新时代企业基层党委做好青年工作的探索

于永刚

◆摘  要：青年在企业是一个很重要的组成部分，是企业最重要的人才支柱和后备力量，而基层党委肩负着团结和领导广大青年的重要任务。本文探讨了企业基层党委做好青年工作的探索，试图打破制约企业基层党建工作发展的各种体制和机制障碍，引导青年立足岗位成长成才，推动企业能够更好地发展。

◆关键词：企业基层党委;青年工作;新时代

1引言

随着改革开放的不断深入，企业之间的竞争也越来越激烈，而青年作为企业的中坚力量，也成为了企业竞争中极其重要的因素，青年职工综合能力的竞争就成为企业与企业之前竞争的关键一环。由此可见，基层党建必须充分尊重、贴近和依靠青年力量。同时，要把青年的个性和需求与企业的实际工作结合起来，实现党支部、青年和企业三者相互共通的发展。但是在新时期下，基层党委如何做好青年工作是当前亟待解决的问题。因此，进一步深入的研究企业基层党委如何做好青年工作是非常有必要的。

2新时代企业基层党委做好青年工作的重要性

2.1服务党和国家工作大局的必然要求

基层党委肩负着完成党赋予的组织青年、引导青年、为青年服务的使命，因此，在新形势下，企业基层党委做好青年工作只能加强而不能削弱，只能改进不能停滞不前。企业基层党委做好青年工作对于服务于党和国家的大局，为企业的改革、发展和稳定起着重要的作用。

2.2促进企业又好又快发展的重要保障

在新的市场形势下，企业的发展面临着新的机遇和挑战，需要青年的投入和参与。青年职工直接影响着企业发展的方向和进度，决定着企业发展的未来。加强和改进企业青年工作，充分发挥党组织的优势和作用，对于促进企业的健康快速发展，维护企业的稳定，充分调动青年职工的积极性、主动性和创造性，引领企业青年职工更好地发挥作用，都具有十分重要的现实意义。

2.3鼓励青年成才建功的有力抓手

企业的基层党委作为团结企业青年职工的核心组织，是青年成长与企业发展的纽带，能够将青年紧紧团结在党的周围。基层党委在进行青年工作时，要注重引导青年投身实践，形成服务意识，全面提高企业青年职工的业务能力，培养造就一大批德才兼备的青年人才，引导青年继承发扬“埋头苦干”的石油精神以及大庆精神铁人精神，充分的发挥青年职工的新鲜力量。

3企业基层党委青年工作存在的问题

3.1基层党委建设弱化，青年工作逐渐边缘化

由于市场竞争激烈，一些企业领导重视业务发展，对于青年工作没有足够的重视，基层党委依靠行政手段获取的资源越来越少。除此之外，活动形式单一，不能满足企业青年多样化的需要，传统的政治宣传和教育在新的时代也无法吸引青年人。缺乏资源影响了基层党委为年轻员工服务的能力，在企业的运作和管理过程中被边缘化。

3.2青年团员意识淡化，对基层党委归属感不强

有一部分青年团员在进入企业工作岗位后，已丧失了对于基层党委的归属感，平日里只忙于工作，很少有人主动参加基层党委的学习和活动。还有一部分青年人注重个人利益和自我价值的实现，不把个人目标与企业发展建设的总目标结合起来，不关心集体，不想参加团的活动，造成了党组织归属不强。

3.3党组织活动吸引力下降，青年参与程度不高

一方面，工作任务繁重，参与党组织活动积极性受限。由于石油企业工作的特殊性，大多数年轻人都有夜班和加班工作情况，直接影响到党组织活动的参与。另一方面，活动形式单一，活动效果难以保证。由于青年日常工作很忙，他们的活动很多时候是分批进行的，没有时间组织大规模的、长期的、相对集中的活动，所以效果也很难保证。

4新时代企业基层党委做好青年工作的实现路径

4.1搭建技能提升“练兵台”，拓宽青年成长成才渠道

建立“搭平台、补短板、强成果”链式服务机制，有效提升服务青年团员成长成才能力。创建“智青科创”空间，搭建青年员工与国内外知名学者专家的学术探讨平台，举办学术沙龙，营造青年学习氛围，上传各类学习视频。把“做活动”和“强品牌”结合起来，打造青年科研创新生态圈，形成“科创智库”。推动科研成果发表。在基层党委打造直接联系服务团员的科研阵地，直接把成长机会带到团员身边，有助于推进企业青年团员的职业发展。

4.2开展契合企业的团活动，提升青年团员服务意识

对于整个社会来说，企业是面向群众的一个重要窗口单位，因此，企业的青年工作必须要契合当前企业的工作形式和特点。一方面，企业要积极地举办青年志愿者活动，从而不断提升企业的青年员工的服务意识，让青年员工更好的为企业服务，同时也能够提升企业青年员工的技术水平。另一方面，企业还要开展党建工作，提升企业青年团员的服务水平，以争取企业管理者对于共青团工作的支持，让企业青年团员更好的参与到企业的管理之中。

4.3利用新媒体优势，构建企业与青年沟通的连心桥

打造属于青年的“微博、微信、微视”微平台，让青年有畅所欲言的渠道，同时党委针对青年的留言有回复、有联系、有态度、有表现，把握新媒体导向的主动权，让青年随时随地感受到党组织的关心和关爱。

5结语

新时期，青年能够为企业的可持续发展奠定坚实的人才基础，同时基层党委的青年工作面临着前所未有的新机遇和挑战，企业必须要加强青年工作，从而突出企业基层党委的地位。企业基层党委必须从促进青年人才培養、成长和提高企业效率的角度出发，紧密围绕着青年员工的实际需要，服务于企业工作大局，不断转变工作理念，丰富工作内涵和工作方式，提高青年工作的水平。

参考文献

[1]武晓静.新时代科技系统基层党委思想政治工作的思路方法[J].智库时代，2018（07）：50.

[2]刘建平.新时代企业基层党委做好青年工作的探索与实践[J].中国共青团，2018（08）：52-53.