新形势下政工师如何做好企业思想政治工作

刘贵文

【摘 要】在企业中进行管理时，其思想政治工作占据重要地位，贯彻落实思想政治工作对于企业未来有序发展有较大积极作用。在新形势的背景下，企业思想政治工作出现了新特点，在开展该工作时也遇到了较大的挑战。本文首先对新形势下企业思想政治工作的特点以及所面臨的挑战进行了简要阐述，其次对新形势下企业政工师做好思想政治工作的有效措施进行了深入分析，以供参考。

【关键词】新形势;政工师;企业;思想政治工作

随着企业的不断进步与发展，其思想政治工作也得到了极高的重视，其中思想政治管理工作的作用有凝聚职工向心力，且能够更好掌握企业未来发展方向。而企业政工师目前也在不断对提升思想政治工作质量的有效方式方法进行探讨研究，特别是在新形势下，企业思想政治工作也面临着极大挑战，所以强化企业思想政治工作的改革发展措施研究势在必行。

1.新形势下企业思想政治工作特点以及所面临的挑战

在新形势下，企业思想政治工作的特点为：①政治性。企业在进行思想政治教育工作时，主要是以毛泽东思想、马克思列宁主义、邓小平理论、社会主义荣辱观、社会主义核心价值观以及“三个代表重要思想为主要指导方向;②说服性。要选用具备较大影响力、说服力的思想政治方式或内容对企业员工进行思想政治教育工作;③科学性。思想政治教育工作要进行合理科学的策划，方能保证其效果良好;④针对性。要以企业微观发展层面作为切入点，结合企业每个部门的实际状况对其实施针对性的思想政治教育工作;⑤发展性[1]。思想政治教育工作一定要紧跟新时代的发展脚步，为企业未来良好有序的发展奠定坚实基础。

在新形势下，人们的思想观念也得到了极大改善，该情况使得政工师在掌握企业员工思想动态时增加了许多难度，企业思想政治教育工作无论是针对政工师的职业素养还是其工作的方法措施都提出了更高要求，企业政工师要想做好思想政治教育工作有一定的挑战。

2.新形势下企业政工师做好思想政治教育工作的有效措施

2.1全面提高自身综合素养水平

企业政工师要想高效率、高质量的对职工进行思想政治教育工作，提高自身综合素养十分重要。在具体工作中，企业政工师可由专业素养、政治素养以及道德素养三大点进行提升，将素养与教育进行有机结合，有效提升思想政治教育工作的实施效果。第一，专业素养作为企业政工师对普通工作业务进行处理时所必须具备的素养，所以政工师要在实践工作和学习中积累相关经验，可有效加强自身对日常工作的处理能力以及突发状况的处理能力，为企业在新形势下健康平稳的发展奠定良好基础。第二，政治素养是企业政工师的基本素养，其对于思想政治工作的有序开展有着重要意义，政工师应当跟随时代的发展脚步，积极响应国家的相关政策，拥护国家的重要方针，并要不断学习专业知识，增加自身知识储备，从而将政工师自身的政治素养得到全面提高。第三，良好的道德素养能够保证思想政治教育工作的道德底线，还能有效避免抵抗社会中某些不良风气与习惯，因此企业政工师自身的道德素养要不断进行提高。

2.2创新工作方式，加强思想政治工作针对性

在新形势下，企业要想思想政治教育工作取得良好的成效，一定要结合企业自身实际情况、社会的发展趋势、时代的改革更新以及企业中众多职工的思想政治情况去进行思想政治教育工作方式的创新与优化。并且企业政工师无论在什么形势下，思想政治教育工作的根本方式和基本理论都能够作为主要参考依据，同时将企业自身特质与员工思想状况进行融合，对思想政治教育工作的具体方式进行全方位研究分析，促进企业思想政治教育工作向全新的方向发展。具体有以下几方面：①对宣传教育方式予以创新。企业政工师要充分应用现代新媒体以及各种网络平台，将宣传思想政治教育的方式进行拓展，加大宣传力度;②净化人文环境。将企业中一些不良行为全部剔除，比如：拉关系、讲人情等，并且对企业员工讲解典型人物与先进人物的事迹，借此对员工起到激励作用，并带领职工向正确科学的方向前进;③注重调查研究。要对企业员工进行全方位、深入的了解，找出其在工作上、生活中所存在的各种问题，并对其进行分析研究，再提出与其相对应的策略进行妥善解决;④换位思考。企业政工师要多与员工进行思想上的互动沟通，在对企业思想政治教育工作做决策、建设相关制度或者制定活动时都要征求员工的意见，同时也要多多站在员工的立场与角度去考虑相关问题，可使得企业思想政治教育工作在实际开展时具备较强的群众性、实用性、科学性以及可操作性;⑤制定激励体制[2]。企业政工师在进行思想政治工作时，可根据具体工作内容、荣誉以及物质奖励去制定合理激励方案，以便加强员工工作的积极性;⑥强化网络建设。在互联网、计算机技术越来越发达的时代，人们交流沟通的方式也多种多样，企业也要满足社会的发展需求，加强内部网络建设，为员工提供信息化的反馈平台，能够对员工的思想动态进行实时掌握，从而使得企业思想政治教育工作质量和成效得到显著提升。

2.3加强企业思想政治教育工作的实效性

思想政治教育工作的内容与其质量、效果息息相关，传统的教育内容已经无法满足新形势下企业的发展需求，对此，政工师应当为思想政治教育工作添加全新的内容。首先，要注重创造良好的工作氛围，并广泛应用各种新型路径对企业员工讲解目前企业所面临的市场竞争、发展趋势等信息，令员工能够充分明确肩上所担负的重任，使其与企业共同进步，共同发展。此外，也要适当让员工参与到企业改革发展的相关会议活动中，可有效提高员工主人翁观念，使员工的参政能力得到全面发挥。推动企业改革创新发展。

结束语

综上所述，无论形势如何，思想政治教育工作与企业有序发展有着直接重要关系。而新形势让企业思想政治工作添加了新特点，同时也遇到了较大的挑战，因此政工师要不断提升自身职业道德素养，对其工作方式进行创新优化，推动企业健康稳定发展。

参考文献

[1]杨瑛.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].纳税，2019，13（34）：296.

[2]刘枫.浅淡新形势下政工师如何做好企业思想政治工作[N].白银日报，2019-07-27（003）.