浅谈当前依法治企在现实中的理想与实践差距

王文丽

摘 要：党的十九大指出，必须坚定不移的走中国特色社会主义法制道路，坚持依法治国从严治党。依法治国方针在企业管理中的落实体现在依法治企方面，企业通过建立完善的企业法制工作机制，同依法治国方针进行融合借鉴，深入推进依法治企，严格按照规章办事、按照制度整改，促进企业的进一步发展。本文将对依法治企的重要性进行分析，探讨如何改善依法治企政策实施过程中出现的问题。

关键词：依法治企;现实;理想;实践

随着中国加入世贸组织，世界经济全球化趋势也日益发展，中国的经济也将不可避免地同经济全球化和市场化联系在一起。在如此错综复杂的经济环境下，当前的国家内的各大企业能否做到依法治企关系到未来企业的生死存亡。从各大企业不断地实践来看，依法治企就是通过国家法律法规来规范企业的生产经营活动，使企业始终处于正确的法制轨道，依法治企能够给企业带来不可磨灭的生产经营促进作用，同时提升企业的市场竞争力。

一、依法治企的重要性

依法治企是企业深入贯彻落实依法治国方针的重要途径，是坚持和发展中国特色社会主义的根本要求，是建设企业管理体系、提升企业管理能力的必由之路。依法治企是指将企业的各项生产经营活动都落实在正确的法制化轨道中，有利于企业管理水平的促进，同时也能够保护企业的各项合法权益，更能够促使企业进行良性发展[2]。

1.促进企业的可持续发展

企业在社会主义市场经济中占有很大的比重，是促进市场经济体制平稳运行的微观基础。市场经济的是指就是法治经济，因此企业如若想在错综复杂的市场环境下谋求发展，就必须坚持依法治企，运用法律手段对企业的生产经营活动以及与其他企业之间的关系进行改善与融合，使企业在保证自身利益和坚持合法经营之间取平衡点，进而更好地促进企业可持续发展。

近几年国有企业的相关法律法规陆续出台，对企业的发展产生了非常深远的影响，这些法律法规中许多条款都进行了改动，陆续对企业以往的经营管理活动提出新要求，对企业的经营管理秩序的调整越来越严格。这就要求企业必须从法律的角度出发，通过对自身管理水平的强化和改善对经营行为做出规范，确保企业能够走法制化道路，促进自身的可持续发展[1]。

2.保证企业利益不受损害

企业建立相应的依法治企管理机制，就是把企业的规章制度同国家的法律法规进行完美融合，用制度对企业自身的各项经营管理行为进行规范和约束，并以此来對自身生产经营中的漏洞进行自查自改，有效规避企业在生产经营中会遇见的市场风险。企业能否做到依法治理，关键在于其规章制度是否能够依照法律的框架进行建立，符合法律法规的制度体系能够使企业在生产经营活动中有法可依，一旦出现经济纠纷或是相关权益的所属权争执，能够的到法律的保护和支持，从而避免了企业利益的完整性不受损害。

二、依法治企在现实中存在的问题

从目前态势来看，大部分企业都能够将依法治企作为深化企业改革的重要方式，但与此同时也涌现了许多问题，例如依法治企的部分观念与现代企业制度不相匹配等。首先是法制观念不够强的问题，部分企业经营者由于缺乏法制观念，，在生产经营中遇到的问题首先采取的措施是托关系花钱私了;部分员工由于缺乏法制观念，在受到企业不公正待遇时首先采取的措施是通过过激的手段进行撒气泄愤，这些都是非常普遍的法制观念薄弱问题。其次是监督制约不善，在部分权力部门中时有发生，例如物资采购人员违规采购，经营活动人员偷工减料，财务人员违反制度进行报销，这些都暴露除了监督制约体系不完善下的工作人员利用自身权力为个人谋求利益[3]。

三、如何深入推进依法治企

1.建立健全相应的制度

推进依法治企的首要工作内容就是要建立健全各项管理致富办法，按照法治要求对管理者和经营者的行为进行规范，从而从企业的根本着手，形成依法治企的经营链。目前，企业在很多领域都进行了制度的调整，例如合同管理、物资采购、发票报销等一系列生产经营行为都配备了相应的制度办法，同时也能够根据企业不同时期的发展变化对制定的制度进行相应的调整及安全。实践表明，政策的实施有利于依法治企工作的深入开展，在企业管理层面取得了显著的成效。

2.完善监督制约机制

依法治企想要在企业内部有序的开展，就必须解决监督制约机制不完善的问题。首先是要明确各部门的权力内容，解决权力不受控和滥用职权的问题，对权力的运用过程中会出现的问题进行严防的同时也要简化一定的步骤，避免因为权力过大、权限过宽或者是权力利用过程过于复杂的问题而导致的工作失误。简化关键部门和关键岗位，通过轮岗的形式避免权力过于集中而出现的权力垄断问题，并以此更好地促进依法治企的开展，巩固深化依法治企工作的成效。

3.提升工作人员素质

全面推进依法治企需要有一支数量和素质都过硬的专业法律队伍为公司提供法律方面的建设规划和参考。因此公司需要根据经营现状和实际需求，对公司的专业法律团队进行规划和建设，通过公开招聘等形式积极引进较为专业的法律人才作为依法治企的重要依据。这样能够有效地缓解公司内部法律人才缺失，发展不平衡的现状，同时也要对既有员工进行法律知识的培训，确保每位员工都能从根本上认识到依法治企的重要性，为日后工作的开展打下坚实后盾。全面提升法律人员队伍的专业化水平，也能够为深化依法治企提供必要的人才支撑，使企业能够适应当今法治社会的法律发展，更好地为企业谋求发展。

结 论

总而言之，依法治企在当下企业生产经营管理过程中具有非常重要的作用和意义。随着改革开放的不断深入，我国的经济发展迅速，经济全球化水平不断提升，企业所面临的经营风险也越来越高。因此只有企业坚持实施依法治企，不断地建立和完善企业管理制度，通过法律法规对企业的生产经营活动进行规范，才能够使企业合理规避风险的同时提升自身的经济收益和市场竞争力，进一步促进企业的稳定发展，使企业在错综复杂的市场竞争下处于有利地位。

参考文献

[1] 郑昕，沈实叠.依法合规治企理念下的合同全过程闭环管理研究[J].企业管理，2017（S1）：128-129.

[2] 郝艳.神东煤炭集团依法治企的实践与思考[J].陕西煤炭，2018（B06）：215-218.

[3] 周乔.周海江：党建是推动民营企业依法治企的决定力量[J].法人，2017（11）：54-56.