煤矿企业社会保险管理工作措施探析

杨琼

摘 要：作为我国居民切身利益的保障，社会保险能够将国家的经济能力与自己发展水平进行准确性的反应。就目前的情况来看，我国属于煤炭产出大国，因此我国煤矿企业加强社会保险管理工作是一项十分重要的民生工程，有着十分重要的意义。而对于耳煤矿产业来说，其社会保险管理工作对于煤矿企业的发展水平有着决定性的作用，对于企业内部矛盾进行化解，保障企业可以安全进行生产有着重要的意义。所以我国煤矿企业需要加强对于社会保险管理的重视。本文分析了解我国煤矿企业进行社会保险管理工作的重要意义，进一步提出在新形势下对于煤矿企业社会保险管理工作进行创新的有效措施，希望可以推动我国煤矿行业的保险管理事业得到进一步的发展。

关键词：煤矿企业;社会保险管理工作;重要作用;有效措施

引言：作为我国社会进步的一个重要表现，社会保险已经成为我国一项强制性的保障制度。对于各行业来说，加强社会保险管理，有着十分重要的意义，其除了会有一定的法律性质之外，还会有社会契约性质。在我国居民出现失业、疾病或者受伤等情况，社会保险会使我国居民得到一定程度的补偿，能够分担一些风险，这也使我国企业人力资源进行管理的一项重要方式。而在近些年来，我国煤矿企业安全问题并不乐观，出现了较多的安全事故。因此，当前我国煤矿企业要机枪社会保险管理工作。

一、我国煤矿企业进行社会保险管理工作的重要意义

当前我国煤矿企业在进行社会保险管理工作有着十分重要的意义。第一，可以将煤矿企业中工作人员的合法权益进行保障，对于企业的员工利益可以进行更好地维护，同时也会使我国的社会环境更加稳定。

第二，对于社会保险管理工作进行科学的管控，可以将企业的的压力进行有效的缓解。正是因为当前国家规定企业需要为员工提供一定的社会性保障以及福利待遇，但是却会使企业的压力有所增加[1]。因此通过科学的进行社会保险管理，才能够使企业的压力有所减轻，提高当前企业对于资金的使用效率，为企业节省资源，提高企业的竞争能力。

第三，加强社会保险管理工作，可以是我国煤炭企业内部得到稳定的发展。这主要是因为，煤炭行业之中的普遍性问题便是社会保险管理之中所存在的问题，因此企业想要保障内部发展可以稳定的进行，便需要完善社会保险管理制度，帮助企业创造更加和谐的发展环境。

第四，改善煤炭企业之中的社会保险管理工作质量，可以使政府更好的进行收支分类的改革工作。因为当地政府不仅要对于预算收支科目的基金以及债务等预算进行复制，还需要将社会保险基金收支纳入到改革之中[2]。因此通过进行相应的社会保险管理，也可以对于政府的收支工作进行反应，推动我国政府收支分类工作得到进一步的发展。

二、在新形势下对于煤矿企业社会保险管理工作进行创新的有效措施

（一）创新社会保险管理工作的思路

在开展社会保险管理工作的时候，需要将员工的基本生活，以及维护社会和谐稳定作为工作的基础发展目标。从而通过提高管理人员的思路创新，转变工作人员的管路观念，营造更加和谐稳定的社会发展环境。

（二）强信息化管理，开发相匹配的软件

在进行社会保险管理工作的过程中，相关的软件使用是不可或缺的，作为社会保险管理工作落实的保障，社会保险管理信息化软件有着重要的地位。所以只有完善当前我国的社会保险管理信息化软件，推动社会保险管理信息化软件得到进一步发展，才能真正意义上发挥出社会保险管理的作用[3]。这便需要专业的技术人员对于我国社会保险管理有着全面的了解，对于当前社会保险管理进行进一步的分析探究，从而开发和我国社会保险管理信息化相匹配的软件。只有软件和我国当前社会保险管理相适应，才可以为管理人员带来便利，提高其的工作效率，实现精准化的管理。另外在进行社会保险管理的过程中，也可以达到较好的监控，可以有效地找出其中的关键点，节省了大量的人力和物力，降低了社会保险管理的发展成本，从而推动我国社会保险管理信息化的发展，加强我国文化建设的发展。

（三）加大管理人员专业技能培训

现阶段我国科学技术的发展日益加快，国民生活的水平也在不断地提升，而对于社会保险管理的要求也越来越多。在现代化高速发展的背景下，一方面需要管理人员具有专业的技能知识，另一方面，也需要管理人员掌握现代化的信息技术，并且在社会保险管理中可以合理科学的应用，继而使当前我国的社会保险管理得到进一步的发展。所以相关部门需要加大对于管理人员专业知识的培养[4]。管理人员应该要接受相关知识的培训，树立良好的终身学习观念，建立完善的社会保险管理专业人员培养机制。各大高校也需要完善相关培训知识，加强对于创新意识的培训，提高学生技术创新能力，为社会保险管理发展提供强有力的人才技术保障，推动现代化社会保险管理创新的发展。同时相关机构也需要进行监督以及建立完善的考评机制，督促管理人员在完成自己的工作之外提高自身的专业化水平。

三、结论

在我国煤矿企业中，加强社会保险制度的推行，无论是对于我国的劳动者还是企业都有着十分大的意义。对于我国的劳动者來说，社会保险可以将员工的后顾之忧进行解决;而对于煤矿企业来说，能够减少企业的负担，是企业可以得到更加健康的发展。而对于我国社会来说，社会保险会保障社会发展可以稳定和谐的发展。所以我国煤矿企业要加强社会保险管理工作，推动我国企业得到进一步的发展。

参考文献：

[1]姚晓秀. 浅谈社会保险基金管理使用过程中存在的问题及对策[J]. 四川劳动保障， 2017（1）：26-26.

[2]张海艳. 劳动就业和社会保障的档案管理规章制定原则思考[J]. 信息系统工程， 2017（3）：57-57.

[3]林明华. 社会保险在人力资源管理中存在的问题及对策[J]. 今日财富（中国知识产权）， 2019（5）.：151-151.

[4]郭春玲. 浅论社会保险在企业人力资源管理中的重要作用[J]. 中小企业管理与科技， 2019（13）：14-14.