态下，企业共青团工作只有主动适应企业发展、竭诚服务青年，才能赢得更多的发展空间；坚持勇于创新的精神和求真务实的作风，努力探索企业共青团工作的新方法、新途径，才能充分发挥企业生力军的作用。

参考文献：

[1]俞进.社会转型与共青团的改革创新[J].中国青年研究，2008（01）.

[2]刘红艳.企业共青团组织如何更好地发挥生力军作用[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（12）.

[3]罗奥.共青团组织改革转型路径研究[J].山西青年职业学院学报，2016（04）.