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新背景下中职班主任班级管理对策探讨

2019-09-10江泽佑

中学课程辅导·教育科研 2019年1期
关键词:班级管理

江泽佑

【摘要】 在中职学生学习的全过程中,班主任的角色是非常重要的。中职教育作为我国教育体系的重要组成部分,为我国经济发展培养了一大批技能强、素质高的应用型人才,为国家繁荣发展做了较大贡献。在素质教育背景下,中职班主任要做好班级管理工作,以促进学生全面发展,为国家培养更多更优秀的应用型人才。

【关键词】 新背景 中职班班主任 班级管理

【中图分类号】 G717 【文献标识码】 A 【文章编号】 1992-7711(2019)01-006-01

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中职教育是我国职业教育主体,是我国教育体系重要组成部分,主要是在义务教育的基础上为国家培养高素质、技能强的应用型人才。中职教育相对于普通教育有一定特殊性,中职班主任在学生教育期间的作用更强,责任更大。

1.新背景下中职班主任的主要职责

班主任的工作是具体的、繁重的,主要职责是确保日常教学和管理工作的顺利实施,以促进学生养成良好的学习习惯,遵守学校各种规章制度,最终实现全面综合发展。中职学生的学习成绩相对较差,再加上他们年龄阶段,正处于心理敏感期,容易叛逆,组织性纪律性差,班主任在管理时要多关注学生的身心发展,多指导学生参加学校文体活动。班主任要做一个合格的心理咨询师,帮助学生排除不良情绪,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,中职班主任肩负学生职业道德教育和就业指导的重任,要为学生顺利进入社会进行正确引导,同时要为社会培养合格的道德性强的人才。中职班主任还要担任起家校沟通的桥梁,与任课教师沟通,与学生家长沟通,以了解学生在学校和家庭中的学生生活状况,及时发现问题并进行处理,保证每个学生健康成长。

2.新背景下中职班主任班级管理对策

2.1调整心态,以身作则

中职班主任的一言一行都将对学生产生重要影响,那么班主任要调整自己的心态,保证公平对待每位学生,运用一切可能的方式帮助学生进步,提升学生的信心,使学生有效规避不良行为。班级管理是一个复杂漫长的过程,教师在以身作则,在学生中树立威信。首先,不断充实自己,更新专业知识和技能能力,以赢得学生的信任和尊重。在新时代背景下,学生获得知识的渠道越来越广泛,学生掌握的知识也越来越多,学生会尊重比自己知识更渊博的老师。所以班主任只有强化自身修养,拥有丰富的知识经验和博学的处理能力,才能让学生从心里佩服和尊重。其次,班主任要加强自身道德修养,以自身的正向榜样影响学生,给学生起到示范作用。

2.2以学生为核心营造良好的班级氛围

中职班主任即是学生的老师、家长,同时又是学生的朋友。班主任在管理班级时要营造良好的班级氛围,与学生建立平等和谐的师生关系。教师要以学生为中心,尊重每个学生,平等对待每个学生,用心爱护每个学生,鼓励学生说出自己的所想,在了解学生思想动态的基础上了解自身工作的优点和缺点,以达到取长补短。班主任是班级管理的核心,但是在班级实际管理工作中要以学生为核心。班主任要创新管理理念,了解时代发展对学生的具体要求,根据班级学生实际情况进行管理方式的确定,通过将学生放在核心位置,与学生平等交流来提升班级管理效果。在学生犯错误时,要对学生的错误进行客观分析,使学生从心底认识到自己的错误,以促进学生主动改进。

2.3完善獎惩制度

规矩成就方圆,在中职班级管理过程中,班主任要根据学校制度及班级实际情况制定和完善班级奖惩制度。奖惩制度在制定时要征求班级学生意见,根据班级学习目标、学生个体发展差异等制定,以让成绩等各方面都优异的学生向更好的方向发展,让成绩差的学生认识到自己的不足,并找到进步的方法。不能过度表扬,以避免优先生自负,避免过度批评,以避免差等生受到伤害。奖惩制度正式实施时,班主任要把握好度,可以利用信息技术手段等,通过微信、QQ等与学生、学生家长进行交流,使家长及时了解学生的动态,配合学校一起做好学生管理。

2.4建立良好的交流途径

合格的中职班主任除了要进行日常班级管理外,还要与学生进行良好沟通,以掌握学生的学习情况、生活情况及所遇到的困难。班主任要建立与学生良好的沟通途径,通过沟通获取学生的信任,使学生能接受老师的意见,当学生遇到烦恼时可及时帮助,使学生快速脱离烦恼。

班主任是学生管理过程中最核心的角色,是班级学习等各种活动的组织者和领导者。在中职学校为国家培养素质高、技能强的应用型人才过程中起重要作用。班主任与学生的良好沟通是做好班级管理的前提,是做好班级管理的保证。

总之,随着社会发展,对人才质量要求越来越高,中职企业作为为国家培养和输送高素质、高技能的应用型人才的院校,需要为社会培养适应性的人才。班主任在人才培养过程中起重要作用,在新背景下班主任要认清自身职责,调整心态,以身作则为学生营造良好的学习氛围,制定和完善奖惩制度,与学生进行有效沟通,以使班级管理工作更到位,为培养社会需求的全面发展的人才贡献力量。

[ 参 考 文 献 ]

[1]谢岳婷.新形势下中职班主任管理工作的改革探究[J].现代职业教育,2015(29):146-147.

[2]余海平.新形势下中职班主任管理工作的改革探讨[J].文理导航(中旬),2012(2):78.

[3]佘诗蕾,杨芳.中职班主任管理人本管理模式探究[J].读写算(教研版),2014(12).

[4]杨小兰.班主任要有人本管理的新观念[J].教师成长与专业生涯发展.

[5]论“以人为本”教育思想在中职学校班级管理中的应用[J].考试周刊,2011(2).

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