新形势加强国有企业党建工作

张冬旭

摘 要：随着时代的发展，我国综合实力与社会经济水平的提高，在这一过程中，国有企业发挥着至关重要的作用，而党建工作在现代国有企业日常运转的过程中占据着极为重要的位置，进而对社会经济整体的水平造成影响;为此，相关企业管理人员需要加强现代先进技术和设备的应用，强化提高企业党建工作的水平，并解决企业运转过程中出现的问题，进而推动我国国有企业整体领域的进步与发展。下面主要对新形势下如何加强国有企业党建工作进行分析探究。

关键词：新形势;国有企业;党建工作

一、新形势下加强国有企业党建工作的意义

众所周知，国有企业与民营企业或外企的背景有着极大的差异，由此导致国有企业在日常运转过程中，党建工作占据着极为重要的位置，并对国有企业的进一步发展造成影响，因此，相关企业管理人员需要在日常工作过程中加强现代先进技术与设备的应用，以此来引进外界的优质资料与文献，加强企业员工自身工作热情与责任意识的培养，为企业日常的党建工作奠定坚实的基础;同时，在现代国有企业党建工作的过程中，存在大量的形式化问题，无法将上级政策进行有效落实，对企业党建工作造成影响，进而对企业自身的运转与发展造成影响。为了改变这一现状，相关企业管理人员需要顺应新形势的影响，以此来加强国有企业党建工作的开展，并借助现代先进技术与设备的应用，将我国传统文化与党建工作相结合，在加强国有企业党建工作开展的同时，加强企业文化的建设，进而推动我国国有企业整体领域的健康发展[1]。

二、新形势下国有企业党建工作的常见问题

（一）缺乏完善的管理制度

通常情况下，为了对某一项工作的水平与质量进行保障，相关单位及人员需要制定出健全完善的管理制度，为相关工作的水平与质量打下坚实的基础，不过，由于大部分国有企业管理人员自身思想观念较为传统，在进行国企党建工作的过程中大多采取传统工作模式，且缺乏完善的管理制度，由此而影响着企业党建工作的顺利开展，并在另一方面对国有企业自身的运转与发展造成影响。

（二）相关人员缺乏足够的专业素质

众所周知，在任何一线工作的过程中，都需要大量高素质专业人才的应用，以此来确保相关工作的顺利进行，而在现代国有企业党建工作的过程中，由于党建工作关乎着相关企业的正常运转与发展;不过，在部分国有企业党建工作的过程中，由于传统观念等因素的影响，相关人员在进行党建工作的过程中，大多采用传统模式，且党建人员也大多由其他部门或企业领导进行兼职，导致企业党建工作缺乏足够的专业人才，且现有工作人员自身也缺乏足够的专业素质与技術能力，极大的影响着企业党建工作的正常运转与发展，进而影响着我国国有企业自身的进一步发展。

（三）企业运营管理与党建工作缺乏协调

除了以上问题之外，在现代国有企业经营运转的过程中，企业运营管理工作逐渐得到了快速的发展，而在这一过程中，企业运营管理与党建工作之间联系的紧密性发挥着极为重要的作用，如果二者之间缺乏有效的协调，那么将会在很大程度上影响着国有企业自身的正常运转，同时对党建工作的进展造成阻碍，并由此而影响着我国国有企业整体领域的正常运转与发展[2]。

三、新形势下加强国有企业党建工作的具体措施

（一）加强党建工作机制的完善

当前时期，为了加强新形势下国有企业党建工作的健康发展，相关企业及人员首先需要加强党建工作机制的完善，为了实现这一目标，相关企业管理人员需要先对党建工作进行充分的了解，并结合企业自身的运转状态与特点，创新出更加科学优质的管理机制，以此来为后期的管理等工作提供依据，进而促进我国现代国有企业党建工作的健康发展;同时，在部分企业运转的过程中，企业管理人员还可以加强考核激励机制的创建，以此来为企业内部员工进行规范化管理，强化提高企业员工的工作热情与积极性，为我国国有企业整体的进步与发展奠定坚实的基础。

（二）加强党建工作人员专业素质的培养提高

众所周知，高素质专业人才在任何一项工作的过程中都占据着极为重要的位置，因此，为了加强新形势下国有企业党建工作水平与质量的提高，相关企业管理人员需要加强现代先进技术与设备的应用，引进外界优质理念与工作模式，以此来加强对国有企业党建人员进行全面、系统、专业化的培训，强化提高其专业素质与技术能力，同时还可以对党建人员自身工作热情与责任意识的培养提高，以此来加强国有企业党建水平与质量的发展。

（三）加强党风党纪教育工作的开展

党风党纪教育工作同样会在很大程度上影响着企业党建工作的水平与质量，因此，在现代国有企业党建工作开展的过程中，为了加强党建工作的进一步发展，企业管理人员需要顺应时代发展的需要，加强党风党纪工作的开展，并为其制定出更加科学完善的管理制度，避免外界不良因素对国有企业党建工作的顺利开展，以此来提高党建人员自身的专业素质与意识，进而推动国有企业自身的进一步发展。

（四）加强企业运营管理与党建工作的协调化

除了以上措施之外，在现代国有企业日常运转过程中，为了加强相关问题的解决，同时提高党建工作的水平与质量，相关人员需要加强企业运营管理与党建工作的协调化发展，并为其制定相应的目标与方案，确保国有企业能够正常稳定的运转下去;此外，相关人员还需要加强党建工作的开展，令更多企业员工都能够认识到党建工作对现代国有企业的重要性，以此来推动国有企业自身的健康发展[3]。

总 结

综上所述，随着时间的推移，我国社会经济水平得到了极大地提高，而在这一过程中，国有企业发挥着极为重要的位置，因此，相关企业管理人员需要加强现代先进技术与设备的应用，并顺应时代发展的需要，加强党建工作的开展，同时引进外界优质资源、人才及工作模式等，强化提高党建工作的水平与质量，并以此来创建出更加优质的企业文化，进而推动现代国有企业健康稳定的运转与发展下去。

参考文献

[1] 程勇. 新形势下加强国企党建工作的策略探讨[J]. 现代国企研究， 2018， 000（008）：P.205-205.

[2] 郑澜芝. 新形势下加强国企党建工作的探索与实践[J]. 化工管理， 2018， 000（007）：2-3.

[3] 严素萍. 新形势下加强国有企业党建工作路径研究[J]. 现代企业文化， 2018（14）：48-48.