关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

王福来

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有企业党建工作，做出了一系列重要论述，为国有企业加强党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。下文就当前我国国有企业党建工作的现状和关于推进国有企业党建工作创新的几点看法做了简单分析，希望对我国国有企业党建工作的完善和创新有所启示和帮助。

关键词：国有企业;党建工作;创新

一、引言

从新中国成立以来，党建工作就是我国党和政府下达的一项重要任务，加强党建工作的发展和创新对于增强我国国有企业的综合实力、促进企业更好的发展进步等方面都起着至关重要的作用。因此，我国国有企业应该正视当前企业党建工作上的不足，并积极研究相关的创新和优化措施，进而使得充分发挥党建工作的工作效益，促进企业的持续发展。

二、当前我国国有企业党建工作的现状

近几年来，由于我国党和政府对企业党建工作的重视，我国国有企业的党建工作也取得了一定成效，但存在着一定的问题，具体体现如下。

（一）对于党组织定义的认识有待提高

当前，我国国有企业在开展党建工作的过程中存在的最大的不足就是对于党组织的认识不够，党建工作要求国有企业在建设党组织的过程中做到四个坚持，即坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用;坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;坚持建强国有企业基层党组织不放松。

但是，目前，我国国有企业的党建工作距离新时代要求还存在一定差距，认识还有待提高，在一定程度上造成了我国国有企业党建工作发展缓慢的现状。

（二）党组织的作用有待充分发挥

我国国有企业在开展党建工作的过程中缺乏对党组织重要性的认识。具体表现为：第一，党员思想教育制度有待完善，从而使得企业党员难以发挥其模范作用，在很大程度上限制了党组织作用的发挥;第二，我国部分国有企业在制定企业的经营战略目标时通常忽视党组织的作用，没有咨询党组织的意见，使得党组织的存在没有实际的作用，在一定程度上也降低了企业党建工作的作用。

（三）党建工作的落实水平还有待提高

我国国有企业的发展在一定程度上也与我国市场经济的进步息息相关而且，在很大程度上也体现了我国政策法规的落实情况。虽然，我国国有企业也根据我国党和政府的要求，进行了党建工作的改革和创新，但是在实际的工作过程中，其制度落实程度还远远不够。具体表现为：我国部分国有企业党建工作执行部门和监督管理部门有待完善，避免党建工作制度成为一纸空文，难以被真正执行。

三、关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

（一）加強党建工作思想观念的更新

我国国有企业要想实现党建工作的创新，首先应该做得就是加强党建工作思想观念更新速度。为此，我国国有企业需要做到：第一，加强学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做到思想观念与时俱进;第二，加强对我国党和政府颁布的相关政策的分析，领悟我国的重要会议文件精神，进而掌握新时期下的党建工作发展趋势;第三，加强对企业党建工作的目标研究，然后再结合企业自身的经营发展现状，及时调整企业党建工作的发展趋势。

（二）企业高层要重视党建工作

我国国有企业党建工作的工作效益与企业高层对党建工作的重视程度直接相关。因此，我国国有企业的高层在实际的党建工作中要重视党建工作。第一，明确党建工作对于国有企业发展的重要意义，在制定企业战略目标时基层党建部门的建议，进而为企业决策的正确性保驾护航;第二，企业高层要重视党建工作的基础建设，加大对党建工作的资金投入，进而壮大企业党建力量，为企业发展提供强大的精神文明支持。

（三）加强党建工作方法的创新

党建工作的工作效益的提高最终还是依赖于相关的党建工作开展方法，因此，国有企业要加强党建工作开展方法的创新和改革。首先，我国国有企业要加强党建思想观念的创新，并及时了解党务工作者的思想动态，进而改进完善党建指导思想;其次，我国国有企业要学会利用新时期下先进的党建工作模式，完善相关的党建工作机构;最后，国有企业要加强党建工作开展的目的性，加强党组织和党建成员的交流。

（四）加大对党员的培训力度

党员的素质也是影响国有企业党建工作顺利开展的重要因素，因此，我国国有企业要加大对党员的培训力度。第一，要加强对党员领导能力的培训，充分发挥党员的模范作用;第二，加强对党员自身思想素质的培训，通过开展相关的思想政治教育活动来提高党员的思想境界。

四、结束语

总而言之，市场经济的发展进步使得我国国有企业也逐渐的开始重视企业的党建工作。为此，我国国有企业要想充分发挥党建工作的作用，促进企业的发展，就必须加强对党建工作的创新和改革，通过加强党建工作思想观念的更新、加强企业高层对于党建工作的重视、加强党建工作开展方法的创新以及加大对党员的培训力度等措施来增强党建工作的工作效益，促进企业的长久发展。