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大学生日常管理存在的问题及对策研究

2019-08-13王永新

读与写·教育教学版 2019年7期
关键词:日常管理问题对策

王永新

摘  要:大学作为国家培养高等素质人才的前沿阵地,其管理工作质量直接影响到人才培养的质量水平,所以需要对大学生日常管理中存在的问题进行分析,并结合学生的实际情况和学校发展,找到针对性较强的解决对策,为培养符合社会要求的人才打下基础。

关键词:大学生  日常管理  问题  对策

中图分类号:G645         文献标识码:A            文章编号:1672-1578(2019)07-0048-01

在教育兴国的政策指引下,高校发展规模得到进一步扩大,招生数量也在逐渐增多,但学生的教育质量却在逐渐下降,这让教育工作者们不得不从日常管理方面,反思自身的教育工作,传统的管理模式存在诸多问题,只有制定相应的解决对策,才能促使高校管理工作质量得到逐渐提升。

1   大学生日常管理存在的问题

1.1 管理方法落后

在高校传统管理模式中,人为监督成为管理的重要工具,然而随着现代化科学技术的发展,以往班干部的管理、辅导员的谈话、班级集体会议等方式已经不能满足学生对自由、民主、开放的生活理念的追求,过多依赖传统管理方法,反而会让学生产生厌倦和反感心理,所以创新管理方法、跟上时代发展进步对于高校管理工作而言也非常重要。

1.2 网络思潮对大学生思想的影响

在交流工具简陋的年代,学生将更多的时间投入到学习活动中,而随着网络时代的来临,当前的大学生将更多的时间花费在网络时间中,打游戏、网络聊天、看网络直播等成为当前大学生生活的重要组成部分。多元化的网络思潮正在慢慢腐蚀大学生健康思想,导致新一代学生很容易受到历史虚无主义、拜金主义、享乐主义等不良思潮的影响,而形成不健康的世界观、人生观和价值观。

1.3 大学生的人际关系淡薄

学分制的实行以及高校后勤的逐渐社会化,使得以往以班级为单位的管理结构逐渐消失,学生的班级观念和集体观念逐渐淡漠,学生去上课、完成相应的学分后对班级学生的熟悉度低到令人难以置信,甚至有些学生完成一个学期的课程都不知道自己的老师姓名,如此淡薄的人际关系使得越来越多的大学生形成孤僻、活在自我世界的性格,即使以后走出校园、走入社会,也很难融入到复杂的社会人际关系中,健康发展又将从何谈起?

2   大学生日常管理对策

2.1 创新管理方法

对于高校在大学生日常管理工作中,创新管理方法的第一步就是要完善日常管理制度,以现代大学生实际发展需求为出发点,采取亦松亦紧的管理策略,使得学生在学校既能够感受到管理思想的存在,又拥有足够的空间做自己喜欢的事情,重在培养每个学生的自觉性,而不是依靠死板的监督限制学生的发展自由。其次,学校要善用先进的科学技术提升管理效率,比如在晚间查房这一项管理工作上,以往都是要靠每一栋楼管理人员开展一对一检查方式,这样不仅没有尊重学生的隐私、而且比较浪费时间和精力,学生对此也比较反感,相反,如果輔导员通过微信等聊天软件查房,就会方便很多,视频或上传规定动作的照片,都是一种及时性很高的检查方式,辅导员在此过程中不是仅仅将检查的重点放在学生是否在寝室这么简单的事情上,而是通过视频或照片的形式从侧面观察学生的生活状态,比如卫生情况等。依托新型管理方法,使得大学生日常管理工作更为科学、合理。

2.2 加强校园文化建设

大学时期是人一生学习科学文化知识和生存技能的关键阶段,为了避免网络思潮对当代大学生思想的腐蚀,学校可以加强校园文化建设,使得学生投入到属于他们的文化建设中,引导学生正确对待网络文化的流行。首先,要从思想上进行理性教育,让他们真正明白学习科学文化知识和生存技能的重要性。其次,院系要多举行“演讲比赛”、“征文比赛”、“书画比赛”等活动,并对优秀学生进行表彰,充分激发学生的学习激情和自主意识。再次,班主任要定期与任课教师沟通,全面掌握学生学习的实况,对于个别学生,单独交流,真正解决学生在学习上的困扰和问题,使其掌握牢固的基础知识和专业知识。

2.3 组织丰富的实践活动

为了进一步增强大学生的交际能力,学校应当积极组织丰富的实践活动,使得学生充分参与到活动中,感受人际交往带来的成就感和快乐,改变他们以往自我封闭的状态,走出校园、放下手机,发现更加美好的生活。比如,利用暑假的契机,组织学生到偏远山区进行教育支援,将自己在学校学到的知识传播到更基层的地方,与醇厚的当地人接触会使得学生体验到与以往生活截然不同的人生,让学生在传授知识的过程中感受到人际交往的重要性,进一步增强学生与不同层次的人交往的技能,在历练学生社会实践能力的同时也对我国教育事业的发展贡献一份力量,取得一举两得的效果。

3   结语

综上所述,大学生日常管理工作对人才培养的重要已经不言而喻,对社会的稳定性发展产生一定影响,所以在现代化社会发展过程中,高校要想适应新时期社会对人才的要求,就必须创新改革自身管理模式,培养出与时俱进、创新复合型人才,为国家发展做出贡献。

参考文献:

[1] 赵军平.全面发展理念下的大学生日常管理研究[J].现代职业教育,2017(32):243.

[2] 李路生.“互联网+”视域下高校大学生日常管理工作创新机制探究[J].湖北函授大学学报,2017,30(09):13-14.

[3] 李杰,冯娜.浅析大学生日常管理中存在问题及改进措施[J].山西青年,2016(09):115.

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