探讨供电公司思想政治工作模式的创新

张文奇

摘要：本文结合供电公司思想政治工作所面临的形势环境，对当前工作模式下存在的问题进行分析，并对创新供电公司思想政治工作模式的具体策略进行研究，以为有关实践及研究提供参考。

关键词：供电公司；思想政治工作；模式；创新；研究

供电公司作为推动国民经济建设发展的重要能源企业，也是推动国家长期发展战略规划与目标实现的重要基石性企业，加强供电公司思想政治工作完善和创新，以适应社会经济不断发展的实际需求，满足新的形势与环境下我国思想政治工作开展的需求，确保企业建设与发展中具有优良的思想政治观念，从而更好促进国民经济建设与发展，具有十分积极的作用和意义。本文将在对供电公司思想政治工作开展所面临的形势与环境分析基础上，对当前供电公司思想政治工作模式的问题进行分析，并就其创新策略进行研究，以促进供电企业思想政治工作模式创新，推动企业进一步建设与发展。

一、供电公司思想政治工作所面临的新形势分析

供电公司的思想政治工作开展作为我国思想政治工作的一部分，随着党的十九大的召开，加强供电公司思想政治建设成为供电企业进行党的十九大精神落实的重要基础，不仅对供电公司未来发展存在着较大的影响，同时也直接影响着供电企业对党十九大精神贯彻与落实的有效性，尤其是在国家思想政治工作开展面临着新时代中国特色社会主义思想政治学习与贯彻任务的紧要时期，同时，党的十九大会议中对国有企业改革和供电企业创新发展也提出了新的要求，因此，提高对供电公司思想政治工作开展的重视程度，以促进供电公司思想政治建设的有效性，从而实现以党的十九大报告作为供电公司思想政治工作开展的行为主线与主题，不断加强供电企业职工对十九大会议精神的学习领会，使其在供电企业的各项职能工作开展中，以正确的思想认识和政治觉悟，建立积极向上的心态，实现自身的创新与创业意识激发，以企业发展目标为宗旨，与党的各项建设保持一致步伐，从而促进供电企业在新形势与环境下实现相应的转型发展，满足社会经济发展的供电服务需求。

其次，在国内企业发展变革形势的影响下，供电公司思想政治工作创新也是推动其企业改革与发展的有效措施。需要注意的是，由于现阶段供电公司发展所面临的形势环境较为复杂，企业改革发展中存在的问题也较多，因此，必须通过创新工作方式来推动供电公司思想政治工作的开展，进而为供电公司的改革与发展提供支持。新的形势环境下，供电企业改革与发展中，企业职工的思想观念具有多元化倾向特征，其视野更加开阔，且信息获取渠道和途径更加多样，受外来思想文化的影响也比较大，在这种情况下，就需要供电企业通过创新工作模式来促进企业思想政治工作的有效开展，从而提升企业员工的凝聚力，推动企业改革与发展的目标实现。

最后，供电公司思想政治工作模式创新还是新技术发展与推动的必要要求。随着信息技术的快速发展与广泛应用，供电企业思想政治工作开展中，传统的宣传模式已经不能满足其工作开展的实际需求，只有在通过新技术的开发应用，创新思想政治工作模式情况下，才能够有效提升企业思想政治工作的效率，对当前企业思想政治工作开展中所面临的现实问题进行更好解决。比如，供电公司思想政治工作开展中，可以通过对與企业职工进行思想交流的方式与方法创新，思想政治工作开展中加强与员工之间的沟通和交流，从而才能够及时解决供电企业员工的思想问题，促进思想政治工作的有效开展；此外，创新供电企业思想政治工作模式，还有利于实现企业思想政治工作开展的成本降低，实现其工作内容丰富，以根据企业发展需求开展针对性的思想政治宣传与建设，从而实现对企业职工正确思想观念形成的引导。

二、当前供电公司思想政治工作模式存在的问题分析

结合供电公司思想政治工作现状，其工作模式所存在的问题主要表现在以下两个方面。首先，供电公司思想政治工作模式的实施途径简单，导致其与社会经济快速发展等环境的适应性较低，不能适应新的形势与环境下的思想政治工作开展要求。由于当前我国社会经济的建设与发展处于重要的转型时期，各项经济制度的建设尚未完善，是从国家宏观层面进行制定内容的制定和规定建立，从而导致在供电公司思想政治工作创新方面重视不足，造成其思想政治工作开展与工作模式制定中缺乏相对明确的规定和制度，其工作开展中经验的依赖较大，导致企业思想政治工作模式对新的经济环境与政治形势适应较低，不能在企业改革与发展中发挥其应有的作用，造成供电企业思想政治工作开展的问题突出，对其企业建设与发展制约影响也比较大。

其次，现阶段供电公司思想政治工作开展中，面临着新的环境形式，对其工作模式创新性要求较高，需要通过对工作模式的创新实现，来满足其企业思想政治工作开展的需求，但是，由于供电企业思想政治工作人才相对缺乏，尤其是专业的思想政治工作模式创新人才缺乏，导致企业思想政治工作中员工对其工作模式及创新重要性认识不足，从而严重制约了供电企业思想政治工作的有效开展和提升，对企业改革与发展影响也十分不利。

三、供电公司思想政治工作模式创新措施

结合上述对供电公司思想政治工作的新形势以及当前企业工作模式中存在问题的分析，为促进供电公司思想政治工作模式的创新，应注意从以下几个方面入手。

首先，加强对供电公司思想政治工作内容的创新，以推动其工作模式的创新与构建实施。供电公司思想政治工作模式的建立所需的周期较长，是一项长期工程，并且要求其工作模式中包含的内容能够与社会经济发展形势和时代要求相符合，因此，在进行供电公司思想政治工作模式创新中，应当以传统的马克思主义理论作为工作模式构建的基础，同时与国内外政治发展与变化形势进行密切结合，以进行工作内容的创新，并及时补充到供电公司思想政治工作模式中，同时加强思想政治教育和宣传模式的创新，通过社团、网络等多种辅助教育途径，加强对供电公司员工思想政治的教育，以使其在工作开展中能够适应新的工作模式与内容结构。此外，实现供电公司思想政治工作内容的创新，还需要进行思想政治教育人才队伍的构建储备，同时创新企业思想政治教育培训的方法，利用现代网络技术等手段实现更加生动与丰富的思想政治教育课堂创建，加强对企业员工的思想政治教育和宣传培训，以使其适应企业思想政治工作的模式，并且能够受到该工作模式的影响，树立正确的工作与生活价值观，为企业建设与发展提供相应的思想政治理论支持。

其次，供电公司思想政治工作模式的创新还需要加强企业思想政治工作模式与企业管理、服务之间的关系建设，将企业思想政治工作模式与企业员工工作模式相互渗透结合，以从多个方面促进企业员工对思想政治工作模式的接受，形成一体化的企业建设与管理发展机制，为企业思想政治工作提升与模式创新提供支持。同时，供电公司思想政治工作模式创新还需要通过对企业员工的思想政治工作模式创新来实现，以从工作模式创新促进，促进企业职工对思想政治工作模式创新的广泛接受和认可。比如，在供电企业思想政治工作模式创新中尽量进行非封闭性工作模式的构建和应用，使企业员工能够更好参与到企业思想政治建设中，同时还需要不断提高企业思想政治工作模式的趣味性，改变其原有的印象和影响，以吸引更多的企业职工参与企业的思想政治工作开展和建设中。

最后，供电企业思想政治工作模式创新还可以通过对企业员工自主进行思想政治学习的能力和意识培养，调节企业员工的思想政治心理因素，确保企业职工对思想政治工作及其工作模式有更加全面的认识，从而促进企业思想政治工作水平的提升，促进思想政治工作模式创新。比如，在对企业员工心理因素的调节中，可以通过心理专家聘请加强对企业员工心理的调节和疏导，确保企业员工能够从科学化角度不断完善自身的心理认知，并加强对职工心理变化的监控，以帮助其树立正确的思想观念，形成正确的价值认识，从而促进企业思想政治工作开展和工作模式创新。

四、结束语

总之，对供电公司思想政治工作模式创新的研究，有利于促进其工作模式创新实施，从而推动企业思想政治工作的创新，在企业改革与发展中充分发挥其积极作用。

参考文献：

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[2]史常宝.奏响思想政治工作“交响乐”——国网浙江省电力公司做细做活做实思想政治工作[J].当代电力文化，2015 （02）：40–42.