企业思想政治工作创新与新媒体应用探讨

孙维明

摘要：各种基于互联网的新媒体使我们进入了新的媒体时代。新媒体对人们的社会生活和思想发展，特别是对企业的思想政治工作产生了深刻的影响。对企业而言，如何在新媒体时代创新企业的思想政治工作是企业面临的一个重大问题。本文从新媒体时代企业思想政治工作的新变化入手，主要论述了新媒体时代企业思想政治工作的创新途径。

关键词：新媒体;思想政治工作;途径

一、新媒体时代下，企业思想政治工作有哪些变化

在新媒体时代，大家开启了云生活。企业思想政治工作环境已经从实际生产管理、人力资源开发、企业管理服务领域扩展到云计算领域。长期以来，传统媒体以其真实性、全面性、客观性和深度，占据了企业思想政治工作媒体的主导地位。在企业应用之初，新媒体以其无与伦比的传播特点迅速超越传统媒体，成为领导企业思想政治工作的媒介。企业思想政治工作是新媒体与传统媒体共同作用的结果。新媒体与传统媒体具有传播时间快、传播关系平等、互动能力强等特点。在加强管理的同时，企业思想政治工作日益突出以人为本和服务化。在致力于“企业梦”的同时，企业思想政治工作者更加重视、支持和努力实现企业职工的“员工梦”。

二、新媒体时代企业思想政治工作的创新措施

（一）以人为本的原则，加强企业职工在企业中的归属感

员工归属感在很大程度上影响着公司的凝聚力，影响着公司发展的质量和效率。必须认识到，在新媒体的影响下，企业员工的思想独立性逐渐增强。如果我们继续采取僵化的思想政治教育，员工就会偏离企业发展的方向。因此，在多媒体时代，企业必须注重以人为本，增强员工归属感，切实维护员工的切身利益，解决员工的思想政治問题。此外，企业领导要积极学习新媒体在改善互动、保证实时沟通、利用新媒体互动、与员工有效沟通等方面的优势，及时了解员工的思维趋势，从而有效地提高企业思想政治工作的质量。

（二）创造干净的思想政治工作环境

新媒体时代的到来给思想政治教育带来了新的机遇。因此，我们必须把握时代的脉搏，顺应时代的发展趋势，为思想政治教育创造新的阵地，改进存在的不足，努力提高工作水平。党支部书记应加强对网络信息的监督管理，倡导员工自律，加强引导，净化网络环境，为新媒体时代的思想政治工作创造有利条件。建立健全网络监督管理规章制度，明确管理目标和要求，认真组织学习，提高员工纪律和意识，自觉遵守规范要求，自觉抵制不良信息。为员工学习和思想政治工作创造良好的环境，避免员工受到不良信息的影响，净化员工的思想，培养员工的情感，促进员工健康发展。要建立健全监督管理体系，增强职工意识，符合规范要求，净化网络环境，为思想政治工作创造条件。

（三）企业政治思想工作人员需要不断创新技能

首先，要掌握运用新媒体的技巧，掌握各种渠道信息。比如使用微博、QQ、微信、朋友圈等平台，一方面及时传达党的路线、政策、内部工作动态和企业文化;另一方面，信息应该以员工喜欢的语言发布，尤其是信息应该是员工通常关注的东西，切实提高政治工作对职工的吸引力。同时，要加强与员工的互动和沟通，善于发现员工的问题，寻求人性化的工作模式，不断改进和完善，使思想政治工作从“多人关注”到“让更多人接受”。

（四）加强新媒体知识学习，提升新媒体与群众的联系

首先，大力提倡建立新的媒体培训体系，提高党员和干部，培养他们的新媒体课程，及时组织现场模拟，熟悉新媒体设施的使用，明确信息传播和采访的原则和要求，掌握新媒体开展工作的主要途径和手段。

第二，加快专业队伍的培训，熟悉党的政策命题和新媒体的先进信息技术，积极推动党政政策命题，正确引导舆论，有效引导群众“情绪”，化解社会矛盾，做好思想政治工作，要把握时代潮流和科学发展的方向，要充分发挥创新精神，不断提高“网络思想政治工作”的方法，认真做好宣传思想工作，高举大旗，振兴文化与发展形象，全面提升宣传思想工作的质量。

三、结语

新媒体丰富了思想政治工作的新内容、新方法、新阵地。面对新形势下新媒体的快速发展，我们还需要不断提高认识，加强学习，主动应对，正确运用，科学管理，充分发挥新媒体的优势和特点，使新媒体真正成为社会的主流，发挥思想政治工作对企业发展的作用。