探究档案管理中的思想政治工作创新

于娜

摘 要：现代企业的管理工作是维持企业运行，促进企业发展的重要保障，而档案管理是企业管理工作中不可忽视的重要组成部分，对于维护企业的合法权益有着重要的作用，因此我们需要重视档案管理工作，尤其是思想政治工作。本文首先对企业档案管理工作的现状进行分析，并对档案管理中思想政治工作的创新进行深入探讨，希望能够提高企业管理水平，促进企业长远发展。

关键词：企业；档案管理；思政工作；创新

近年来，档案管理工作与企业长远发展之间的关系越来越密切，而继续保持原有的工作模式和思想政治工作模式，显然无法满足新时代下档案管理进步的需求，为此对本课题进行研究具有突出的现实价值。

1 企业档案管理工作现状

从现阶段来看，中国大部分企业的档案管理都还停留在过去的纸质时代，落后的管理模式仍然存在于一些企业档案管理工作中，在计算机技术不断取得发展的今天，企业档案管理正在不断的朝着信息化发展，然而由于发展时间尚短，整体的信息化水平还比较有限，想要实现企业档案管理的信息化还有一定的难度。同时，档案编制研究工作也不够先进，在企业不断发展的过程中，需要管理和整合的档案数量及种类都越来越多，对档案管理进行提升显得极其重要。最后也是最为严重的一个问题在于，很多企业档案管理工作中的思想政治工作还不够到位，存在思想观念落后、工作机制落后的严重问题，这种问题如果不能得到及时的解决，那么企业档案管理工作将很难取得发展。

2 档案管理中的思想政治工作创新

2.1 思想观念上的创新

企业的档案管理工作本身具有一定的复杂性，因而对档案管理工作人员提出了比较高的要求，另外档案管理工作本身的强制性不够高，对于档案管理人员的工作积极性要求也比较高，在这种情况下促进企业档案管理人员思想观念创新可谓是势在必行，只有牢牢抓住自身工作的职责，并且建立极高的服务精神，才能在工作中有所建树。在开展思想政治工作的时候需要注意强化档案管理工作人员的爱岗精神，同时鼓励他们在自己的岗位上发光发热，做出自己的贡献，引导档案管理工作人员建立正确的人生观价值观，以思想政治工作的总体目标为指导，提高档案管理工作人员思想素质，进而促进企业档案管理工作的长效发展。另外，思想政治工作创新还需要结合档案管理工作本身的各种特点进行，比如实践性、广泛性等等，思政工作人员务必要充分明确档案管理工作所面对的各种难题，并且对企业档案管理未来发展方向加以分析，从而在已知的基础上寻求突破，打破传统档案管理工作思维的影响，让企业档案管理及思政工作迈出坚实一步。同时，思想政治工作中的思想观念创新离不开时代发展的驱动，只有认真分析了时代发展给企业档案管理带来的各种影响，对现有观念和思想进行更新，摆脱传统思想观念的禁锢，并且让企业档案管理真正走向发展。想要让企业档案管理工作发展，具体来说，思想政治工作人员可以从培养档案管理人员的创新意识入手，鼓励他们根据企业档案工作的具体情况和实际问题，寻找和创造行之有效的解决方法，从根本上提升档案管理人员的思维活力，是档案管理工作中提升思想政治工作创新水平的必经之路。

2.2 工作机制上的创新

企业是我国经济发展的根本驱动力来源，也是社会组织的基础性部分，因而做好企业的思想政治工作势在必行，同时档案管理工作又是企业长期发展、持久进步的必要保障，因而我们有必要就档案管理工作中思想政治工作进行研究。目前，大部分企业的档案管理工作都已经开始朝着信息化和电子化发展，同时网络技术也开始在越来越多的企业档案管理中发挥不可替代的作用，思想政治工作的创新必须要和工作机制创新相结合，才可能取得实质性的成果。除此之外，在全新的时代背景之下进行的企业档案管理工作，无论是从工作内容还是从工作方式上都无与过去有了十分明显的差异，在这种情况下思想政治工作必须要跟上时代发展需求，对档案管理工作存在的诸多问题进行解决，把新型的档案管理工作机制和工作内容进行结合，从而保证思想政治工作创新的效果。另外，还需要尽快建立一套行之有效的符合科学要求的考核制度，根据企业目前档案管理工作的具体情况以及思想政治工作水平，对档案管理工作的相关人员进行考评，更重要的是要把工作人员的薪酬待遇以及福利和考评结果联系起来，确保思想政治工作的最终效果。

2.3 工作载体上的创新

企业的经营和发展往往是多元化的，是涉及到多个方面配合的，即使是看起来简单的档案管理工作，也并非自身单打独斗就能取得效果，想要真正提升企业档案管理中思想工作创新的效果，就必须要将思想政治工作作为联系各方的桥梁和纽带，发挥思想政治工作本身的优势，使档案管理工作和其他各个部门的工作目标达成一致，丰富和健全工作载体，以档案管理工作创新、思想政治工作创新为出发点，促使企业档案管理工作的有效优化，为提升档案管理工作的服务质量和管理效果做出努力。除此之外，在为企业其他部门提供档案服务的时候，档案管理部门的工作人员必须要充分明确企业未来的发展规划和目标，并且有针对性的提出有效的、有具体可行性的档案服务工作创新方案，真正做到资源整合与资源利用的同步发展，使企业的档案管理工作真正发挥出应有的作用。同时，思想政治工作还需要深入到档案管理人员的思想培育中去，帮助他们建立服务意识，使之在工作中能够更好的为其他部门提供服务。

2.4 工作方法的创新

思想政治工作的创新还体现在档案管理工作方法创新上，思想政治工作人员必须要对各种相关的专业知识进行学习，比如说心理学、管理学等等都是必备知识，从而从根本上打破思想政治工作的说教模式，真正的关心和尊重档案管理工作者，从他们的实际情况入手，把思想政治工作的主动权牢牢把握在手中，从根本上落实以人为本的企业思政工作目标。除此之外，还需要从个人信念、工作责任等方面入手，抓住档案管理工作中思想政治工作创新的要点，在档案管理工作者不知不觉的时候提升他们的工作责任感，促使他们在工作中发挥自己的能力，为企业的长远发展打下坚实的基础。同时，在涉及到一些有特殊性的问题的时候，务必要牢牢把握实事求是、具体问题具体分析的工作策略，对教育对象的主观能动性进行培养，并且采取思想政治工作的有效手段，如单独交谈、家庭走访等，理清事情缘由真正把握情况，从情感方向入手让工作对象更容易接受思政教育。企业的档案管理工作离不开一个又一个档案管理工作者的努力和配合，因而档案管理人员的思想政治水平直接决定着最终的档案管理效果，也就决定了企业长远发展的可能性，因而在档案管理中进行思想政治工作创新势在必行。

3 结语

总而言之，在市场经济体制不断健全的今天，企业的发展已经不再完全取决于产品和服务质量，档案管理工作的效果也决定着企业决策和规划的准确度，因此我们有必要提升企业档案管理工作的效果。而提升企业档案管理中思政工作的创新水平，则是促进档案管理必不可少的步骤之一，因而在今后的工作中，我们必须要继续对本课题进行研究，争取找到行之有效的创新策略。

参考文献

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