管理会计在国有企业的应用现状、问题及对策

摘要：长期努力下，我国经济进入了“新常态”的发展状态，产业的升级转型等工作项目都应该要把握好现在这样一个黄金阶段。我国企业经济以当今社会经济发展状况为主要依托背景，其发展如火如荼地持续进行。与之相应，企业管理的突出地位也会越来越多地被人们注意到。根据对全球企业发展规划的考察可以发现，国外很多企业已经深刻地意识到管理会计的重要地位并将其纳入企业重要体系中，采取行动提高其地位。管理会计对于企业的发展来说必不可少，甚至会产生具有导向性的指引作用，关系到企业发展状态。但是在國有企业中还没有做到充分地认识理解管理会计的重要性，采取行动更是远之又远。对管理会计进行广泛、有效地应用是企业经济发展走向高峰的重要保证条件之一。对于国民经济的重要骨千力量一国有企业的发展来说更是如此，管理会计的应用更是需要采取急迫行动。国有企业的可持续性繁荣发展的重要条件之一就是全面地认识国有企业对管理会计应用的具体情况，对于其中出现的不同问题，应当采取积极行动寻找更好的出路。

关键词：国有企业;管理会计;应用现状;应用问题;解决方案

在新世纪新时代，我们的社会发生了千变万化，日新月异的各种现象显露在生活中的各个角落。在通常情况下，会计作为企业中的重要经济管理部门，是企业在做决策时所不可忽视的部门。管理会计在迫切需要经营管理的现代企业背景下应运而生。管理会计是我们所理解的一般意义上的“会计”中的一个重要分支，会计的另一重要分支是财务会计。管理会计与财务会计处于同等重要的地位。管理会计的应用在国外得到了充分的重视，但是当我们放眼于国内企业时，则较少地能够看到管理会计的广泛采用。在国有企业中，对管理会计的应用也并非处于空白阶段，但是在国内经济发展情况与国外大不相同，企业经济体系的建设也是如此。因此，对于管理会计的应用尚未达到普及的范围程度。然而对于国有企业对管理会计的应用方式也不能过于盲目，需要相关工作人员切实考察.企业的实际经济发展模式和发展情况，在实践的基础上加以应用，以企业实际情况为出发点。推进管理会计在我国国有企业中的应用已经成为我国多个领域中的关注重点，急迫地需要相关人士推进研究。

一、管理会计的内涵所在

顾名思义，管理会计属于管理学的研究领域。管理会计的工作任务就是推进企业经营管理上的进步，促进管理方法的改进，提高企业的经济效益。推进研究管理会计工作，重点是需要我们通过纵向与横向两种研究视角，回顾管理会计的应用情况，全面认识管理会计的发展态势，在准确地把握获知管理会计工作的未来发展方向，将理论与实际相结合，为国有企业管理经营的发展提供有益帮助。管理会计在企业经营管理中的重要地位日益突出，是企业创造价值过程中的有力工具，是企业发展战略规划的有效参考。

管理会计两种学科交叉而成的结晶科学，也就是在管理学和会计学之间搭桥建设。促进管理会计的合理应用，能够帮助企业在财务经营过程中寻找到短期、长期的规划捷径，在帮助企业管控经营状态的过程中促进企业获取最大经济效益。随着经济全球化的深人发展，在企业管理中出现了新的财务管理模式，传统的财务会计制度已经不适合众多企业发展需求，企业管理会计的有效转型迫在眉|睫。

二、管理会计的必要作用

管理会计能够将最新的经营管理咨询传递到相关部门，为相关部门的工作人员在制定国有企业经营管理方案时提供有价值的参考方向，从而间接地促进国有企业经营管理工作效率的提高，推进国有企业经营管理观念的改变，对国有企业的长期发展产生深远影响。管理会计的工作内容中包含对分析数据，为企业的经营管理提供更为科学的依据，在过去的经营数据与未来发展方向之间建立联系，改善企业的管理决策，需要在实践中构建稳健的管理会计制度，通过优化和完善管理会计体系，催生管理会计职能发挥作用的内驱力，促进国有企业高质量发展，提升管理工作效能。

三、国有企业中管理会计的应用现状

（一）管理会计相关理论知识掌握不充分，缺少多样化的方法

国有企业随着社会经济发展及其改革步伐的加快，传统管理会计已无法适应新形势下的国有企业会计管理工作，战略管理会计因此应运而生。当管理会计出现在国有企业中时，便展开了比较迅速的发展，但是由于经验积累、经济发展形势等多种方面因素的影响，管理会计的方法使用不充分。在面对问题时所采取的措施还不足以应付管理中出现的种种情况。特别是理论知识的掌握方面更是存在很大的欠缺，当在企业发展中应用管理会计时，没有充分的数据理论作为支撑。数据理论是从实践中得来的，又是指导理论基础上的新的实践的正确方向指引。但是.由于缺乏相关李璐数据，在管理会计的实际应用中也难以摸索出正确有效的管理方法，这也就导致在管理工作和财务会计工作中容易出现数值的偏差，甚至出现不可挽回的错误。

（二）管理会计专业人才的缺乏导致整体行业水平偏低及环境较差

在我国经济发展中，会计可以称得上是一种热门行业，在这一行业中人才济济。但值得注意的是其中的人才.队伍多数是由财务会计组成的，而管理会计则缺少行业人才。人才的培养需要相应的教育资源作为投入资本。但是就目前我国管理会计行业的发展情况来看，这方面的教育资源还十分匮乏，尚未建设成为完整体系的教育状况成为管理会计人才培养道路上的绊脚石，阻碍着管理会计行业进一步蓬勃发展。在这样一种环境下，也就难以对企业内部管理会计的工作人员进行培训，难以促进其专业技能、业务水平的提高，其发展面临严峻问题。

四、推进管理会计在企业中得到合理应用的有效举措

（一）引进外来人才，提高管理会计工作人员专业水平由于国内管理会计行业发展状况不容乐观，在人才方面还存在匮乏的严重问题，我国国有企业可以通过对外来人才的引用，学习其工作方法，有偿邀请外来专业人士作专业知识的培训，为国内的管理企业从业者传授有用知识，在系统的学习中提高管理企业工作人员的专业水平，不断地丰富相关员工的专业知识，提高业务水平。

在引进人才培养国内人才的过程中，要找准方法有序进行。可以通过外来人才的引进先在国内培养出一批优秀人才作为领导者。再由这批已经具备较高水平的工作人员对国内人员进行下一批培训，形成阶梯式教学战略。

由于受到主观性和不同的教育方法的影响，国有企业.可以定期或不定期挑选人才出国进修，结合国内外经营管理的实际情况，促进国内管理会计人才的培养，改善国有企业管理会计工作人员的经营理念，提高整体专业素质。

（二）通过技术引进提高管理企业行业水平，综合实际情况有效发展

在管理企业的发展中，国有企业可以通过专业技术的引进与培养，进一步提高管理企业技术水平。在科学技术的带动下，推进行业工作效率的提高，改善经营管理模式，提高管理会计发展的科学化和规范化水平。管理企业的发展方向要以企业经营发展的实际状况为依据，在实践的基础上改善管理方法，灵活应变。新形势背景下的企业，也应该健全会计体制，这样才能满足当下社会的发展需求，增强在市场中的综合竞争力，企业要按照自身的实际情况，完善会计准则，为以后的运行提供一个可靠的理论指导。

五、小结

国有企业应建立财务核算、成本管理、预算管控、财务分析、绩效评价等在内的一体化信息平台，应用信息技术进行数据整理，为管理者决策提供准确的信息。

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作者简介：

夏芬，杭州富阳日报传媒有限公司，浙江杭州。