行政管理部门党员作用发挥及素质能力提高思考

李艳艳

摘 要：党员作为我国行政管理部门中的中坚力量，一定要充分发挥个人带头能力，采用多样化的手段不断提升个人的政治素养和综合能力。鉴于此，本文先对当前行政管理部门中部分党员干部的现状进行分析，然后结合一些实例分析如何提高行政部门党员的综合素质能力。

关键词：行政管理;党员;素质能力;教育培养

引 言

当前，正处于行政事业单位机构改革的关键时期，在该阶段内，行政管理部门的党员干部一定要充分发挥个人的综合素质能力，通过不断的学习提高个人的政治素养和个人素质。只有党员干部的政治素质能力提升了，才能促进行政管理部门发展。

一、当前行政管理部门党员的综合素质现状

（一）行政管理部门党员干部的政治理论学习程度不够，党性不足

习近平总书记在多次党委会议上提出，党员干部要通过深入学习党的各项理论政策和领导方针不断提高个人的政治业务素养和个人能力。对政治理论进行学习是行政部门党员干部必须具备的一种能力，只有通过不间断地学习，才能让党员干部的心中时刻敲响警钟，树立为人民服务的正确价值观。但是就我国部分行政部门党员干部的实际学习情况可知，存在党员干部政治理论学习程度不深入、态度不端正等问题。很多行政部门的党员干部都将学习视作自己工作中的一种负担，在这种心态的影响下，不仅降低了党员干部的党性，同时也容易导致党员干部出现思想意识滑坡等情况。

（二）行政管理部门部分党员干部缺乏付出和奉献精神

中国共产党之所以可以在艰难的历史环境中取得最终的胜利，依靠的就是无私无畏的奉献精神以及付出精神，但是随着我国改革开放程度的不断加深，部分党员干部受到一些外来文化的侵扰，导致其思想意识出现滑坡，很多党员干部不求出政绩，只求保岗位，在这样心态的驱使下，导致一部分党员干部越来越不愿意付出和牺牲。

二、如何提高行政部门党员的素质能力和作用

（一）充分发挥党组织的带头作用

作为行政部门的党员干部，首先要具备良好的政治素养，政治素养是一个党员必备的核心素质，只有党员的政治素养得以提升，才可以为党员干部今后的工作指明道路和方向。同时，行政部门的党员干部还担负着对其他成员的管理和教育工作，鉴于此，为了有效改变当前行政管理部门党员干部政治理论学习程度不扎实以及缺乏党性等问题，行政部门的党组织一定要充分发挥带头作用，通过各类行之有效的措施不断提高党员干部的综合政治素养。

例如行政部门的党组织可以通过树立标杆和开展向优秀党员模范学习等系列活动来保持党员干部思想的纯洁性和政治的先进性。比如行政管理部门可以让各级部门每周抽出两个小时的时间召开主题学习活动，学习活动的内容主要包括我党的理论、纪律。同时，各部门的小组成员还要就学习心得体会进行发言和交流。除此之外，为了提高部分党员干部的党性，党组织可以通过先进模范事迹宣讲、纪录片观赏等方式让部门的党员向模范学习。如果时间充沛，还可以利用一些闲暇时间开展形式多样的主题党日活动，借助主题党日活动来提高党组织内部的凝聚力。

（二）行政部门的党员干部自身要加强锻炼和学习

行政部门的党员干部不仅要服务于基层大众，同时也应该做群众中的旗帜和榜样。鉴于此，党员干部除了要依靠党组织进行学习之外，还要通过加强自身锻炼以及学习来不断提高个人的思想品德以及政治修养，利用自身的人格魅力和出色地工作能力征服身边的群众。

例如行政管理部门的党员干部应该积极学习一些新的知识和专业技能。位于行政管理岗位上的党员干部，自身的业务能力和办事水平不仅体现了个人的工作能力，同时也体现了个人的态度。鉴于此，行政管理岗位的党员干部一定要加强自身的学习。比如税务部门的党员干部，不仅要及时学习新兴的税务信息知识，同时也要熟悉掌握相关的税务法律知识。只有党员干部通过学习不断的武装自己，才能从整体上提高个人的业务能力。除了对个人的业务能力进行锻炼之外，位于行政管理岗位上的党员干部还要具备良好地沟通、组织以及协调能力。比如行政管理岗位的党员干部应该多和领导和同事进行沟通，了解自己在日常工作中存在的一些不足和缺陷，从而不断提高个人的协调组织能力。如果有必要，党员干部还可以经常阅读一些和人际沟通以及心理学相关的书籍 ，并通过不断的实践培养和提高个人的组织协调能力。除此之外，由于行政管理岗位上需要处理的各项事务比较繁琐，所以，党员干部还要具备责任心和事业心，通过不断实践解决工作过程中遇到的一些难题。

（三）要多途径、多渠道的行政管理岗位的党员干部机械能理论学习和业务培训

仅仅依靠党员干部自身的努力是很难提高其个人政治素养以及综合能力的，鉴于此，行政管理部门还要是去对党员干部进行理论知识灌输以及业务能力培养。当前正处于行政管理部門机构体制改革的关键时期，很多行政管理部门都开始依靠智能工具和智能软件开始办公，鉴于此，为了进一步提高行政管理岗位党员干部的个人业务能力，部门要针对一些新入职的工作人员尤其是党员进行系统化的业务培训。

培训的内容主要包括办公软件的基本使用、各类业务流程的处理所需的手续以及审批流程等等。鉴于此，行政管理部门可以设置三个月的考核期，将工作人员的工资绩效纳入考核之内，只有这样，才能在短期内提高行政管理人员的业务素质。同时，行政管理部门还要针对各类党内活动设置专题的党员培训规划和培训方案，通过定期的党内组织理论学习帮助党员干部不断提高个人的政治素质和工作能力。除此之外，由于行政管理岗位工作中会遇到各式各样的困难，为了进一步提高党员干部的工作能力，行政部门还要做好党员干部的心理健康素质建设工作。就一个合格的党员而言，不仅要和同事以及领导保持良好的人际关系，同时还要具备高尚的道德品质。鉴于此，行政管理部门可以每个月抽出三到五天的时间和党员干部进行一对一的沟通和谈心，通过沟通，可以及时了解到党员干部在日常生活中遇到的一些困难，而通过谈心则可以及时掌握党员干部的心理变化情况，同时行政组织部门要依旧谈话情况采取多样化的疏导方案，从而让党员干部学会自我调节，在工作和生活中保持积极乐观的精神面貌。

总 结

综上所述，目前正处于行政管理单位机构改革的关键时期，党员干部作为行政机构中的重要一分子，一定要充分发挥个人的工作能力，通过不断的政治理论学习提高个人的政治思想觉悟和工作业务水平。

参考文献

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