思想政治工作在企业内保工作中的作用研究

张以武

摘要：文章通过对相关文献研究以及结合笔者工作实践经验情况下，首先对企业内保各种主要任务及特点展开概述，然后分析了思想政治工作在内保中的作用，最后在提出一些確保作用得以发挥的措施。

关键词：企业内保工作；特点；思想政治工作；作用

一、企业内保工作的概述

（一）企业内保工作内容

企业实施内保工作的内容主要有保障企业工作人员生命以及财产安全、维持企业安全秩序、打造一个良好治安环境、维持企业生产运行、科研教学秩序的正常与稳定。所以这就要求企业保卫人员能够强化企业范围内的门卫管理工作，严格登记与管理进出厂的车辆与人员，对于企业厂区治安重点部位以及乱点需要强化其巡逻工作，切实防范各种安全事件的发生几率。除此之外，还要求企业保卫人员能够重视检查与管理企业重点防火部位，构建起完善的消防监管与处置机制，确保在出现火灾事故时可以在第一时间将其扑灭。此外还要求保卫人员能够做好交通运输管理工作，合理协调企业和铁路以及道路等运输部门间的工作，确保物流的通畅与安全。

（二）企业内保工作特点

第一，保卫工作的复杂性。由管理体制层面看来，企业内保属于行政管理的一项重要内容，并不属于公安机关的派出机构或是基层组织。当前在改革进程逐步推进背景下，保卫工作逐步往着服务企业自身的方向发展，而这在一定程度上加大了保卫工作的复杂性与艰巨性。第二，责任重大。虽然保卫工作无法直接给企业创造利润，不过其目的与任务在于保障企业财产的安全。确保企业的运作、生产以及发展的秩序稳定。不过如果企业出现安全问题，则会导致企业发生严重的经济损失，所以保卫工作肩负着重大的责任。第三，工作具有危险性。因为保卫工作的任务在于保障企业财产以及工作人员的人身，财产安全，所以，一旦碰到不法分子，就需要保卫人员能够挺身而出，敢于制服不法分子，并做好流血牺牲的准备。

二、思想政治教育在企业内保工作中的作用

（一）对企业内保人员开展思想政治教育有利于企业发展

不管企业性质是私企或是国企，作为盈利性机构企业运营的目的均是实现经济利润最大化。虽然内保工作并不会直接创造出效益，不过其可以将企业运行过程中的安全事件降低，在另一层面上来说不但可以降低企业不必要的成本支出，而且还可以给企业提高效益。对企业内保人员开展思想政治教育能够提升其思想素质，有利于工作人员内保意识的提高，有利于企业更好的发展。

（二）实施思想政治教育科学降低危险事故发生几率

如若企业中发生暴动、打架、火灾等安全事故，要求内保人员能够在第一时间进行处理与应对，并做好相应处置与补救工作。但是在实际工作过程中内保人员无法避免会受伤，其人身安全无法获得全面保障，加上内保工作薪资普遍不高，所以不少工作人员会选择离开内保工作岗位。此外，部分内保人员工作态度不够端正，思想厚重，缺乏长远的目光，难以全身心的投入到工作当中，在和不法分子斗争过程中其因为害怕受伤而产生畏惧心理，无法坚守企业安全阵线，使得企业安全风险大大增加。所以务必要强化对内保人员的思想政治教育工作，端正其思想态度，防止在出现安全事件时有二次伤害的情况出现。

三、确保思想政治工作在企业内保工作中作用发挥的措施

（一）构建完善的思想政治工作机制

结合实践来看，企业内保工作不少方面都体现着思想政治的重要性，为此这就要求管理者从以下三个方面着手构建完善的思想政治工作机制：首先，要对企业内保部门思想政治工作进行改革，重点在于管理者结合保卫工作内容以及一些最新的规范或指导逐步将原有单纯的安全保卫职能向保卫服务转变，以此提升内保工作质量以及员工满意度。同时企业内保党支部领导还应当特别注意思想政治培训与宣传工作地严格落实，并定期召集部门工作人员开展党中央最新思想方针的教育，继而有效地提升内保部门整体思想政治素养。其次，开展党的思想路线教育活动。内保部门党支部负责人要密切关注国家与党中央最新的动态，并按照党建工作要求组织开展一些思想路线教育活动，比如党风践行、三会一课以及党员活动日等，通过多样性的活动来培养内保工作人员良好思想政治素养。同时为了确保思想路线教育活动获得较好成效，在每次活动后都应当和工作人员进行谈心看他们是否有所收获，另外也可以让其提交一份活动后的心得体会，党支部负责人要认真做好批阅工作，从而确保他们学有所获。最后，企业内保部门还必须进一步强化党支部工作职能，避免出现形同虚设的情况而导致思想政治工作得不到切实开展。为此，企业党支部负责人要严格依据党建要求以及内保部门人员和工作情况充分明确好其具体的工作职能，并将有关职责落实到人。

（二）发挥企业保卫部领导参与工作的重要性

要想确保企业内保工作得以高效开展，则要求企业领导将其积极的作用全面发挥出来。首先，内保部门领导需要重视自身职业道德素养以及工作能力的提升。其次，企业管理人员需要和内保部门工作人员进行互相监督。只有将人的作用发挥出来，将企业内保领导人员参加到工作的重要意义体现出来，才能将管理人员的积极感染力发挥出来，促使内保工作职能得以有效实现。再者，需要强化内保领导人员的思想政治道德素养。发挥出其带头以及示范的作用，对内保部门人员起到正面的影响。而要想有效做好思想政治工作，则需要建立好保卫队伍的形象，尽可能利用认真负责、积极向上的良好风气来影响每位工作人员，进而保证保卫工作的高效进行。

（三）构建起完善的思想政治落实监督体制

完善的思想政治落实监督体制是确保企业内保工作以及思想政治工作制度得以有效落实的重要条件。该项体制能够有效监督工作人员能够落实思想政治教育内容，并用来对自己的工作行为进行指导与规范，同时能够对内保人员有无切实根据相应规范要求开展工作进行检查。如果部分工作人员工作没有落实可对其开展相应的思想教育，并实施相应惩处。如果工作人员出现严重的违纪行为则可对其进行开除处理。以确保每项工作得以有序开展。

（四）思想政治教育工作与军事化管理一同开展

结合实践来看，良好的身体素质以及纪律性是企业内保工作有效地开展的基础，所以管理者应采取军事化管理以及训练方法。同时克忠职守、无私奉献、团结一致以及听从指挥等也是内保工作人员所必备的素养，因此思想政治教育同样不可或缺。因而企业内保部门管理者既要严抓军事化管理，又要切实开展好思想政治教育工作，这样一来才能为企业提供更为优质的保卫服务。为此，内保部门管理者要会同党支部负责人一同商讨如何在日常工作中将思想政治教育和军事化管理安排，并针对这两大块内容分别制定相应的工作计划与措施，同时将具体岗位负责哪些内容有何职责等也要明确下来，最后还要制定绩效奖惩考核制度来促使两项工作均得到有效地开展。

总而言之，在企业内保工作上思想政治工作发挥着积极的作用，因而企业要在充分重试的情况下采取一定措施来确保该作用得以充分发挥，以此为企业生产经营发展作出积极贡献。

参考文献：

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