经济师经济学应当加紧对人力资源问题的研究

摘要：本文对经济师经济学人力资源管理中存在的问题进行了分析，并提出相应的解决措施，有助于更好的增强人力资源管理工作的未来发展，希望为更多的业内人士带来有价值的借鉴与参考。

关键词：经济师经济学;人力资源;问题

一、经济师经济学人力资源管理工作中出现的问题

（一）企业管理者缺少足够的重视

我国部分企业虽然对人才的重要性有了初步的意识，在人力资源管理工作中也投入了资金，并改善了人力资源管理工作，然而，因为企业管理的本身素质决定着他们在人力资源管理问题中具备薄弱的意识，为此，人力资源管理工作虽然调整了相应的结构，可依然未发挥出人力资源应有的作用。由于企业管理人员并不是部门的直接领导者，他们并未深人的探究人力资源管理工作，因此，在企业通过经济师经济学开展企业人力资源管理工作的过程中，企業管理者缺少足够的重视，所以，人力资源的管理工作无法与时俱进，进而严重影响企业的未来发展，因此，企业管理人员对企业经济师经济学人力资源的重视决定着企业的未来发展。

（二）企业缺乏健全的人力资源的管理体系

企业的管理人员通常认为企业的内部员工最需要具备的品质就是听话，跟随领导人员的脚步，对企业忠诚，因此，企业对员工的管理制度有名无实，特别是人力资源部门应有的作用无法发挥，为此，在聘用人才的过程中通常依照领导的意思进行，而领导人员也并未按照规定聘用人才，从而导致大多数人才和企业擦肩而过。而人力资源部门缺少完善的制度，在进行企业员工的管理时难度较大，进而无法制约员工的日常工作，导致员工在工作时缺少积极性，跳槽的状况时有发生，为企业的管理工作带来很大的困难，这样不完善的人力资源管理机制不但制约了企业的生产与未来发展，还严重影响企业市场竞争能力，进而表明经济师经济学人力资源管理工作在企业中无法充分发挥应有的作用。

（三）缺乏竞争意识

从企业发展的角度来讲，现代社会的发展离不开“竞争”，培养企业人员的竞争意识至关重要，因为企业只有依存市场才能获得良好的发展，而获得市场发展的基本前提条件就是参加市场竞争，为此，从企业经济师经济学加紧对人力资源进行培养来讲，更需要将竞争意识放在重要位置，不论是参与培训学习，还是日常的生活工作都需要转变原有的思想理念，提高竞争意识，才可以具备积极乐观的心态提高经济师经济学的人力资源管理，才可以参与到市场的竞争中，防止不正当的竞争手段给企业的发展造成危害。

二、经济师经济学加紧人力资源管理问题的解决措施

（一）提高人才的竞争意识

所有的事物发展都离不开人才，虽然我国迈进了信息化时代，但人才的重要性依旧要增强重视，没有为人们创造财富的人才，就没有人们现如今享受的科技时代，因此，企业在管理人力资源的过程中应该重视培养人才的竞争意识，科学利用经济学的知识有效提升自身的能力，为其积极参与到市场竞争中提供帮助，除此之外，还要通过经济师优势的运用科学规划企业的未来发展，利用竞争在有效提升自身的基础上，进行改革创新，利用市场激烈的竞争环境有效激发自身的潜能，进而为企业贡献自身最大的力量。

（二）增强管理者的重视

企业经济师经济学的人力资源管理部门属于发展中的部门，需要不停地发展，为此，就要企业的管理者提供支持，由于经济师人力资源在企业中具备独特的身份与发挥不同的作用，决定了企业未来的发展趋势，因此，企业需要提升管理者的管理素质，提高他们对人力资源管理的重视，进而自主参与学习与培训，在提升自身能力的基础上，引导企业内部人员积极参与学习，更好地提升企业的管理能力。因为不同的经济师在企业的发展趋势中存在不同的建议，进而就需要管理人员利用创新的思维模式，按照企业的具体情况进行判断，利用不同的方式培养所需人才。

（三）创建完善的人力资源管理体系

健全的人力资源管理体系不但可以促使人才有效发挥自身的作用，还能为管理工作的顺利进行提供保障，为了防止人力资源出现问题，企业就应该制定健全的管理体系。在企业的发展过程中，人才属于第一生产力，加强人力资源管理机制的规范与完善是企业满足社会发展的需求。创建健全的人力资源管理体系，确保员工了解企业的发展规划，有效结合自身的工作和企业的未来发展，建立完善的战略规划，创建员工奖惩制度，有规划的进行人才的培养，依照完善的战略目标，善于发现人才，培养人才，为企业的良好发展提供保障。

三、结束语

经济师经济学加紧人力资源问题的分析呈现出对企业发展的重要性，对于当前社会发展的情况，不管是现在还是未来，人才都是重中之重，企业需要加强人才的培养，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。尽管经济师经济学加紧人力资源管理中存在问题，只要企业的所有人齐心协力，利用经济师经济学人力资源具备的优势，就能更好的处理，进而推动企业的健康稳定发展。

参考文献：

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[4]杜琢玉，赵信.经济师经济学应当加紧对人力资源问题的研究[J].经济师，2001（10）：237-238.

作者简介：

张成娟，山东省沂水县沂城街道办事处，山东临沂。