着眼小处，展望未来

幼儿教育是基础教育的重要组成部分，是各个阶段学校教育和终生教育的奠基阶段。“人生百年，立于幼学”，足以体现幼儿教育在人一生当中的重要性。

平鲁区教育局始终认真贯彻落实党的十九大“办好学前教育”精神，坚持政府主导，坚持学前教育公益性和普惠性原则，不断提高教育公共服務水平。构建幼儿园教师队伍建设支持体系，采取多种方式解决公办幼儿园非在编教师工资待遇偏低的问题，保障教师的切身利益。采访过程中记者了解到，平鲁区政府、教育局做了很多工作，主要有以下几点：

一、政府政策支持下的各项措施

政策文件是推动工作有效开展的强有力保障。在平鲁区政府常务会议纪要中就着重提出了幼儿园经费拨付、幼儿园建设等问题。

1.幼儿园经费拨付

政府经费拨付主要表现在以下几点：（1）政府根据实际在园幼儿数计算，拨付保育费，每生每月180元，每年按9.5个月计算。（2）拨付临时代课教师工资，每人每月1500元，每年按9.5个月计算。（3）拨付保育员工资。政府对幼儿园这三个方面的经费拨付有利于缓解幼儿园资金短缺无力聘请幼儿教师及保育员等问题，同时为幼儿园各项工作的正常开展提供了强有力的支持。

政府经费拨付也是当前平鲁区幼儿园教师工资待遇保障机制改革试点工作重点内容。区财政根据实际情况对幼儿园实行定额补贴，保障非在编教师同工同酬。同时在职称评定、评优评先方面，民办幼儿园与公办幼儿园教师享受同等待遇，非在编教师职称评定，目前区教育局与区人社等部门正在加强沟通，积极探索制定相关办法。

2.幼儿园规划建设

区政府根据学前教育发展需要，规划新建古城小区幼儿园，并组织相关人员外出考察，借鉴先进园所的办园经验，积极挖掘优质教育资源，努力提高幼儿园教育教学质量，满足人民群众对优质教育资源日益增长的需要。

新建校中园的举措，为农村幼儿提供了就近入园的机会。区政府充分利用公办小学的教学设施、教师资源，切实解决校园周边幼儿就近入园难的问题，同时培育了一大批幼儿教师。

3.完善免费教育体系

经济决定教育发展水平，教育反作用于经济。平鲁区有其独特的煤炭资源条件，煤炭资源在带动当地经济发展的同时也极大的促进了教育的发展。2012年开始，平鲁区把学前教育列入免费教育范畴，实现了从幼儿园到高中十五年的免费教育，这一做法为更多的幼儿提供了上幼儿园的机会。

二、加强教师队伍建设

1.教师配备机制逐渐完善

区政府为各民办园派驻了公办教师，工资全部由区财政负担。根据实际需要，选派业务水平高、责任心强的教师或管理人员，对所有公办、民办幼儿园进行帮扶指导。通过以强带弱的方式提高教师整体的教育教学和水平。

2.加强教师培训

全区将幼儿教师统一纳入全区中小学、幼儿园教师培训计划，着力提升幼儿教师专业化水平及教育教学质量。同时加强幼儿园教师交流，安排普惠性民办幼儿园教师与公办幼儿园教师挂职互换学习，支持民办幼儿园不断提升师资队伍水平。

●后记：从以上内容我们可以看出，平鲁区政府及教育局为进一步扩大学前教育资源，着力解决当前存在的“入园难”问题，满足适龄儿童入园需求，在政策上、财政上、教师培训上对学前教育发展都做了很大的努力。

政府对学前教育的投入是立足教育的长远发展。平鲁区学前教育的发展体现在各方各面，其中幼儿园教师工资待遇保障机制改革试点工作的开展为我们呈现了学前教育发展不同的一面，以教师软实力发展着手，促进学前教育稳步发展。