加强工会民主管理促进和谐企业建设

吕春雷

摘 要：随着社会和经济的不断发展，工会也不断的发展变化，工会在企业中的作用是十分明显的，也是十分必要的。但是目前不少企业的工会没有发挥其真正的作用，或者效果不佳，很大的原因是因为其管理的不民主造成的。本文介绍了加强工会民主管理的措施，以此来促进和谐企业的建设，让工会发挥其应有的价值。

关键词：工会;民主管理;促进;和谐企业;建设

一、前言

工会是现代企业制度的产物，对企业来说具有重要的意义，尤其是对于建设和谐企业更有十分重要的影响。而和谐企业的建设为一个企业更好的长久发展提供了一个基础，所以作为企业一定要重视工会的民主管理作用，不断利用各种资源和对策，积极的加强工会的民主管理。

二、工会的职能和作用

首先，我们要了解一下工会的定义。工会是一种群众组织，它成立的目的是维护企业员工的根本利益，当然这是在党领导下进行的。我国目前的基本国情是：我国还处在社会主义初级阶段，而现代化的企业制度在我国存在的历史并不长，所以企业员工对工会的认识并不够充分，有些人甚至误解或者曲解了工会的性质和地位。那么工会的职能和作用有哪些呢？我们应该从以下两个方面来认识工会，一是，工会是代表广大的企业员工群众的利益的，它的职能和作用就是要保证企业每一个员工的合法权益。二是，工会具有协调和沟通作用，协调企业和员工之间的矛盾和利益纠纷，促进和谐企业的发展和建设。

三、实行民主管理对建立和谐企业的意义

所谓和谐企业的建设，需要企业的各个方面的和谐，包括人与人，人与企业环境之间的和谐，最重要的是前者，人与人的和谐，是创建和谐企业的出发点。

3.1建立和谐企业的必要条件

企业的管理实质上是对人的管理，建设和谐企业的必然条件就是实行民主管理。企业最重要的人就是员工，要充分发挥员工主人翁精神，凝聚人心，让企业员工的的积极性和创造性来维护企业的发展。同样，创建和谐企业也是对广大员工根本利益的维护[1]。企业和员工是一个共同体，企业只有让内部更加融洽、和谐，才能保证企业可持续发展，拥有强有力的竞争力。然而这一切的形成都与民主管理有密切相关，员工要意识到，个人利益的实现和保障好而企业是紧密相关的，只有企业发展的好，员工各项权益才能得到保障和实现，所以要充分发挥工会民主管理的作用。

3.2实行民主管理有利于促进和谐企业的建立

工会进行民主管理，有利于广大员工的思想稳定，对创建和谐企业是非常有利的。民主管理就是让每个员工都能主动参与企业的管理，自己当成是企业的主人，不做损害企业利益的事情，努力去工作，还对员工的主动性和创造性是一种促进作用，加强了企业的凝聚力和亲和力[2]。这都是对进一步形成和谐企业创造了基础和条件。与此同时，民主管理也是企业管理的一部分，目的是为了更好的维护民主公平的原则，让员工参与企业管理，可以落实员工的民主权利。此外，民主管理还有利于基础民主政治的建设，对企业管理和决策的科学性提供了更多的可能性。

四、加強工会民主管理的对策

建设和谐企业对企业的发展是十分重要的，也目前企业的核心竞争力之一，所以我们要加强企业工会的民主管理，那么如何才能加强其民主管理呢？我们来具体看一下。

4.1提升员工素质，吸纳合理化建议

首先，员工的素质影响到企业形象，也是会影响员工与企业及其与其他员工之间的关系，所以企业工会要针对员工进行内部培训体系的建立和完善，通过互联网平台，以各种手段对员工进行培训和教育，让员工增强对企业的了解，也能更好的为企业服务。同时，工会还可以组织岗位技能大赛、素养讲演比赛等活动，来验证培训教育的效果，推动企业和谐健康发展。其次，工会应该充分利用职工代表大会，广泛的征集员工的合理化建议，通过员工对企业文化、管理和制度等方面的意见进行有针对性的鉴别和听取，采纳好的建议，并张榜公布，保证员工享有自由民主权利[3]。对于较复杂的问题，职工代表大会可以通过全体员工投票进行表决，对于员工个人问题，工会可以与员工单独交流，增强员工对工会的信任。

4.2加强工会的监督机制以及管理形式的创新

首先，只有通过建立完善的监督机制，工会的价值才能更好的发挥，也就能切实的保护员工的根本利益，并且能够促进企业的发展，监督企业领导保持清醒，时时刻刻准备着各种挑战，为企业的发展做战斗。其次，工会要不断的完善和创新管理形式[4]。因为时代的发展变化是十分迅速的，传统的工会管理形式已经跟不上时代的步伐和需求，所以企业工会要根据企业文化和特点进行综合分析，制定符合需求的创新型组织形式。并通过现代的信息化管理手段，借用网络平台和各种新兴媒体等多种形式，充分了解和掌握员工的需求和期望，通过整合分析，促进员工与企业间的双向沟通，保证企业和员工的利益，构建和谐企业。

4.3工会要提高服务意识，促进和谐企业的建立

企业是社会的一个重要的组成部分，是社会主义和谐社会构建的重要载体。企业要想建立和谐企业，很重要的就是要靠企业自身的发展和工会的民主管理。工会要围绕企业改革和发展的大局，通过加强民主管理的方式，在提高员工素质，维护每一个员工的利益同时，还要切实提高自身的服务意识，改进服务，推动企业创新，激励员工立足于本职，为构建和谐企业奠定坚实的基础。企业工会在为员工利益服务的同时，要坚持以生产敬仰和改革发展为重心，通过各种竞赛活动，不断创新职工的技术和提高企业的生产效率，保证企业产品的质量和安全，成为构建和谐企业的助推器。

五、结语

综上所述，工会在维护企业职工根本权益，构建和谐企业的过程中，很重要的方面就是坚持党的领导，这个方向不能变。相信通过企业工会各种形式的民主管理，企业职工的主人公意识更加强烈，企业的凝聚力会更强，这种和谐的企业文化和关系，一定会得到更大更好的发展。

参考文献

[1] 郑秋虹.加强工会民主管理促进和谐企业建设的探讨[J].现代企业文化， 2019（23）：15-15.

[2] 牛秀平.加强工会民主管理促进和谐企业建设探讨[J].山西青年，2019， 000（006）：P.235-235.

[3] 刘鹏.对加强工会民主管理促进和谐企业建设的探讨[J].经营者，2017， 031（006）：347.

[4] 朱丹.加强企业工会工作促进和谐企业建设[J].企业文化（中旬刊），2019（8）.