浅谈新形势下加强煤矿企业党建工作的方法

余丽娜

摘 要：党建工作能够确保煤炭企业沿着正确的政治方向发展，是企业各项工作的“生命线”。加强创新党建工作是提高基层执行力的重要手段，是贯彻习近平系列讲话精神的重要抓手，是服务职工群众有效途径，是提升党员干部综合素质的重要渠道。随着国企改革的不断深入，只有对煤炭企业党建工作进行不断创新，企业才能够对新形势下的发展变化进行更好的适应，使企业的凝聚力和战斗力得到有效提升。

关键词：煤炭企业；党建工作；现状

1 新时期创新煤炭企业党建工作的现状

1）党务工作信息化技术不断提升。党务工作信息化是今后各级党组织发展的必然趋势，煤炭企业在教育和管理党员干部过程中不断加强对信息化技术的运用，能够避免传统工作模式给职工带来的负面影响，有效提升工作效率，增强工作的吸引力。如煤炭企业实行信息化管理模式，互联网党建等，并建立QQ群、微信群及微博互动平台，初步形成了信息化的党建工作体系。

2）党组织服务党员能力不断强化。近年来，基层党组织不断强化对党员、人才和群众的凝聚，切实把服务党员贯穿到日常工作中，将以往传统的教育和管理进行了创新，使服务党员的能力得到进一步增强。比如在服务党员工作中，建立了困难党员帮扶制度、干部谈心帮教制度等，切实做到有困难及时帮、有疑惑及时解、有矛盾及时访，将组织生活与人文关怀进行有机结合，让组织的温暖传递到党员心坎，增强党员干部的归属感。

3）党组织内部民主建设不断重视。不断加强党内民主建设的全面推进，引导党员在日常工作中切实发挥主体作用，高度重视民主全力，创新开展民主座谈会、党务公开制等基层党内民主制度。

4）党组织活动方式载体不断丰富。近年来，各级党组织深入基层听取职工群众的心声，坚持与时俱全，不断丰富基层党组织活动载体，在业余时间成立多个兴趣小组，定期开展联谊活动，组织参加有益的文化体育活动，组织参与多项公益活动，有效推动了精神文明建设，使党员的内生动力激发得到激发，凝聚力得到增强。

5）党组织作风建设机制不断深入。近年来，各级党组织以“三严三实”和“两学一做”活动为契机，不断加强作风建设，通过党支部书记培训班、远程教育等平台提升党组织干部队伍的能力和水平，开展重温党章、专项整治、设岗定责、党员承诺、典型带动等活动，切实改变党组织队伍以往的慵、懒、散现象，使队伍的凝聚力得到有效增强。在作风建设中，加强重视“低老坏”问题的整改，企业领导班子成员每人负责一项专项整治工作，坚持“四个带头”（干部带头、党员带头、先进带头、骨干带头），注重典型引路，强化示范引领，拓展辐射范围，真正使“讲责任、守纪律、能担当”的作风落实到生产经营管理全过程。

2 新形势下加强和改进煤炭企业党建工作的对策

2.1 注重围绕经济建设，把握企业党建方向

企业党组织要围绕提高企业经济效益，使企业在市场经济中立于不败之地这一中心开展党建工作。

一是企业的改革发展需要企业党组织提供服务。企业是市场经济的主体，而企业党组织理所当然要为生产经营服务，不然，就失去了存在的价值。当前，企业面临各方面的挑战和冲击，企业党组织只有围绕企业生产经营开展党建工作，为企业的改革发展服务，才能更好地适应新形势的发展要求。

二是企业党组织的工作重点要求党建工作必须为企业生产经营服务。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作是经济建设。企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作，根据时代发展的要求，结合市场环境的特点，通过一系列有效措施，担负起应有的责任，为提高企业经济效益，建立现代企业制度，增强企业竞争力做出积极贡献。

三是企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中发挥着举足轻重的作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调好各方的关系；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与职工的矛盾，调动全体职工的积极性上，党组织需要做好思想政治工作；四是在加强社会主义精神文明建设，培养造就“四有”职工队伍上，党组织需要积极宣传、教育、培养和引导。因此，加强企业党组织建设，改善企业党建工作，是企业深化改革的重要举措，也是建立现代企业制度的必然要求。

2.2 注重参与重大问题，理顺党建工作关系

坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。在加强领导班子建设方面，一是要按照干部的“四化”方针和德才兼备原则，选好配强企业党政一把手，充分发挥领导在党建工作中的重要地位，为党建工作的顺利开展提供宏观的思路和正确的指导；二是通过思想学习和教育工作，加强领导班子的思想道德，提升他们的整体素质。同时，通过对相关问题的分析与解决，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三是要加强企业领导干部队伍廉政建设，实行决策民主化、科学化、法制化，发挥好监督作用。总之，企业领导班子要正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守法律法规，防止国有资产流失，保证国有资产的保值增值。

在支持行政班子依法行使决策权方面，企业党组织要遵照党章和相关法律法规要求，全力支持行政班子决策。决策形成前，党组织要组织召开有关会议，进行调查研究，提出中肯的意见和建议；决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实。企业党组织要配合上级党组织，做好领导班子的选配工作，积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。

2.3 注重发挥“三个作用”，推动党建工作创新

1）发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先鋒模范作用。企业的兴衰关键在人，关键在于企业党组织和党员队伍。企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设作为主要任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀职工队伍和科技管理人员队伍建设，使其紧密团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥聪明才智。企业党组织要教育党员成为企业优秀的职工，树立党员队伍的良好形象，努力培养入党积极分子，慎重发展新党员，要将创先争优工作、培养选拔后备干部工作与发展新党员工作有机结合，不断发展壮大党员队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2）发挥好对企业职工的激励作用。一是要形成特色鲜明、感召人心的企业精神，引导职工用企业精神激励自己，奋发向上；二是要把开展“三项教育”活动与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育活动结合起来，使每名职工在自己的岗位上尽职尽责，为企业改革发展做出积极贡献；三是要开展各种主题活动，如“安全生产月”、“警示教育月”等，要结合企业实际，发动全体职工为企业提合理化建议，献计献策，使职工和企业真正融为一体；四是要举办丰富多彩的群众文化活动，丰富职工的精神文化生活，陶冶职工的道德情操。

3）发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，是现代企业管理的重要手段。企业党建工作制度是企业各项规章制度的重要组成部分，贯彻执行好企业党建工作制度，对于企业其他各项制度的贯彻执行，以及约束、规范职工行为，有着十分重要的作用。健全的企业党建工作制度包括“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织参与重大问题决策制度、党管干部制度、基层党组织考核制度以及企业中层干部考评制度等。只有严格按照以上制度开展工作，企业党建工作才会有章可循，才能为企业改革发展保驾护航。

3 结束语

综上所述，在煤炭企业发展中，党建工作已经成为必不可少的一部分，它是推动企业健康可持续发展的动力源泉，所以，企业要对党建工作加强重视，为开创煤炭企业党建工作新局面做出积极的贡献。

参考文献

[1]李雅瑜.国有煤炭企业基层党组织建设现状及对策分析[J].环渤海经济瞭望，2019（01）.