强化基层政工干部队伍建设的几点思考

徐萍

摘要：随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。本文就强化基层政工干部队伍建设的几个方面进行思考。

关键词：政工干部；队伍建设；新挑战；和谐企业

面对激烈多变的市场竞争环境，针对在生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化相互碰撞和融合的情况下员工思想多元化的现状，企业思想政治工作的内容、背景日益发生着变化，如何发掘和利用好现有资源，变不利为有利，创新思想政治工作，从而为企业的建设和发展营造一个和谐、协调的内部环境，给新时期广大政工干部提出了挑战。

一、政工干部队伍建设面临新挑战

思想政治工作的主客体已完全不同于传统的角色定位。目前，很多企业都没有了上级主管部门，思想政治工作既无要求又无考核，人员难到位，资金无保障，加上又缺乏必要的手段，重生产经营，轻思想教育；重眼前教育，轻长远教育；重在职职工管理，轻离退休和下岗、离岗人员管理的现象就凸显出来了，思想政治工作在这些企业成了经营管理工作的“副产品”。在改制过程中，有相当一部分企业由于在实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程中，缺乏对职工思想的引导和对职工意愿的尊重及对职工疾苦的关心，造成相当一部分职工对企业改制产生抵触情绪，认为改制就是改掉了职工的主人翁地位。这些情况是职工经常议论的热点，也是思想政治工作的难点。

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。

二、强化政工队伍建设，适应构建和谐企业客观要求

按照中央关于逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制的要求，要通过建章立制，规范思想政治工作的运作。在方式、方法和手段上要改变计划经济时代的做法，吸收一切优秀的科学成果和先进的管理经验，运用高新技术、信息网络技术等现代化的手段，增强思想政治工作的科技含量。要搞好企业文化建设，寓教于乐，教娱相长，增强工作的趣味性与参与度。推动创新思想政治工作的管理机制，建立职工思想动态信息反馈制度，为决策者传递职工思想信息，作为做出正确决策和做好思想政治工作的重要依据。要想把思想政治工作由软任务变为硬任务，就必须把它跟物质利益挂钩与干部升迁挂钩。

赋予企业思想政治工作新的时代特色，基层政工干部要努力加强自身建设。在不断变化的客观形势面前，基层政工干部要与时俱进，研究掌握思想政治工作的新特点和新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，使思想政治工作进一步发挥应有的效力和优势，爆发出新的吸引力、感召力和战斗力。一是加强职工理想信念教育。针对新形势进一步加强对职工的共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导广大干部职工正确处理国家和人民的根本利益。二是加强社会主义义利观教育。正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强职工的集体主义观念和价值观念的培养。三是加强社会主义道德教育。社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为广大干部群众普遍认同、自觉遵守的行为规范。要增加教育内容，由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变。一是深入进行党的基本理论、基本路线为核心的政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。二是进一步提高思想政治工作的科学技术含量。大力开展现代科学知识的科普教育，提高科技文化素质，这对提高思想觉悟和精神面貌起着重要作用。三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。把解决群众最关注、与群众切身利益联系最密切的问题，作为解决群众思想问题的钥匙，为群众多办好事、实事，使矛盾得到化解，群众思想认识得到提高。

三、构建和谐企业，政工干部要把握几个的关键点

政工干部要广泛深入群众、深入生活，多倾听群众呼声，真正了解他们在想什么、在盼什么，从中见微知著，把准群众的思想脉博。构建和谐企业是一项系统工程，基层政工干部参与其中，要实现“和谐”建设与思想政治工作的互相促进，必须不断改进思想政治工作方法，把握以下六个关键点：

一是找到工作对象的身上积极向上的品质情操、修养等，明确导向性，进行因势利导、开启思想“闸门”；二是找到自己与工作对象之间，在思想观念上的共同的立场、看法、见解、观点等，寻求共同语言，扩大交流面，同频共振，互相提高；三是找到工作对象最感兴趣的方面，最关心的事物，适当创造情景条件，渗透思想教育的因素，让他们在环境熏陶中有所启发、有所提高；四是找出工作对象在求知、求富、求乐等方面的需求，在传授知识的同时，细致入微、循循善诱进行启发、引导；五是找出工作对象在思想认识、行为方式上存在的误区和偏差，了解他们迫切需要弄清楚的思想疑团，从帮助其理清思路、解疑释惑人手，做好思想政治工作；六是重视网络信息技术，充分发挥因特网信息量大、交叉性强、方便快捷等特点，开辟网上论坛，用人们喜闻乐见的文风，广泛开展思想教育，凸现思想政治工作的效果。