企业党建与生产经营工作高度融合的探索与研究

张超 张丽丽

摘 要 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，将党建与生产经营工作高度融合，达到“融入中心抓党建，争创一流促发展”的目标，是我们国有企业党务工作人员的一项重要任务。

关键词 党的建设 生产经营 高度融合

全国国有企业党建工作会召开以来，我们紧紧围绕坚持“党要管党、从严治党”党建工作方针，基本上解决了党的建设在国有企业弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。虽然国有企业党的建设工作明显好转，在生产经营中起到了一定促进作用，但有些企业仍然存在党建工作与生产经营工作“两张皮”，两者融合度不高的问题。为了实现党建工作与生产经营工作的深入融合，本文提出了浅显的想法和建议。

一、国有企业党建工作与生产经营融合度不高的原因分析

一是党建工作与生产经营工作内容不同，党建工作对象是人，生产经营工作对象是事和物，作用主体的不同容易出现“两张皮”现象;二是二者工作特点存在差异，对人工作周期长，成果不突出，生产经营则周期短，成效明显;三是二者的评价体系不同，生产经营工作的绩效体系能够形成统一的量化标准，而党建工作考评体系相对较复杂;四是党建工作者能力和水平参差不齐;五是党建工作与生产经营工作之间没有找到较好的契合点。以上的种种原因使企业党建作用难以发挥。

二、国有企业党建与生产经营高度融合的一些见解

（一）坚持围绕生产经营开展党建工作，让党建工作嵌入生产经营中

一是生产经营和党建工作的目标管理统一。党建工作与生产经营工作共同确定目标、共同制订标准、共同组织考评，中铝集团“双百分”考核模式就是深度融合的好方法。二是党建工作要以“问题为导向”，党务工作人员在完成既定工作的基础上也要认真提炼生产经营中的各项重点、难点问题。通过扎实开展“两带两创”“三亮三比”等活动解决生产经营实际问题。三是要在党员群众中树立党建工作与生产经营工作高度融合的理念，在形式教育宣传中进行有效引导，激发党员干部和职工群众的干事创业的热情。四是要加强企业的文化建设，把个人的愿望与企业的远景进行有效统一，促进企业的改革发展。

（二）坚持“三重一大”要求，让党组织充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用

党组织参与企业经营决策是党章赋予国有企业党组织的重要使命和职责，充分发挥国有企业党组织在“把方向、管大局、保落实”的作用，这也是国有企业的优势之一。因此，在企业决策上发挥党组织的积极作用是党建工作融入生产经营工作的第一步。应切实做到“五个把握”即“把握政治方向、把握改革路径、把握监督职责、把握风险控制、把握职工权益”，党组织与企业行政管理层各负其责、相互协作，有效制衡企业治理机制。

（三）坚持人力资源是第一资源的理念，让党组织发挥好党管人才的作用

企业培养优秀人才的过程中，要加强党务工作者的培养;在培养员工职业技能的同时要加强员工思想引导和政治素养的培养。这需要做好以下三点：一是应该建立人才教育、培养、选拔和考评的机制，对不同类别人员分层次、按照计划进行针对性培养教育，强化企业管理、专业技能知识和党务工作能力的培训和学习，以达到企业员工整体素质的提高。二是企业要注重职工个人职业生涯规划，营造一个公平公正竞争的环境，建立行之有效、科学合理的绩效考评机制，畅通3支人才队伍晋升机制等办法，激励各级员工贡献力量，为企业发展提供人才队伍保障。三是对各类人才予以关注，在各基层党组织建立后备人才库，增强职工对企业的归属感和幸福感。

（四）坚持以人为本的发展理念，打造和谐稳定的工作环境

一是党组织要关心员工的多层次需要，坚持物质与精神激励并重、教育引导与关怀帮助并重原则，积极营造“企业以员工为本，员工以企业为家”的浓厚氛围。二是党组织要关心职工切身利益，如职工的工作环境、劳保用品等，切实保障员工身体利益。三是发挥文工团作用，各类活动的积极开展，使职工间相互关心、相互帮助。帮助员工解決后顾之忧，在子女就学、赡养老人、生病就医等重点问题上下功夫，使员工能够全心全意地投入到企业的改革发展中。

（五）持续推进“一岗双责”原则，使党建工作与生产经营工作并重

“一岗双责”能够有效克服党建与生产经营工作“两张皮”现象，实现生产经营工作与党建工作的双赢。坚持“一岗双责”应做好以下三方面工作：一是在干部人员配备方面要注重“党政互补”，干部选拔要坚持德才兼备，使干部队伍适应现代企业制度的需要，做到既要政治素质高，又要业务能力强，选拔那些既懂企业管理和生产经营，又熟悉党务工作的干部。二是在企业干部的培养上，要把政治理论素养和管理能力、业务培训有机结合，努力把企业的干部培养成既懂生产经营、会企业管理，又善于做党务工作和思想政治工作的复合型干部。三是干部的绩效考评采取“双百分”的考评，既要考核生产经营的完成情况，也要看其党建的成绩。这样才能规避“重生产、轻党建”的现象，增强干部的大局意识、责任意识，更好地投入到生产经营和党建工作中。

三、结语

国有企业党建工作必须融入企业的改革发展和生产经营中，国有企业的政治优势、组织优势和人才优势在生产经营的各个环节发挥积极作用，形成合力，为推动企业发展发挥积极作用，不断增强党建工作和生产经营融合，实现国有企业的快速发展，发挥国有企业优势，为实现中华民族“两个一百年”伟大奋斗目标贡献力量。

参考文献

[1] 洪艳.推动国有企业党建工作创新的思考[J].现代企业文化，2016（27）：42.