试论电力企业纪检监察管理人员素质的提升

【摘要】随着社会经济水平的发展，人们对电力的需求也日渐提高，因此电力企业近年来发展极为迅速，与此同时纪检监察工作中的问题也逐渐显露出来。基于此，本文对电力企业纪检监察管理人员素质的现状进行分析探讨，并提出相应的提升电力企业纪检监察管理人员素质的对策，促进电力企业更好的为人民服务。

【关键词】电力企业  纪检监察  管理人员素质

近年来国家对反腐倡廉工作高度重视，电力企业作为国有企业必须积极响应国家政策，建立健全纪检监察管理体制，在企业内部加大反腐力度，但是由于纪检监察工作本身的复杂性和工作强度，要求电力企业和纪检监察管理人员相互配合，克服目前工作中存在的问题，充分发挥纪检监察工作在反腐倡廉中的效用。

一、电力企业纪检监察管理人员素质的现状

在目前电力企业的纪检监察工作中，主要存在以下几个方面的问题：第一，电力企业的纪检监察管理人员对纪检监察工作的重视不够。近年来电力企业迎来了高速发展期，理应加强对纪检监察工作的重视程度，但是大部分的电力企业仍然没有设立专门的纪检监察部门，另一部分虽然设立了独立的纪检监察部门，但是管理程度还远远不够，这些问题使得纪检监察管理人员的工作条件还不够成熟，极大地限制了纪检监察管理人员工作开展的有效性[1]。第二，电力企业缺乏合理的纪检监察管理人员配备。目前大部分电力企业纪检监察管理人员数量都不足，而纪检监察工作强度大，内容复杂，使得现有管理人员不能有效完成纪检监察工作。并且现有的纪检监察管理人员普遍存在学历较低的现象，缺乏专业的理论知识作为支撑，使得在实际工作中，工作效率低下，无法保质保量的完成纪检监察工作。第三，腐败问题较为严重。目前电力企业的纪检监察管理人员对自身工作的重要性认识不足，在工作中缺乏动力和激情，对电力企业内部存在的腐败问题视而不见;或者受限于纪检监察管理部门内部的高度社会化情况，在纪检监察工作中无法打破“人情”的桎梏;或者由于自身能力不足，对于难度较大的金融腐败案件，无法有效发现并作出及时处理。

二、提升电力企业纪检监察管理人员素质的对策

（一）加强对纪检监察管理人员的教育工作

纪检监察部门有着调查研究电力企业每项工作，并从中发现问题的职责，因此纪检监察部门需要对企业中已经存在的腐败现象和行为通过廉政考核制度及时发现处理，并把好监督检查的关口，做好各类违法乱纪行为的预防工作，将腐败行为扼杀在萌芽之中，纪检监察管理人员也应该在实际的工作过程中不断地积累相关经验，助力于纪检监察工作的开展[2]。电力企业也应该定期组织纪检监察管理人员参与培训，不断提升纪检监察管理人员的理论专业知识和专业技能，更重要的是使纪检监察管理人员在培训中认识到纪检监察工作的重要性，树立起正确的价值观，在工作中时刻保持清醒、高水平的政治思想觉悟，并设立有效的激励制度，充分调动管理人员的工作积极性，使管理人员在工作中最大限度地发挥出其工作能力，确保反腐倡廉工作的顺利开展。同时电力企业也应该积极引进选拔出专业能力强、理论知识水平高的人才，促进管理团队综合素质的提升，从而保证纪检监察工作的执行效果。除此之外，电力企业还应该不断改进优化反腐倡廉相关规定和制度，建立健全科学、有效、合理的监督管理机制，保障纪检监察的作用在反腐敗工作中得以充分体现。

（二）强化纪检监察组织之间的配合

电力企业应该在其内部建立纪检监察联合系统，在不断地互动交流、协力合作中形成更强大的纪检监察力量，并且纪检监察部门也应当积极与其他各个部门进行沟通，加强各部门对纪检监察工作的认可和配合，纪检监察管理人员还需要对电力企业的经营状况进行详细的了解，并做好金融相关知识和计算机相关技术的学习。除此之外，电力企业对纪检监察管理人员的选拔聘用不仅仅需要考察应聘人员的专业知识和技能，还需要对应聘者的工作、生活作风进行详细的调查，确保其在工作中能够严守本心，将纪检监察的工作都落到实处。同时电力企业也要对在岗的纪检监察管理人员做好监督管理工作，并通过内部选拔与外部引进等多种方式相结合的用人策略，不断优化纪检监察管理团队的整体素质，形成对其他部门各级人员的辐射效果。

（三）增强电力企业党风廉政建设

电力企业应该严格落实党和国家反腐倡廉的方针政策，以纪检监察工作准则为依据，建立起健全的反腐倡廉、思想作风等规章制度，在实际工作的开展中，严格按照既定的规章制度执行，确保纪检监察工作在监督、培训以及反腐败等方面效用的充分发挥，为各个部门树立起严防腐败以及违法乱纪必将严惩的理念，并在纪检监察部门内部做好思想教育工作，防止腐败从内部开始发生，从而提高纪检监察管理人员在纪检监察工作中的水平，提升电力企业在公众心中的形象。除此之外，电力企业也应该不断强调坚持遵纪守法、公正清廉等素质对纪检监察管理人员职业生涯的重要性，并在纪检监察管理人员中树立起思想道德教育的标杆典范，促进纪检监察管理人员自我免疫能力和对钱权诱惑抵制能力的提升。

三、结束语

总而言之，目前电力企业纪检监察管理人员对本职工作的认识还很不足，电力企业对纪检监察管理人员的配备也很不合理，且电力企业内部的腐败问题还很突出，因此电力企业必须通过加强教育工作、强化纪检监察组织配合、增强党风廉政建设等方式提高纪检监察管理人员的素质，促进社会经济的稳定发展。

参考文献：

[1]朱晓珠.试论电力企业纪检监察管理人员素质的提升[J].科技经济导刊，2018，（27）.

[2]施彩玲.电力企业纪检监察工作人员素质的提升策略[J].企业改革与管理，2018，（16）.

作者简介：方学新（1972-），女，汉族，广西宾阳人，职务：纪检监察专责，职称：助理政工师，学历：大学专科;研究方向：纪检监察。