旅游管理专业就业思路及就业发展研究

摘要：改革开放以来，我国的经济实力以及综合国力持续提高，经济建设的飞速发展，使我国各行各业的前进脚步都实现了飞跃。随着人们生活水平的提高，旅游成为人们休闲放松的首选;随着国家对环境保护治理力度的加强，各地的奇山秀水更是使旅游业快速发展。因此，旅游管理专也逐渐为人熟知并越来越受人们的重视。各个行业都要有高素质的专业人才，这样才能将其发展推向高潮，旅游业也如此，目前对旅游行业的人才需求量增加，旅游管理专业的学生面临着广阔的就业前景，却出现了毕业生就业率低的情况，很多学生由于各种原因在毕业后选择了从事非旅游专业，因此，本文主要针对旅游管理专业的就业现状，分析探讨其就业思路及未来的就业发展情况。

关键词：旅游管理;就业思路;就业发展前景

随着旅游业的发展，旅游管理专业作为新起之秀快速发展，为了培养更多的旅游行业的专业性人才，很多高校逐步开设旅游管理专业，逐步推动旅游行业的发展。面对当今人人都爱旅游的局面，在旅游过程中也会有各种各样的问题，如果没有专业的管理人员，旅游过程中的各种各样的问题得不到解决，不仅人们没有得到应有的放松，而且旅游业的发展也会受到限制，所以需要更多的专业性人才来为这个行业注入新的血脉。面对旅游管理专业如今大好的就业趋势，却有很多大学生毕业后从事其他行业的现象，进一步分析探讨旅游管理专业的就业思路及发展状况，这对大学生以及旅游行业本身发展前景都有非常重要的作用。

一、旅游管理专业的毕业生就业现状

随着社会经济的快速发展，人民的生活水平逐渐提高，旅游成为人们体验生活、享受生活的一种方式，这也促进了旅游管理专业的发展，很多高校对旅游管理专业方面的人才也更加重视。我国的旅游管理专业相对其他发达国家来说，起步时间较晚，管理经验不足，导致我国的旅游管理专业存在着很多问题，比如没有健全的管理机制、没有明确的培养目标、没有统一的办学标准以及学生就业前景不好等问题。

（一）毕业生实际就业与预期效果相差较大

在很多高校普遍存在一种现象，起初很多学生们选择这个专业只是为了毕业后能顺利找到工作，面对当今旅游行业大热的趋势，相关专业知识的要求也在逐渐提升，学生们对就业形势的期待也越来越高。初步步入任何一个行业首先必然是要从基层做起，而大多数高学历的学生认为事业发展前景不如预期而不想从事最基础的服务，进而导致毕业生的实际就业与理想目标差距较大。

（二）很多旅游管理专业学生专业知识技能不足难以胜任工作

旅游管理专业对于人才的需求量很大，而毕业生的数量却很少，导致旅游服务人员供不应求，尤其是高素质的专业人才更是少之又少。旅游管理专业与一般的专业不同，要求对人文历史、风俗习惯、政治经济、穿着仪表以及言行举止等都要进行专业的学习与培训，如果做不到全面发展，那么将会很难胜任这份工作。比如如今跨国旅游越来越流行，外语交流成了最大的阻碍，这对工作人员的英语水平要求也越来越高，如果工作人员的英语口语能力较差，那将不能更好地为人们服务，所以外语能力好的旅游管理人员也更受欢迎。

（三）旅游管理专业毕业生人员相对来说较为缺乏

我国的旅游行业正在逐步发展，尤其偏远地区正在逐步开发，那些地区不仅物资丰富，而且风景秀丽优美，因此旅游行业也将逐步发展，但是偏远地区的经济文化相对来说较为落后，也就需要更有能力的高素质人才，而如今的大学生缺乏敢于吃苦耐劳的精神，不想选择去偏远地区发展，因此也就需要国家社会的鼓励以及学校的宣传教育，要鼓励青年大学生支援边疆，在为社会做贡献的同时也更能实现自己的人生价值。

二、导致旅游管理專业就业问题的影响因素

影响旅游管理专业毕业生就业的因素有很多，主要包括学生的专业能力还有待加强、学生缺乏正确的就业观、社会对学生的素质能力期待过高等。

（一）旅游管理专业的毕业生专业能力不足

由于我国的旅游管理专业起步相对较晚，进而在很多学校中，学校的师资力量及管理力度不够强大，很多教师都是非本专业出身，教学方式理念等都过于传统老旧，已经不能跟上当今社会的时代需求，导致很多学生的知识技能学习不够专业;所谓实践是检验真理的唯一标准，而多数学校不能给学生提供出去实习的机会，导致学生没有经过实战演练就进入职场，缺乏丰富的社会经验，因此他们在毕业后的工作当中处理问题较为吃力，对待工作不能完全胜任。所以，对于旅游管理专业的学生来说，学校的教学力度还有待加强，学生的专业能力素质更是有待提高。

（二）旅游管理专业毕业生缺乏正确的就业观

如今，很多大学生对自己的认识不够清楚，缺少正确的就业观。第一，很多学生目标期望过高，存在着少干活多赚钱的心理，因此在公司进行招聘的时候，过于高估自己的社会价值，因而在薪资待遇达不到毕业生的预想时候放弃就业，进而出现“有业不就”的现象。第二，很多毕业生注重工作后的升职发展，进而忽略了最初的信念理想，想在尽可能短的时间内施展才华实现人生价值，却忘了任何事情都要脚踏实地，一步一个脚印从基层做起，才能慢慢实现自己的人生价值。第三，很多人对旅游管理行业有一定的误解，认为旅游业既然属于服务业，也就是伺候人，虚荣心作祟使人们认为自己应该从事看起来光鲜亮丽的职业，这样在同学朋友之间才会更有面子，进而出现毕业后很多不从事旅游业去跳槽到其他行业的毕业生。

（三）社会对旅游管理专业学生的素质能力期待过高

很多企业对待不同学校的学生也会有不同的看法，比如会简单认为名校的学生工作能力会很强，而非名校的学生的能力会差一些，显然这种想法并不是完全正确。我国的旅游管理专业是由于旅游行业的发展而逐步成立的，而巨很多学生在学校期间所学知识也主要是理论知识，没有经过实践检验，毕业生的能力素质也都是未知，因此，社会应该对毕业生有明确的认知，既不能期望过高也不能过低。

三、提升旅游管理专业的就业率的就业措施

旅游业正处于快速发展的上升期，对于人才的需要也处于上升期，对于当今旅游管理专业毕业生就业率不好的情况来说，需要社会、高校及个人共同努力，学生需要加强自身的专业素质能力并改善自己的就业观，学校需要加强教师队伍建设并提高办学质量，企业应该改变观念并完善用人机制等，进而共同促进社会的经济发展。

（一）学生要加强自身素质，摆正就业观

所谓机会都是留给有准备的人，一个人要想从众人中脱颖而出，就必须有足够强的本领，对于处于就业形势严峻的当代，必须摆正自己的就业观，提升自己的专业素质修养，才能实现自己的人生价值。为此，毕业生应做到以下几点：首先，改变思想观念，可以通过咨询、调查等方式，仔细了解旅游管理专业毕业后的具体从事岗位，设立自己的目标，根据自己的能力去选择从事的行业，进而逐步实现自己的人生价值。其次，要努力学习专业文化知识，尤其是外语和计算机等，因为在信息时代，计算机已经逐渐成了必备的技能，外语作为与人沟通的工具，流利的外语会为自己带来很多的机会，总之，任何学到的知识技能都会提升自己的能力素养;最后，要保持积极乐观的心态，任何工作中都会遇到不顺心的事，只有乐观面对任何事情才能过好自己的人生，而且在旅游行业中，开朗的性格会更受人们欢迎，也会为自己带来更多的惊喜。

（二）学校应加强教师队伍建设，提升办学质量

学校不仅是为了传授学生知识，更是培养学生的道德品质。首先，学校应加强教师的队伍建设，课程的设置既要与时俱进，帮助学生丰富知识，又要关注旅游行业的需求，顺应对代发展的趋势;其次，学校应设置相应的老师对学生进行培训指导，保证每一个学生都有过硬的专业素质;最后，学校应与相关企业保持联系，定期让学生去实习.让学生尽可能了解理论与实际工作的差距.摆正就业心态，树立正确的就业观，为以后的工作打下坚实的基础。

（三）企业应改善用人机制，提升服务质量

对于企业来说，应建立新型的旅游管理科学体系，完善用人机制。在招聘大学生时，要了解毕业生的综合素质，并详细介绍好他们要从事的工作以及未来的可能发展前景;在对待员工尤其是高校刚毕业的大学生来说，要以正确的心态去引导和培养新员工，懂得儲备人才。只有这样，才能提升旅游业的服务质量，才能给毕业生实现自己人生价值的机会，才能促进企业未来的发展。

四、结束语

总之，旅游管理专业的就业前景十分广阔，国家对旅游行业的发展也十分重视，为了更好地促进大学生就业，要平衡好学校、家庭和社会各方面的因素，必须采取积极有效的措施，并且摆正心态，从根本上提高旅游管理专业的就业水平，进而更好地促进旅游业的发展。

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作者简介：

金雪梅，南宁职业技术学院，广西南宁。