浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的方式

谢运朋

摘要：新形势发展下企事业单位面临改革的重要时期，基层政工人员在企业内部人员管理、文化建设都起到了关键作用。下面文章通过党建政工的认识，对基层政工人员党建工作方式创新提出几点建议。

关键词：基层政工;政工人员;党建工作;工作方式

我国社会发展中，各种企事业单位扮演了重要的角色，为社会各界提供了优质的服务。企事业单位在一定程度上代表着国家政府的形象，因此其工作效果将直接影响到民众的看法。需要进一步增强所有员工的工作积极性，增强社会责任感，通过党建政工工作来加强他们的思想认识程度，使这部分员工能够以更加饱满的热情投身到为人民服务的工作中去，赢得人民群众的满意。

一、党建政工工作在企业中的重要意义

第一，有助于适应新时代发展要求在中国经济市场近40年的实践中，市场环境变得越来越多元化，对质量检测机构的压力也越来越大，这必然会对我所检验检测能力提升有更高的要求，其中职工的能力表现和思想变化也尤为突出。结合新时期企业职工的基本需求，政工干部通过工作方式的创新优化，针对性地开展思想政治工作，能够帮助职工和企业更好地适应新时代的发展需求，避免工作内容和方式明显滞后，无法解决职工的思想问题，从而影响企业的稳定发展。第二，有助于解决企业职工新的思想问题政工工作最核心的目标是对企业职工进行思想政治教育，促進职工建立起积极向上的三观，对于工作岗位持有必要的责任感，对于企业具有基本的认同感和忠诚感，避免当前不良社会风气和思想的干扰或侵蚀。通过职工的思想教育，并提高企业的整体工作效率。不同时期的企业职工思想问题不同，要求政工干部根据企业的内外部变化，职工的思想变化，分析具体情况，采取有针对性的措施，处理和解决职工思想问题。第三，有助于企业快速稳定发展政工工作对企业的发展起着重要的作用，它可以减少可能存在的一些干扰因素，为高速发展奠定环境基础，使之更好地适应政府的需求。

二、我企业业在党建工作中存在的问题

（一）对党建工作的重视程度有待提高

现阶段，我企业业在党建工作中存在的最大问题就是企业对党建工作的重视程度还有待提高。具体表现为：第一，部分企业的干部对于党建工作的重要性认识还有待加强，体现在企业基层党支部负责人的思想认识上，存在“重业务工作，轻党建工作”的思想倾向，认为党建工作是企业业务工作的附属工作;第二，部分企业的党支部组织的功能较弱，导致党员的先进性难以在基层党支部组织中发挥最大的作用，最终导致企业的党建工作薄弱，影响企业的正常生产运营。

（二）政工干部思想比较保守

在当前的时代背景下，企事业单位需要进一步保持积极学习的态势，与世界紧密接触，了解先进的生产方式和思维模式。但是在开展党建政工工作时，部门政工干部的思维还比较保守，很多开展党建政工工作的模式都是沿用以前传统的方式，相关指导思想也不够先进，因此无法有效发挥党建政工工作的效果。那么很多员工在进行学习时，很难激发学习热情，甚至出现抵制的情况。

（三）党建工作创新不足

一些企业中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力，对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。

三、新形势下基层政工人员党建工作的方式方法

（一）加强党务政工干部的政治理论素养

一些同志政治意识模糊，缺乏政治敏感性，说到底是政治理论素养不够。要在党务政工干部中深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想武装头脑，深刻领会中国特色社会主义的精神实质。结合中央开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决在党务政工队伍中存在的突出问题，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）加强党建工作的投入

第一，企业在制定发展规划时，需要设置党建工作的专项投入，为企业的党员教育基地和文化中心建设提供充足的资金支持;第二，企业在实际的党建工作中要有长远的规划，在党建工作的活动场地、资金投入、人员安排、组织架构和后勤保障等方面进行具体且长远的规划，提高企业党建工作的科学性和有效性;第三，企业要经常开展各种形式的党建工作，鼓励企业员工结合自身的性格特点积极参加党建活动，加强对党建工作的认识;第四，企业要加强技术创新，在党建工作中引入新时期下的互联网技术和计算机技术，建立并完善企业党建工作的信息交流平台，帮助企业员工之间进行充分的交流，促进企业党建工作的现代化发展。

（三）创新党建政工工作的途径

创新思维是开展党建政工工作必须拥有的，只有保持足够的创新思维才能够结合当前的时代背景探索出更加优质的模式。要坚持利用好先进的科学技术和理论知识，使用信息化平台来提升党建政工工作的效果。并可以建立一些微信讨论群，对员工的思想态势进行关注，发布一些党建政工信息，这样有利于员工在闲余时间进行学习。员工之间可以对开展党建政工的模式进行反馈建议，以此来不断优化相关途径。

（四）加强党务政工干部的教育培训工作

思想政治工作是与时俱进的工作，党务政工干部要不断地更新自己的知识，适应新时代的要求，不能用以前学习掌握的理论知识吃老本。因此，党务政工干部既要自己积极主动地学习，也要自觉地参加各种教育培训。各级党组织要充分利用本地的各种教育资源，如党校、高校、协会，组织党务政工干部进行各种形式的培训，提高思想政治工作水平。另外，还要充分利用网络平台获得最新的时政信息，比如“共产党员网…学习强国”平台等。

四、结语

综上所述，企业政工工作是一项长期和存在困难的工作，在企业管理中，离不开企业领导的重视和资源的投入，广大企业应当积极推进政工工作的改革，不断提高政工队伍素质水平，创新政工管理制度与教育培训工作，与企业管理建立有效的沟通和联系，推动企业文化与品牌文化的形成，更好的满足企业在激烈市场竞争下的稳定发展。

参考文献：

[1]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194+222

[2]温兴杰.企业基层党建政工工作的创新与发展[J]现代营销（经营版），2018（11）： 36.