分析互联网思维对企业管理的影响

尹远斌

摘要：本文主要系统阐述了互联网思维对于企业管理的影响，并针对其消极影响对其优化策略进行了全面探析，以期切实有效地推进企业管理创新，为企业的进一步发展打下坚实基础。

关键词：“互联网+”战略：互联网思维：企业管理

一、互联网思维对企业管理影响的基本概述

在我国大力实施“互联网+”战略的新形势下，互联网作为经济社会发展和人类生产生活创新驱动的先导力量，运用互联网思维开展企业管理工作，在确保其科学性、合理性和有效性的同时，也为企业的进一步发展奠定了良好基础。简单来讲，所谓的“互联网思维”主要指的是在当下互联网技术不断发展和广泛应用的信息化产业时代背景下，各项作业开展都是从互联网角度出发的一种新思维。相较于传统的企业管理思维模式，互联网思维具有使思维更丰富的大数据、使思维更高效的“零距离”、使思维更清晰的“趋透明”以及使思维更全面的“慧分享”等显著特征，将其应用到日常企业管理过程中，从某方面而言虽然具有培养企业员工凝聚力、向心力和战斗力，构建科学性、系统性、完善性的组织体系，提高企业管理效率，促进企业管理创新等显著优势，但与此同时也存在如下的消极影响。

（一）互联网思维对于企业管理理念提出了新的要求

伴随市场经济的不断发展和科学技术的不断进步，在计算机网络广泛应用的互联网时代背景下，部分企业在进行企业管理过程中，对于互联网思维的认知仍存在一定不足，从而对企业的管理质量和管理效率造成了不利的影响。与此同时，从某种角度上来讲，在社会主义市场经济新常态下，互联网思维对于企业管理理念也提出了新的要求，但在实际管理过程中，管理工作人员未能做好互联网时代企业管理工作，进而对企业整体发展也是不利的。

（二）互联网思维对于管理模式和管理领域提出了新的要求

经大量调研数据分析可知，在“互联网+”战略规划发展下，企业不仅对管理理念提出了新的要求，与此同时对于管理模式和管理领域也做出了明确规定，换言之为从根本上推进企业的进一步发展，不断优化和完善企业管理体系成了现阶段企业管理的核心发展方向，但不可否认的是，由于部分企业在发展过程中，受传统企业发展理念根深蒂同的影响，互联网思维的整体运用意识不强，在进行企业管理过程中，无法科学有效地建立“线上”与“线下”相结合的管理模式，增加融合性问题发生率的同时，给企业的整体发展带来了极为不利的影响。除此之外，根据相关数据显示，在企业管理过程中，人力资源管理和企业事务管理是企业管理的重要内容，但在互联网思维的影响下，企业管理范畴得到了有效拓展，管理领域发生了深刻的变化，虽然从某方面来讲能显著地提高企业的管理效益，为企业的进一步发展奠定了良好基础，但由于互联网具有较强的开放性，故此在企业管理过程中，无可避免地会导致各种风险因素的存在，进而给企业管理工作带来极大挑战。

二、现阶段互联网思维企业管理消极影响的优化策略

（一）加强对企业管理者的培训力度，提高其对互联网思维的重视

从目前来看，在当前多元化的市场经济竞争环境下，管理者互联网思维的认知存在一定局限性是影响企业管理质量和管理效率的重要原因，故此为从根本上推进企业的进一步发展，革新企业经济管理理念，创新企业经济管理模式是现阶段企业的核心发展方向，具体而言就是在日常生产建设过程中，企业通过加强对管理者的培训力度，从而在提高其对互联网思维重视的同时，确保他们在后续企业发展过程中，能以高度的危機意识、市场意识和战略意识，为企业的发展奠定良好基础。除此之外，从某方面来讲，在运用互联网思维进行企业管理过程中，最重要的就是要在提高科学性方面下功夫，故此企业需加大企业管理网络化、信息化、智能化方面的投入，通过构建互联网平台，以提升企业管理的针对性和效能性，进而使企业管理取得突破性进展的同时，为其进一步发展奠定良好基础。

（二）创新企业管理方式和管理模式，突出企业管理的互动性

伴随社会信息化建设进程的不断加快，计算机网络广泛应用的同时，对于带给企业发展机遇的同时，也使其面临着巨大挑战，故此为在当前多元化的市场经济竞争环境下，提升企业的核心竞争力，运用互联网思维对企业管理方式和管理制度进行创新是十分必要的，具体而言就是在进行企业管理的过程中，一方面企业管理者要以互联网思维和全新的视角，对企业整条供应链的管理模式进行创新，从而切实保证其管理质量和管理效率的同时，为企业的进一步发展奠定良好基础，另一方面在制度创新中，企业管理者可通过借助当下先进的媒体设备，加强与员工的沟通交流，从而依据员工的不同情况，制定出差异化、人性化的激励措施，以确保各项创新举措落到实处的同时，提高制度的可操作性和执行性。

三、结语

总而言之，伴随电子信息技术的不断发展和广泛应用，“互联网+”战略新形势下，作为企业管理的重要思维模式，互联网思维在改变人们生活和行为方式的同时，也极大地提高了企业管理的网络化、信息化水平，进而为其可持续发展目标的实现奠定了良好基础。但不可否认的是，部分互联网思维在一定程度上也给企业管理带来了消极影响。因此，加强对企业管理者的培训力度，运用互联网思维创新企业管理方式和管理模式成了现阶段提高企业管理质量和管理效率的重要手段。

参考文献：

[1]叶春炜，陈培成，章志祥.基于电子商务的企业管理及其创新[J].西部皮革，2016，38 （22）：161-162.