新时期国企思想政治工作的创新方式研究

郑莉莉

摘要：面对当前新的思想环境下，国企本身在实际发展的过程当中，其面临着思想政治方面工作的新要求和挑战。切实做好思想政治工作，这已经成为了国企内部工作的一个重要的工作任务。国有企业思政部门应该结合当前新环境的特点，对思想政治工作的开展进行更好的落实，从而更好的为国企各项工作的开展提供一个可靠的思想保障和支持。

关键词：国企管理;思想政治;创新思考

一、引言

做好国企思政工作的有效创新，与时俱进的改进工作策略和方式，提升思政工作的有效性，可以让广大职工自身逐步形成正确的道德观念，改变职工自身所存在的部分不良的思想意识，提升其综合素质。当前时代下，不同工作岗位对职工本身的专业能力和素质方面也提出了很多新的要求和挑战。思想方面工作的合理推进，可以提升职工自身的综合素养，让其本身的职业素质和能力得到进一步的发展，这对提升整体队伍的专业素质水平有着十分重要的意义。与此同时，做好思政方面的工作，可以让广大职工更好的在自身的工作岗位上发挥自己的价值和作用，提升国企的经营管理水平。

二、完善国企思政工作开展制度

制度的完善是根基，同时也是思想政治工作开展的重要保障性工作。在当前国企发展过程当中，其思政工作的开展也面临着很多新的要求和挑战。为了进一步提升思政工作的落实效果，国有企业思政部门应该做好对思政工作制度的有效完善，这样相关管理工作制度才能为实际工作的开展提供一个良好的依据和基础。思政部门工作人员应该结合当前国有企业的实际现状，对当前的工作机制进行合理的优化与改进，让其能够更好的适应国企的实际生产经营活动的特点，并且实现思政工作开展制度方面科学性的有效提升。内部部门在落实相关工作的过程当中，应该给予思政工作与充分的重视，并且在具体工作的执行上，让思政工作的开展对国企相关业务活动的指导作用得到充分的发挥与展现。另外，在完善相关工作制度的过程当中，国有企业思政部门也应该对部分具体的工作标准进行量化与规范化调整，让具体工作执行能够具备一个依据标准，从而促使思政工作开展科学性和长效性的全方位提升。

三、对思政工作的开展方式进行合理的创新

在当前国企内部思政工作开展的过程当中，国有企业思政部门应该对思政工作开展形式进行合理的创新与改进，引进更加新颖的工作策略和方式，这样整个思政工作的开展效果才能得到更好的提升。在当前信息时代下，思政工作的开展可以信息化技术进行有效的融合，通过利用互联网来对思政工作的开展和部分活动组织进行整合，这样整个思政工作的开展效果可以得到更好的提升，并且相关工作的落实执行深度也能够得到更好的提高。只有在当前新的工作环境下做好思政工作的开展策略和方法的有效创新和调整，这样整个思政工作的开展，才能与时俱进的保障其应有的作用和效果。

四、提升国企思政工作的开展深度

要想有效的提升思政工作的开展深度和有效性，国有企业思政部门就必须要紧密的将思政工作和广大职工群众进行连接，这也是当前国有企业思政创新的重要切入点。思政工作的开展对象是广大职工群众，国有企业思政部门在具体工作的开展上应该将以人为本作为整个思政工作开展的重要理念和原则，在具体工作的落实上，从人性化的角度做好实际工作的推进，真正的实现思政工作的开展和职工日常工作得到融合让思政工作真正的融入到企业的实际环境当中，国有企业思政部门应该让广大职工对思政工作开展的重要性给予一个正确的认识，并且能够在具体工作推进上做好大力的支持反正是工作部门应该做好对相关思政工作的宣传，提升思政工作的普及效果，让广大职工群众能够真正的乐于参与。国有企业思政部门具体宣传上，国有企业思政部门也应该突出思政工作，对广大职工利益上的正面影响，帮助他们形成正确的认识，让他们能够真正的通过参与来不断提升自己。对职工来说，思政工作的开展，可以更好的帮助职工树立正确的价值观和世界观，这对他们自身就业的发展来说有着很大的影响，在具体思政工作的过程当中，国有企业思政部门应该重视对职工自身实现意识的有效引导，帮助职工形成正确的观念，摒弃不良的思想意识，让他们能够更好的抵御外界不良思想的侵袭。国有企业思政部门应该让广大职工意识到参与思政工作学习的重要意义，扭转部分职工对思政工作的偏见，改变他们对思想政治方面工作的认知，并以具体行动积极参与这项工作的全过程。只有让思政工作接地气，走进职工生活，才能打动职工的内心，展现出思政工作的温情和价值。可以说，让职工意识到思政工作参与的重要意义和作用，争取职工方面的有效配合，这是国有企业思政部门工作开展成效得到保证的一个必要手段和基础前提，也是让国有企业思政工作的人性化执行理念得到有效践行的前提。

五、结束语

总的来说，当前国有企业思政工作开展落實当中，国有企业思政部门应该做好国有企业思政工作的全面改进和优化。采取更加科学的思政工作思路，突出创新所带来的积极影响，为国有企业思政工作的推进构建一个优质的环境空间，促使广大国有企业职工自身素质得到更好的提升发展。

参考文献：

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