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大数据时代“互联网+党建”工作的实现路径选择

2019-09-10高凤琴

E动时尚·科学工程技术 2019年13期
关键词:互联网+党建实现路径党建

高凤琴

摘 要:随着我国经济的发展和社会的进步,互联网技术应用的领域和范围越来越广。互联网具有开放性、便捷性、交互性、虚拟性等特点,信息量大、实时更新、覆盖面广、功能全面、传播迅速、成本低廉等优势。2017年,共产党员网注册用户830.3万、日均独立访问人数26.8万,成为党员教育的旗舰平台。近年来,一些部门建立网上党校,探索运用在线学习、手机报、APP、党建类短信、微信等手段开展党员教育与管理。目前,网上理论学习宣传阵地、党员干部网络教育平台已经形成,利用信息网络技术推行党务公开已成趋势。

关键词:大数据时代;“互联网+党建;实现路径

引言

在互联网应用急速扩张的形势下,如果只重视对网络信息技术的应用,忽略了党建工作的本质,将密切联系群众、实地走访调研、倾听民众心声等优良传统丢失,很容易本末倒置,党建工作的成效更是无从谈起。只有在明确的工作方向引导下,将传统党建工作内容与互联网模式实现有机结合,才能够发挥互联网党建工作的优势,使党建工作适应时代的发展要求,实现与时俱进的发展和进步。大数据时代,万物互联信息的搜集和整理非常便利,可以通过数据的搜集整理、分析更好地调整后续的工作。本文以“互联网+党建”工作为例,分析基层党建工作中,应如何利用大数据的优势,进一步推动党建工作的开展,更好地实现“互联网+党建”的工作内容,确保党建在基层组织中处于思想舆论的最高点,切实履行新使命实现新作为。

1 “互联网+党建”工作现状

“互联网+党建”是基层党建工作的重点内容,大部分基层党组织在互联网方面进行了一系列的探索与实践,取得了一定的实践效果,如党建网站建设、全国党建云平台等,但从实际效果来看,目前“互联网+党建”工作还存在一些问题:首先是观念问题,简单地认为“互联网+党建”就是将党建内容转移到网站上进行,方便其他人看,这就叫“互联网+党建”;其次是没有认清大数据时代资源整合的重要性,只是简单地将大数据与互联网等同起来,没有认识到大数据时代背景下资源有效整合的优势和作用;最后是没有充分运用好大数据时代在数据整理和搜集方面的优势。

2 大数据时代“互联网+党建”工作的实现路径选择

2.1 学习互联网思维,转变党建工作思路

大数据时代“互联网+党建”工作开展过程中,必须要摆脱传统思维定式,要摒弃“互联网+党建”就是把党建内容“誊抄”到网站、公共平台的简单思想,充分了解到互联网“互联万物”的价值,积极转变思想,及时调整党建的工作内容和方向,注重党建工作与普通党员、群众的互动性。大数据时代,“互联网+党建”工作的重点就是提高党建工作的实际效果,而党建工作效果的提升需要通过互动才能实现,因此在发展过程中,基层党组织要认真落实调研工作,充分利用互联网的互联机制,有效解决普通党员和群众工作、学习、生活中遇到的问题,用党建工作的思想加以指导和解决,从而提升普通党员和群众对党建工作的重视程度。以“中国梦”宣传过程为例,如何做好“中国梦”與“个人梦”结合是党建工作的重点,如果单纯将“中国梦”“个人梦”通过基层党建网络渠道进行理论宣讲,无法激发普通党员和群众的学习兴趣,因此,在党建工作中,可以专门在线上开辟出讨论专栏,在线下组织专题研讨,带动普通党员和群众充分参与到讨论中,在互动中深化理解,更好地激发参与的积极性,助力将静态的理论转变为动态的实践,让普通党员和群众了解个人梦的实际内涵,进而了解中国梦的伟大意义。

2.2 整合互联网资源,建设党建工作平台

大数据时代“互联网+党建”工作平台应注重对互联网资源的整合,实现与时俱进。互联网时代发展较早,早期的“互联网+党建”,通常是以微博+网站为主,这也是党建工作的重点,具体内容以更新党建工作思想为主,可以视为“互联网+党建”的初级阶段。随着大数据时代的到来,微信公共平台、移动网络、App等蓬勃发展,党建工作应坚持与时俱进,有效整合各类互联网资源,建设统一的党建平台,近些年党建工作也在不断建设融媒体,将移动网络、传统官方网站、微博、微信、App、公有云等各类资源进行整合,形成了强大的主流意识宣传阵容,在基层党组织所在领域的思想意识方面发挥了引领作用,有效抵制了部分错误思想的影响,特别对于基层,党建工作面临的情况更加复杂化,只有依托大数据,有效整合互联网资源,建设起强大的宣传阵营,才能在思想领域占得先机。大数据时代,党建与互联网的结合在有效整合互联网资源的同时,也需要做好互联网内容的管理,要及时发现和了解党员和群众最新思想动态,调整党建工作思路,要用最快的速度了解错误思想和舆论的宣传媒介和宣传内容,传播专业、权威的党建内容予以正面驳斥,以正视听。

2.3 加快人才的培养,提高党建管理

大数据时代,“互联网+党建”工作要实现有效结合,必须进一步加快人才的培养,提高党建管理水平。大数据时代,党建对工作人员的要求明显提升,不仅要求党建工作人员具有较高的政治理论素养,还要求党建工作人员具有相应的网络敏感度,可以快速将理论知识融入互联网进行应用,拥抱瞬息万变的互联网,进而快速占领网络宣传的主阵地。具体来说,一方面要注重党建人才的培养工作,党建人才通常已具备一定的理论基础,因此对现有人才主要是以培养为主,提升其互联网思维,学会在大数据时代背景下,掌握党建工作模式的发展形势和动向;另一方面,要注重人才招聘,积极吸纳新一代青年群体,利用青年人对网络的敏感性,更好地实施“互联网+党建工作”。

结语

“互联网+党建”是当前的发展趋势,在大数据发展背景下,党建工作要积极利用互联网的互联性,更好地利用大数据做好基层调研工作,做好党建宣传,引领基层主流思想,同时也要注重普通党员和群众的参与性,真正为普通党员和群众参与党建工作搭建相应的平台,依托平台实现党建工作质量与效果的双提升。

参考文献

[1]孙珊珊.基于“互联网+党建”的地方高校基层党建工作改革[J].现代农业研究,2019(3):96-98.

[2]王炜劲.基于“互联网+”时代高职院校学生党建工作网络平台的搭建研究[J].智库时代,2019(15):25+35.

[3]蔡敏夫,刘刚,潘峰,陆璐.刍议“互联网+”以红色社团推进高校基层学生党建平台建设[J].新西部,2019(9):118+138.

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