企业党建工作中新媒体的整合运用及发展分析

唐桂梅 王翔宇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-033-02

摘 要 随着时代的发展，科技的进步，国家对于企业的党建工作提出了新的要求和目标，需要创造新方法新手段才能够有效的促进党建工作的进行，在企业的党建工作中运用新媒体技术可以帮助人们提高工作质量和效率。笔者就对企业党建工作中新媒体的整合运用及发展进行简要的分析。

关键词 企业党建工作 新媒体 整合运用

在新时代中，科学技术发展的越来越快，越来越多的企业和项目需要利用科学技术来弥补以前的不足。企业可以充分在企业的党建工作中整合运用新媒体，拓宽企业党建工作的渠道，帮助企业树立良好的企业想象。因此顺应新的时代潮流，创新发展思路，为企业发展提供良好的导向。

一、在企业党建工作中整合运用新媒体的重要作用

（一）帮助企业提高党建工作质量

随着我国进入了新时代，党建工作已经越来越得到重视。为了顺应信息化时代的发展和进步，应该积极探索尝试新的党建工作平台，充分让党建工作工作能够高效有序的进行，充分提高党建工作的效率和质量。在企业党建工作充分整合运用新媒体技术，可以有效提高企业的工作质量，帮助企业实现可观的经济效益，提高企业的综合实力。通过运用新媒体进行党建工作，能够减轻员工的工作负担，提高員工的工作积极性。同时这也可以扩宽党建工作平台，增加党建工作的渠道。这样可以让大部分党建工作人员能够借助网络、手机就能够进行工作，提升党建工作的上升空间，并且也能够让企业员工及时接收到党建人员宣传的工作，保证信息的时效性和真实性。当然如果在企业党建工作中整合运用新媒体，能很好的克服一些工工作量大的问题，能够保证企业党建工作的顺利进行，提高党建工作人员的工作积极性和热情，提高党建工作的效率。整合运用新媒体能够充分有效的提升企业党建工作者的整体工作水平从而来顺应时代的发展，保持企业党建工作的时效性和服务效果，提升企业的整体服务水平和发展质量。同时可以让党建工作做得更加全面和完善，充分提高党建工作的质量和效率，提升企业的综合实力，实现企业的可持续发展。

（二）帮助企业构建和谐稳定的工作环境

随着时代的发展，党建工作也不断的得到了完善，创新党建工作的工作模式和方法，通过在企业党建工作整合运用新媒体能够改变以往比较单一的党建工作方法，提高党建工作的效率。同时因为传统的党建工作虽然能够保证党建工作的质量，保证党建工作的顺利进行，可是传单一的党建工作方式仅仅是单方面输入和输出，并不能及时有效的和企业员工进行交流和讨论，不能广泛吸收员工的建议和意见，也无法了解到企业员工的不满情绪，对于维护企业内部稳定是非常不利的，不能帮助企业构建一个和谐稳定的内部环境和工作氛围。通过在企业党建工作整合运用新媒体，能够通过信息化充分吸收员工的意见和建议，减少党建工作决策的失误，拓宽党建工作的平台，保障良好的企业工作氛围。并且新媒体具有双向的特征，能够让信息的发布者和接受者进行良好的沟通，让员工能够及时发表意见，提升企业的凝聚力。同时也让员工能够更加深刻的理解到企业党建工作的重要性，努力遵守相关党建制度。同时在企业党建工作中整合运用新媒体能够提高企业的经济效益，能够让员工及时的提出自己的建议，让党建工作人员及时改正，也能够使党建工作进展的更为顺利，增强企业党建工作的权威性和影响力。

（三）帮助企业进行良好的党建工作宣传

通过在党建工作中整合运用新媒体，能够让员工通过手机、信息、电脑、多媒体方式了解到企业党建工作进程，可以有效提高企业进行党建工作的宣传力度，实现企业党建工作的全面开展，进一步保证企业党建工作的顺利进行。同时这样能够让员工监督企业工作人员进行党建工作，让企业的党建工作更加趋于民主化和透明化，让员工充分尊重企业的党建工作，帮助企业的党建工作能够得到良好的宣传，促进企业进行党建工作，能让更多员工了解到党建工作的重要性，并且共同努力 ，逼近提高企业的经济效益，还能促进员工的思想素质教育，提高企业员工的精神文明建设，增强员工的综合素质，从而进一步实现员工和企业的共赢。

二、企业党建工作中新媒体的整合运用发展

整合运用媒体进行党建工作相对于以往的传统的党建工作来说，媒体传播消息的速度很快，传播的范围也很广，大部分企业党建工作重视到媒体的重要作用，不断对党建工作进行完善，充分发展媒体技术，帮助企业更好的进行党建工作。比如企业可以通过手机、电视、网络等等传播党性知识和消息，同时这样可以让企业员工能够借助网络、手机就能够学习到思想工作，并且能够及时快速的收到信息。通过媒体技术的不断发展，发短信等一些传统的工作方式存在一些不足，由于对短信字数的限制，可能会让党建工作人员不能准确无误表达信息内容。同时传统的党建工作传播速度不够快速，传播的范围不够广泛，企业员工吸收党建信息存在时差性和地区限制。对新媒体进行不断的发展，便能很好的克服这些问题，让党建工作能够正常进行，保证党建工作的真实性。并且可以让党建工作做得更加全面和完善，调动员工工作的积极性，充分提高党建工作的质量和效率。新媒体党建工作与传统的党建工作而言，变得更加灵活，改变了以往单方面决策的形式，可以充分了解到员工的意见和想法，避免决策具有强制性。如今，由于新媒体的不断发展，这种方式能够充分吸收员工的意见和建议，减少党建工作决策的失误。党建工作人员通过新媒体和员工进行沟通和交流，能够让员工解读党建工作的中心思想，也让让党建工作人员有一点的压力。因为发布的信息需要不断地接受着员工的检查，受到员工的监督，这样能够充分保证党建工作的质量，提高企业的社会影响力。同时新媒体的不断发展，也能够让员工向企业党建工作人员提出建议，让党建工作人员及时改正，共同努力促进企业的发展。当然员工也能够通过新媒体发表自己的想法，同时也能够随时随地学习相关的思想工作。因为采用新媒体来实现对于思想工作建设的党建工作，这样能够员工感到更贴切，也可以让员工更快的获取相关的党建知识。因此不断在企业党建工作中发展新媒体技术，这样可以提高党建工作人员的工作积极性和热情，大力加强党建工作的开展。

三、目前企业党建工作存在的一些问题

（一）企业党建工作人员缺乏一定的创新思维

在科学技术高速发展的今天，大部分企业在进行党建工作时，国家对企业的党建工作提出了一些新的目标和要求，那进一步改革和完善企业的党建工作已经迫在眉睫。而一些企业的党建工作人员在思想上存在思维局限，忽视了企业党建工作的重要作用和意义，没能充分的了解到企业党建工作对于企业发展的重要保障。同时企业党建工作人员缺乏一定的创新思维，不能充分对新媒体技术进行整合运用，无法提高党建工作的效率。企业员工存在固定思维和传统观念将严重阻碍企业开展党建工作，无法为企业创造可观的经济效益和社会效益。企业领导人员认为只需要得到良好的经济效益，而认为企业的党建工作与企业的发展没有关系，认为创新党建工作思维对企业的发展作用不大，甚至认为一些私有企业没有进行党建工作也可以发展的很好，这让企业领导更加不注重党建工作的开展。这都是企业党建工作人员缺乏一定的创新思维，从而严重阻碍了国企进行开展党建工作。

（二）企业党建工作人员缺乏整合运用新媒体的技能

如今，企業不断得到发展，如果企业缺乏专业性人才将不能保障企业进行良好发展。随着科技的不断发展，新媒体在人们的生活和工作中已经普遍普及，如果企业缺乏整合运用新媒体技术的人才，企业的党建工作将无法得到有效的提升。并且企业没有深刻理解到优秀人才对于企业党建工作的重要性，需要不断对党建工作人员进行新媒体技术培训，增强员工的新媒体能力。在新媒体普及的今天，企业对党建工作人员的培训和学习就显得尤为重要，能够提升党建人员的整体工作水平来顺应时代的发展，从而保持党建工作的时效性，提升企业的整体服务水平。新媒体在进行不断更新的同时，企业党建工作人员也需要不断进行学习。如果企业党建工作人员在进行党建工作时，采用了不正确的工作方法，将大大降低党建工作的效率。

四、提高企业党建工作中新媒体的整合运用的相关措施

（一）完善企业党建工作新媒体平台建设

想要进一步提高党建工作的力度，必须完善企业党建工作体系和制度，拓宽企业党建工作平台。在新媒体时代中，信息具有传播速度快，传播力度和范围广的特点。通过完善相关新媒体平台，扩宽党建工作平台，这样可以让大部分党建工作人员能够借助网络、手机就能够进行工作，并且也能够让企业员工及时快速的收到信息，充分提高党建工作的质量和效率，提升企业的综合实力。并且随着时代的发展，新媒体已经越来越让大众媒体所接受，所以党建工作更应该注重新媒体的发展并整合运用，提高企业的党建工作质量，帮助企业的高质量和高速度发展，实现企业的综合发展。

（二）提高党建工作人员的新媒体知识和技能

目前需要充分提高党建工作人员的新媒体知识和技能，让党建工作能够顺应时代的潮流，保障党建工作的与时俱进，促进企业的高质量发展，为企业提供持续的人才支撑，保障企业的人才储备，提高企业的内在实力，也能够使党建工作进展的更为顺利，增强党组织的权威性和影响力。同时通过提高党建工作人员的新媒体知识和技能，还能帮助企业进一步实现企业的繁荣发展和和谐稳定，帮助企业的昌盛发展。因此工作人员如果能够进行有效的能力提升和新媒体学习，时刻高度保持着科学严谨的态度，认真在企业党建工作中整合运用新媒体技术可以进一步提升企业的经济水平和服务水平，提高企业的社会影响力。

五、结语

随着时代和科技的不断进步，想要进一步提高企业的综合实力和竞争力，需要不断提高企业党建工作中新媒体的整合运用，充分利用新媒体进行党建工作，提高党建工作的工作质量和工作效率。因此，需要充分认识到在党建工作中整合运用新媒体技术，实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1]庄杰.现代企业制度下国有企业党的建设研究[D].中共中央党校，2001.

[2]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011.