耗散结构理论在长春市普通高校体育俱乐部管理中的应用研究

李铁汉 金慧侠

摘  要：高校体育俱乐部管理应根据高校体育发展目标和需要，大学生参考体育运动的积极性等进行管理。高校领导应重视与有效领导体育俱乐部的建立与发展，推进体育俱乐部管理质量的不断提高。

关键词：耗散结构;体育俱乐部;管理研究

前言

自上世纪90年代以来，高校体育俱乐部逐渐成为我国高校体育界关注的热点，很多学者做了大量的实践探索与理论研究工作，极大地推动了我国高校体育学科的建设与发展。但随着时间的推移，人们对高校体育俱乐部在实际运行中的现实问题产生困惑。事实上，高校体育俱乐部并没有达到预期效果，不少高校的体育俱乐部只是理论上的表面文章，急于求成、以偏概全的现象比较严重，影响了我国高校体育俱乐部的进一步完善与可持续发展，本研究应用耗散结构理论分析高校体育俱乐部的管理特性，以长春市普通高校体育俱乐部的管理角度为切入点，探讨高校体育俱乐部的完善管理和发展。

一、耗散结构理论的主要内容

耗散结构理论作为以揭示复杂系统中的自组织运动规律的一门具有强烈方法论功能的新兴学科，其理论、概念和方法不仅适用于自然现象，同时也适用于解释社会现象。耗散结构理论的提出，在自然科学和社会科学的很多领域如物理学、天文学、生物学、经济学、哲学等都产生了巨大影响。耗散结构理论的基本观点的分析中不难看出，耗散结构理论的研究对象是开放系统，而宇宙中各种系统，不论是有生命的、无生命的，实际上无一不是与周围环境有着相互依存和相互作用的开放系统，因而这一理沦涉及范围之广，在科学史上可说是罕见的。无论物理、化学、生物、地学、医学、农学、工程技术，甚至哲学、历史、文艺和经济等等，都可以应用它的研究成果。

二、耗散结构理论内涵

“耗散结构理论”是“自组织理论”的一种，它与“协同学”、“突变论”共同组成了“新三论”。而“耗散结构理论”又与后两者有着极大的重合性，譬如：“耗散结构”中的“非线性作用”就是因多要素的协同作用而产生的非叠加效果;偶然性涨落导致有序而形成新的稳定的结构，可以理解为“突变”的产生。当然，“耗散结构理论”又与“协同学”和“突变论”有所区别，“耗散结构理论”不单注重系统的偶然突变现象，还注重其必然的渐变现象，与马克思主义理论中“质量互变”规律有着极大的契合性。“耗散结构理论”也认为事物的发展是偶然性和必然性的结合，事物的变化积累只有达到一定的程度，才会出现发生质变的“耗散结构分支”，系统最终会选择诸多分支中的哪一支带有偶然性，而系统一旦确定了某一分支之后，它的量变则又是必然的。

三、普通高校体育教学俱乐部

当今大学生对上体育课程的参与热情不高，兴趣不浓，而强压性体育教学的效果必然受到责疑。由此看来，开展体育俱乐部是切合实际能解决大学生的体育话动及锻炼效果。高校开展体育俱乐部是体育教育改革深化进程中的必然产物从许多研究成果中都能说明高校体育俱乐部已经得到众多大学生的认可，大学生喜欢参加体育俱乐部，对体育俱乐部是非常有兴趣的。大学生对体育运动的目的明确，参加体育话动的热情很高，这为我们在高校开展体育俱乐部创造了有利的条件与契机。通过俱乐部有效的开展话动，能够增加大学生参加体育话动的积极性，提高大学生的身体素质。体育俱乐部是高校体育改苹的趋势。俱乐部的组织形式是解决问题的主要途径之一，通过高校体育俱乐部组织有效地开展高校体育话动，进而促进高校体育的改革和发展

四、普通高校体育俱乐部管理中耗散结构应用

高校体育俱乐部的成员组织结构、能力结构、职能分配等存在的差异是保证俱乐部充满活力的基础。另外，俱乐部在追求效益的同时引入竞争机制和激励机制也是确保俱乐部的动态发展的重要因素，然而，并不是组织内部各个层次和结构存在的差异越大越好，应该保持在一定程度上的合理性，使混乱的状态走向有序，进一步又打破组织的有序，高校体育俱乐部的管理应该在追求组织有序发展的同时，敢于突破，这也是体育俱乐部创新发展的重要保证。

非平衡态是高校体育俱乐部发展与创新之源“耗耗散结构理论第二个概念认为系统状态有平衡态与非平衡态两类，而非平衡态又有近平衡态和远离平衡态之分”这主要指系统内部的组成要素在状态上分布的均匀和差异的程度，也就是内部机制问题，平衡态或近平衡态是系统的稳定状态或趋于稳定的结构状态，此时即便负嫡流入，系统也不能吸收消化系统总的趋向是处于无序，无活力的稳定状态，不能产生新的有序结构“耗散结构理论所指的非平衡态是指系统要远离平衡态，才有可能使系统形成有序结构，即非平衡态是有序之源。因此，营造系统内部的非平衡态与系统的开放性一样，也是产生有序结构必须具备的条件”在系统是否处于远离平衡态位置的判断上，耗散结构理论提供的方法是：研究系统的各个组成部分是否均匀一致，体系的各个部分之间的差异大，系统离开平衡态就远，高校体育俱乐部的非平衡态特性可以从其功能实现和俱乐部发展水平上进行探询：首先，在功能上俱乐部不可能完全满足其服务对象的需要，服务对象的层次性使得俱乐部的功能全面到位，服务对象的动态发展性要求俱乐部的功能具有相应的非平衡性。其次，俱乐部在某些项目开展中可能会得到其服务对象的认可，也可能得不到认可。同时，与其他俱乐部或者其他学校的同类俱乐部相比较总会存在这样那样的差异，这种差异就是俱乐部在发展水平上的非平衡態表现"耗散结构理论对我们的提示是：要使系统存在不断活跃的因子，使系统具有明显不同因素的差异性，使系统远离平衡的状态，而不是维持系统内部要素的平衡状态，只要差异性明显了，才会产生竞争的可能，才会使得内部要素的种种矛盾激化和加剧，才会使系统产生不断向前发展的动力。

参考文献

[1]  乌兰.我国高校体育俱乐部发展思路的研究[J].中国学校体育，2003，（4）.

[2]  吴秋林.华东地区高校体育俱乐部现状调查[J].中国体育科技，2002，（3）：25-26.

基金项目：吉林省教育厅“十三五”社会科学研究项目;

项目编号：吉教科文2016第123号